部門介紹

美團配送利用高效、穩(wěn)定、廣闊的配送網(wǎng)絡(luò)和前沿科技能力為客戶提供全方位同城物流綜合解決方案，推動產(chǎn)業(yè)雙向賦能，促進生態(tài)伙伴合作共贏，推進科技成果轉(zhuǎn)化落地，助推經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展。

當(dāng)前，我們在loT智能設(shè)備、外賣柜、換電、無人配送體系等硬件設(shè)施與服務(wù)上不斷推陳岀新，在持續(xù)優(yōu)化騎手、消費者和商家體驗的同時，持續(xù)建設(shè)全鏈路一體化的配送能力，通過科技賦能零售，組建打通上下游的一體化同城物流網(wǎng)絡(luò)。

加入我們，一起把世界送到消費者手中！

區(qū)域策略運營-上海

崗位職責(zé)

1.為區(qū)域及城市運力規(guī)模負責(zé)，科學(xué)、系統(tǒng)性地推動運力規(guī)模節(jié)奏性增長；

2.基于運力全生命周期、區(qū)域情況及峰期場景，制定差異化運營策略并推進實施，促進區(qū)域及城市運力結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

3.基于業(yè)務(wù)節(jié)奏及數(shù)據(jù)診斷，制定預(yù)算投資方向及投入產(chǎn)出比，提升活動花費效率；

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略及中長期運力生態(tài)要求，負責(zé)運力運營的策略規(guī)劃及落地，能夠制定并推進策略的落地執(zhí)行，并推動跨部門協(xié)同優(yōu)化業(yè)務(wù)生態(tài)。

崗位基本要求

1.本科或以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，3年以上用戶運營經(jīng)驗；

2.邏輯思維能力強，學(xué)習(xí)能力強，有上進心，高效的執(zhí)行力；

3.具有全局觀念，系統(tǒng)性思維，較強的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.較強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強，熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先；

5.勤于業(yè)務(wù)思考、敢于創(chuàng)新嘗試，有破局解決問題的能力。

崗位亮點

1.發(fā)揮空間大、上接策略下接業(yè)務(wù)、行業(yè)核心競爭力強;

2.可以自主設(shè)計與制定階段性的活動方案與執(zhí)行策略。

崗位職責(zé)

1、負責(zé)城市倉儲、配送業(yè)務(wù)的日常運營管理，對城市倉儲和配送業(yè)務(wù)指標負責(zé)；

2、負責(zé)城市倉儲、配送各環(huán)節(jié)的效率指標進行優(yōu)化，對城市倉儲和配送業(yè)務(wù)的效率指標和損益負責(zé)；

3、負責(zé)對接城市商家采購和銷售計劃，合理制定倉容存儲能力和配置生產(chǎn)資源，保障業(yè)務(wù)順利開展；

4、負責(zé)城市項目客戶售前環(huán)節(jié)的方案支持和售中環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)落地；

5、負責(zé)對總部的流程優(yōu)化和培訓(xùn)支持落地。

崗位基本要求

1、具備豐富的運營管理方法論，較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力，具備大型電商倉配管理經(jīng)驗;

2、對倉配作業(yè)環(huán)節(jié)和效率指標有認知，能夠依據(jù)實際作業(yè)情況對指標進行合理制定；

3、具備倉庫收貨、揀貨、補貨、配貨等環(huán)節(jié)作業(yè)流程優(yōu)化能力和經(jīng)驗，提升現(xiàn)場作業(yè)效率；

4、具備對庫存計劃、生產(chǎn)計劃、用工計劃的管理經(jīng)驗，能夠?qū)\營成本進行合理管控。

具備以下條件優(yōu)先

1、有互聯(lián)網(wǎng)電商、區(qū)域連鎖便利店、商超品牌的B2B倉配管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、數(shù)據(jù)驅(qū)動，具備使用數(shù)據(jù)分析工具獨立完成數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

崗位亮點

1.美團核心業(yè)務(wù)，個人發(fā)展空間大；

2.團隊氛圍較好，個人能力提升空間大。

崗位職責(zé)

1、幫助業(yè)務(wù)團隊搭建與優(yōu)化數(shù)據(jù)指標體系。負責(zé)業(yè)務(wù)側(cè)的全流程數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析和管理工作，定位和預(yù)警業(yè)務(wù)存在的問題與風(fēng)險點，并能夠深入分析解讀形成業(yè)務(wù)洞察。日常對接業(yè)務(wù)側(cè)處理數(shù)據(jù)需求，以數(shù)據(jù)驅(qū)動賦能業(yè)務(wù)的形式，促進達成各項結(jié)果與過程指標；

