核心要點:
1、首先,生鮮的標準化程度特別低;其次,團長不僅僅只是下個訂單,他要做的事很多,例如去招攬顧客獲客、處理投訴、維護客戶關系等客訴的維護,因此團長的收益夠不夠穩(wěn)定、是否能夠持續(xù)增長便成了關鍵。
2、巨頭可以考慮利用社區(qū)團購來打響它的品牌知名度,哪怕團長離開這個平臺了,他的用戶仍然可以去這個平臺再購買。
3、巨頭拓展社區(qū)團購的醉翁之意并不在這個模式,而是借用這樣低成本獲取高訂單的模式,來快速地建立它的生鮮供應鏈體系,至于這些平臺以后是不是做社區(qū)團購,還要看后續(xù)。
4、如果真正地想做社區(qū)團購這個模式,在團長這個資源上,不要死守微信群,不要只是依靠在群里發(fā)鏈接聊天的銷售形式,也可以嘗試直播電商,這樣能更容易建立信任。
莊帥:首先,巨頭本身擁有很強的資產(chǎn),有品牌,有資金,有人才,他們的品牌效應是非常強的。
其次,巨頭本身對創(chuàng)新商業(yè)模式是趨于謹慎的,所以他會觀察這個商業(yè)模式是否成功。
像阿里在做社區(qū)團購之前投了一些社區(qū)團購公司,美團之前是做美團買菜的,在往前就是小象生鮮,因此他們會在這個賽道上進行投資,或者小范圍的試錯。
第三,要看這個新的商業(yè)模式是否值得投入。
社區(qū)團購約等于生鮮電商,生鮮這個品類經(jīng)歷過了好多個階段,在B2C階段是被印證不太成功的,在前置倉階段是被印證太重、速度太慢。
像每日優(yōu)鮮做了這么多年,規(guī)模還是幾十億、百億,而興盛優(yōu)選兩三年就可以做到百億的規(guī)模。
零售電商行業(yè)一直以來有個標準:一旦有一家公司能在一個新的商業(yè)模式下做到一百億,那就表明這個商業(yè)模式是有規(guī)?;臋C會的。
社區(qū)團購已經(jīng)有幾家公司做到一百多億,符合巨頭進入的標準。
莊帥:我覺得有主要有三個方面。
首先,團長獲客的模式降低了獲客的成本和獲客的風險。
任何創(chuàng)新的商業(yè)模式都分為獲客和供應鏈兩個部分,這兩個部分都需要降低成本,提高效率。
從前端看會發(fā)現(xiàn)在生鮮電商這個品類下,之前很多模式的獲客成本非常高,不足以支撐它后端供應鏈成本的部分。
所以解決方法就是讓團長去小區(qū)里面貼二維碼或者地推,這樣成本可以轉嫁在可控的團長身上,如果團長不賣出貨,那么平臺方也沒有付出什么獲客成本。
其次,降低了供應鏈的服務成本。
因為生鮮品類的倉儲、配送環(huán)節(jié)非常多,因此損耗是非常大的,那么團購解決損耗下降的部分就在于他不需要單批次地2C配送,而只需要集中地送到團長手上就好了,這樣就減少了消耗的環(huán)節(jié),相當于每個團長都成為了平臺的中轉倉來進行小批次的配送,最終配送的客單價就上升了。
我做過一個生鮮的分析公式,如果想要盈利,你要么提高客單價,要么降低成本,以我的研究和目前的行業(yè)狀況來看,降低成本的周期會很長,也很困難。
那就回到了提高客單價的方式上。
現(xiàn)在很多生鮮平臺上客單價大概在50塊錢左右的客單價,要做到一百的難度非常大。
而社區(qū)團購的客單價并不是單個用戶的客單價,而是十幾個用戶或者二十個用戶訂單給到團長的總客單價,那這個客單價就可以做到幾百,甚至上千。
所以這個客單價對于平臺來說是足以支撐它的成本的,甚至還可以獲得盈利。
我們之前提高客單價的思路一直是想要提高消費者的客單價,但轉換一下思維,如果你把20個消費者集中起來到團長的手上,那客單價就提高了,因為你不需要配送到每個消費者手上去。
實際上平臺是把貨賣給了團長,之后再和團長分利潤。
那作為平臺方來說仍然可以盈利,這就是目前我們看到的社區(qū)團購的模型。
第三,關于供應鏈采貨。
我了解到目前行業(yè)分成兩大方面,一個是產(chǎn)地直采,另一個是當?shù)乇镜氐呐l(fā)市場。
很多買菜平臺宣稱是產(chǎn)地直采,但其實很多是從這些批發(fā)市場進的貨,在中國很多城市都有像新發(fā)地這樣的批發(fā)市場,所以他們在短期去建供應鏈的時候,并沒有外界或者其他行業(yè)想象的那么難。
但到后期,某些保存期長的水果和蔬菜就需要產(chǎn)地直采這樣的供應鏈。
因此,只有巨頭企業(yè)把這三端結合之后才有跨界的可能。
實際上這些手上有幾百個億的大佬們很清楚這個行業(yè)的門檻在初期并不高,而且基本上大家的起跑線都差不多,所以他們用輿論來贏得時間,然后在過程中再去考慮超越競爭對手。
莊帥:這個問題很難回答,需要我們綜合來看。
首先,美團的優(yōu)勢主要在兩個方面的,一方面是它的地推團隊很強大,它能夠在八天攻下八個??;另外,美團之前在生鮮電商賽道試過錯。
它目前通過三個模式來做,第一個模式是美團閃購,與線下的商超和社區(qū)店結合,美團提供配送服務;
第二模式就是小象生鮮,在試錯的過程中美團關閉了線下店,上線了前置倉的美團買菜,因為前置倉可以覆蓋城市,快速地建立銷售,這個模型也是被驗證成功的。
美團的第三個模式——美團優(yōu)選上來后,就用三個模式配合著打:
有些城市或者小區(qū)適合美團買菜,那它就用美團買菜去打;
有些小區(qū)周邊的店很多,那它就用美團閃購去打;
還有些小區(qū)適合團長去獲客,那就用社區(qū)團購去打。
目前我們看到美團是用三條路線在做這個事情。
阿里的模式也比較類似,因為阿里在社區(qū)里就加盟了很多菜鳥驛站,這是阿里的優(yōu)勢。
另外,阿里本身的品牌影響力很強,同時,它在線下招團長和社會化的團隊時的管理能力非常強。
阿里能夠管理中國各種各樣的社會化團體,建一個更好的系統(tǒng)來進行文化、體制、系統(tǒng)上的管理。
在管理這部分,能夠與阿里PK的是滴滴,因為滴滴在管理專車司機和出租車司機上是有一套的。
它現(xiàn)在之所以能放言做社區(qū)團購,也是基于它手上握著大把的司機資源,它可以利用其影響力將司機及其親朋好友轉換成團長。
每家也都有很明顯的短板。
比如阿里生鮮品類供應鏈的管理體系和服務體系,還是得借助第三方來做,那么它協(xié)調(diào)體制的效率就要花更多心思。
而滴滴本身在電商上沒有任何經(jīng)驗,它本質就是一家管出租車司機和汽車的調(diào)度公司,所以他進到這個領域,并放出這樣的話,還是有些震驚的。
我們一直在思考他的自信從哪兒來?
難道就是因為他的錢夠多,想要謀求上市,然后讓資本市場引起注意和關注?
至于滴滴能不能做成,我們拭目以待。
如果要說更看好哪家的話,我覺得留下來的應該還是美團跟阿里去火拼。
可能大家還忽略了京東,因為京東到家、達達已經(jīng)上市了,它現(xiàn)在也在積極地拓展這個商業(yè)模式。
另外,因為我們一直在盯著巨頭,其實這對很多獨角獸來說是件好事情。
就像之前我們一直盯著拉手網(wǎng),最后發(fā)現(xiàn)美團發(fā)展起來了。
所以當我們現(xiàn)在盯著巨頭做社區(qū)團購的時候,可能就忽略掉興盛優(yōu)選、食享會和十薈團了,有可能這三家合并和整合后也做得很大。
莊帥:我們這個行業(yè)對社會化管理能力的要求很高,而拼多多實際上是一家社交電商公司,它在社會化資源的管理方面的經(jīng)驗確實不是很多,但是它的優(yōu)勢是有很廣泛的下沉市場。
在下沉市場的村縣鎮(zhèn)里對拼多多的認可度遠遠高于其他品牌……
像外賣這個品類實際是沉不下去的,因為越往下就越多人有時間做飯,越?jīng)]有人吃外賣,這也是美團做買菜和共享單車能沉下去的地方,但它能沉多下還要打個問號。
拼多多目前已經(jīng)在農(nóng)村里沉下去了,但因為農(nóng)村有向熟人購買的習慣,而因為圈子太小了,因此賺熟人的錢這個事情就有點難度。
像在一、二線城市做社區(qū)團購的時候,大家其實沒那么熟,拿完菜就走人的,感情也沒那么深厚,你賺我錢我也能理解,不存在團長賺熟人錢的說法。
但在下沉市場要讓團長去賺鄰里鄉(xiāng)親錢的這個事情就有待驗證。
所以目前拼多多還是自己在以原來拼團的模式做社區(qū)生鮮電商,并沒有中間的團長部分。
同時,特別是針對生鮮這個品類,拼多多供應鏈體系中的倉儲體系還需要加強,要么它去連接社會化的資源,要么它要自建,這對拼多多來說還是有點壓力。
莊帥:我覺得是比較難的。
例如外賣的中間角色叫騎手,那你很可能會因為騎手的態(tài)度惡劣就不去點美團外賣。
在美團和餓了么的競爭的時候,餓了么做了一個補貼戰(zhàn)略。
聲稱要通過補貼戰(zhàn)略做到50%的市場份額,卻忽略了服務的重要性,而美團就在補貼之后強化了服務體系。
之所以前期外賣補貼可以成功,滴滴在出行領域補貼能夠形成巨頭,還因為品類高度標準化。
打車是一個非常標準化的事情,滴滴現(xiàn)在做到把車分成了快車、專車、高檔車等各種類型。
包括外賣的標準化程度也非常高,哪家餐廳做出來菜好不好吃大家都很清楚,平臺方不需要去管理“商品”,只需要給司機、汽車和騎手、餐廳一系列簡單的標準就好了:
例如車內(nèi)有沒有異味、有沒有垃圾清理;餐廳的服務衛(wèi)生如何、送貨時間等。
但生鮮這個品類就不一樣了:
一、生鮮的標準化程度特別低;
二、團長不僅僅只是下個訂單,他要做的事很多,例如去招攬顧客獲客、處理投訴、維護客戶關系等客訴的維護,因此團長的收益夠不夠穩(wěn)定、是否能夠持續(xù)增長便成了關鍵。
像外賣行業(yè)里美團外賣和餓了么外賣,包括美團外賣的管理水平、服務水平、技術水平都差不多,都處于同一起跑線,而且這個行業(yè)已經(jīng)形成了規(guī)?;膲艛喾阵w系,標準化的商品和獲客能力就可以用錢來達成。
但買菜這個事就不同了,社區(qū)團購的競爭對手并不是其他的社區(qū)團購,而是和社區(qū)里面那家做了十幾年的永輝超市、沃爾瑪競爭,它的對手已經(jīng)非常成熟了,社區(qū)團購和它們根本不是在同一起跑線上。
所以,如果社區(qū)團購補貼完之后,消費者一定會不去永輝超市、沃爾瑪,而去訂購社區(qū)團購嗎?
團長的收入一定會增長嗎?這都是未知的。
莊帥:我目前潛伏在北京、西安的很多社區(qū)團購的群里,我發(fā)現(xiàn)用戶的忠誠度實際上很大程度是取決團長的,用戶其實并不太重視平臺,但重視團長。
而且,據(jù)我這兩年的觀察,團長切換平臺的頻次越來越高,他覺得哪個平臺好他就換哪個。
所以我就在思考,有沒有可能利用社區(qū)團購來打響它的品牌知名度,哪怕團長離開這個平臺了,他的用戶仍然可以去這個平臺再購買,這可能是巨頭們在布局的部分。
其次,目前的補貼還是讓它的拓展速度更快來完善后端的供應鏈。
巨頭們拓展社區(qū)團購的醉翁之意并不僅僅是這個模式,而是借用這樣低成本獲取高訂單的模式,來快速地建立它的生鮮供應鏈體系,至于這些平臺以后是不是做社區(qū)團購,還要看后續(xù)。
比如滴滴的線下的生鮮店,就有很強的供應鏈的話語權了,至于最后的團長賣不賣,能賣多少,都不是很重要了,因為供應鏈體系已經(jīng)建好了,這時候可以用供應鏈去做其他更加穩(wěn)定的可以跟巨頭PK的模式。
@楊亞飛:首先,滴滴的一個優(yōu)勢是它的地推團隊,主要是之前做快車時的地推。
另外,我覺得大家可能也比較關心,社區(qū)團購未來的可持續(xù)性和標準化該如何體現(xiàn),我們應該是以什么樣一個標準去衡量它的可持續(xù)性。
@莊帥:首先,其實只要滴滴給司機開放用戶系統(tǒng),他就可以加你微信,那司機就可以加很多的人,拓寬客源。
其次,司機本身對社區(qū)很熟,那他去社區(qū)做推廣的時候,可能不太會遭到拒絕。
@莊帥:首先,很明顯的優(yōu)勢是,不管是本地化的供應鏈還是全國性的供應鏈,他們都已經(jīng)比較強大了。
他們利用現(xiàn)有的門店,加上這個供應鏈優(yōu)勢,它的定位就很穩(wěn)固。
你可以看到永輝、家家悅的市值,這幾年沒有太大的變化。
就我看來,線下店的商超模式是已經(jīng)非常成熟了,因此顛覆它的難度是非常大的。
第二方面,互聯(lián)網(wǎng)的管理模式和組織效率并不適用于傳統(tǒng)零售業(yè),所以他們的全國化擴張,快速管理、網(wǎng)絡化管理,和社會化管理上面,他們的組織并不支持。
但對于美團、阿里、滴滴來說,它做系統(tǒng)所招的那些技術人員是復用的,所以他們上手可以很快。
但是對于傳統(tǒng)零售來說,他需要這樣一個團隊,但他沒這個體制,也沒有這個決策系統(tǒng),他想積極也積極不起來。
@莊帥:無論是社會化的社會人,還是職場里的打工人,對人的管理都是同樣的兩個點。
一、情感維系,讓他感動得一塌糊涂,所以公司經(jīng)常搞什么爬山,打球,釣魚等各種各樣的團建活動。
二、給夠錢,你得讓他賺錢。
所以,你得去研究和總結做得好的團長的流程和方法。
作為平臺方,你不能懶政,你要組織、挖掘好的團長,讓他變成榜樣,同時總結他的方法論,再給到其他做得差的團長那里,大家共同提升,以此反復,這樣組織就能夠不斷地往前進。
你需要創(chuàng)造這種共同分享、開放的文化和管理、激勵機制,讓團長覺得從情感上他是在一個溫暖的家庭里,同時也能在這里賺錢,每天都有更高的收入。
另外,平臺本身也要和團長之間有創(chuàng)新互動。
@亞飛:最近我在做市場調(diào)研的時候聽到,一些地方小的社區(qū)團購平臺主要想靠打感情牌,去把流失的團長給招回來,但這確實是很難的。本質上
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