2、能夠根據(jù)不同業(yè)務(wù)場景、應(yīng)用場景挖掘產(chǎn)品需求，協(xié)同多部門推動產(chǎn)品更新迭代，提升運營效率；

3、依據(jù)業(yè)務(wù)問題形成專項分析，產(chǎn)出對業(yè)務(wù)有推動作用的策略并推動落地，以及評估策略效果并提出下一步優(yōu)化方向。

崗位基本要求

1、具備項目管理和跨部門合作能力，能夠高效的完成項目的規(guī)劃與執(zhí)行工作；

2、具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具熟練使用SQL，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并及時提出應(yīng)對策略；

3、行業(yè)視野廣，具有較強的工作投入度與自驅(qū)力；

4、邏輯清晰、主動進取，具有較強的溝通能力，善于團隊合作，可以主動思考及推進工作。

具備以下條件優(yōu)先

有互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O、醫(yī)藥商超等相關(guān)行業(yè)銷售運營、產(chǎn)品運營或策略運營經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位亮點

1、該崗位接觸到的信息量豐富、全面，加入我們可同時接觸商流、物流打法及策略，同時側(cè)重協(xié)同多部門做好項目推擠工作鍛煉組織能力。在工作過程中國培養(yǎng)業(yè)務(wù)管理能力與策略能力，成為復(fù)合型人才；

2、我們有著開放、包容的工作環(huán)境與氛圍，追求真理以邏輯和事實說話，而不是崗位級別和層級；

3、 團隊團結(jié)氛圍融洽積極向上。

崗位職責(zé)

1.對負責(zé)區(qū)域制定配送體驗優(yōu)化方案并有效地執(zhí)行方案，同時對執(zhí)行結(jié)果進行有效復(fù)盤；

2.重點圍繞騎手的招聘，培訓(xùn)，提效，留存，淘汰等環(huán)節(jié)開展工作，保證負責(zé)區(qū)域的運力活力以及提升履約服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗；

3.處理由履約原因產(chǎn)生的相關(guān)商戶問題，以及能夠良好地協(xié)同其他部門進行問題解決；

4.對運營項目，能夠做出短、中、長期的規(guī)劃，制定高效的運營方案并達成業(yè)務(wù)結(jié)果。

崗位基本要求

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有物流、互聯(lián)網(wǎng)、O2O等相關(guān)行業(yè)或運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟練運用互聯(lián)網(wǎng)常見分析工具，掌握物流數(shù)據(jù)分析方法論；

3.業(yè)務(wù)靈敏度強，能從數(shù)據(jù)運營中發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決路徑；

4.有較強的自驅(qū)與學(xué)習(xí)能力，有長遠職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

具備以下條件優(yōu)先

1.具有2年及以上物流運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具有運營項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.對物流行業(yè)有強烈興趣，有韌性有規(guī)劃。

崗位亮點

1.能夠參與并推動履約運營體系完善與搭建；

2.可參與到跨部門重點項目協(xié)調(diào)推進；

3.可與優(yōu)秀物流運營者共同成長。

崗位職責(zé)

1.負責(zé)配送履約供需策略優(yōu)化和迭代，主要聚焦樂跑運力日常騎手排班精細化策略和產(chǎn)品運營，負責(zé)更好的匹配運力出勤和單量增長，提升C端履約體驗；

2.負責(zé)排班業(yè)務(wù)的運營數(shù)據(jù)分析，圍繞業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對核心業(yè)務(wù)指標進行日常監(jiān)控和分析、對產(chǎn)品實驗進行AB實驗和復(fù)盤，根據(jù)數(shù)據(jù)提出策略和產(chǎn)品改善意見；

3.其他日常運營工作，例如市場調(diào)研、城市側(cè)需求和信息對接并推動解決、信息交互等。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O等相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗，有商業(yè)分析經(jīng)驗、咨詢公司背景優(yōu)先；

2.喜歡鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于獨立思考，熱愛閱讀，好奇心強，有清晰完整的思維框架；

3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，掌握常用分析統(tǒng)計方法，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并提出應(yīng)對策略和解決方案；

4.擅長業(yè)務(wù)推動，自我驅(qū)動力極強，積極主動。

崗位亮點

1. 參與美團核心業(yè)務(wù)，項目資源充足，前景好；

2. 業(yè)務(wù)復(fù)雜度高，崗位技術(shù)含量高，個人能力提升幫助大；

3. 團隊氛圍好。

崗位職責(zé)

1.負責(zé)商超訂單考核規(guī)則制定，通過設(shè)計合理的考核指標、考核規(guī)則保障商超訂單履約服務(wù)質(zhì)量；

2.細化業(yè)務(wù)場景，結(jié)合不同場景下業(yè)務(wù)的特殊性，輸出差異化保障策略，實現(xiàn)復(fù)雜場景下配送體驗穩(wěn)定（如商超促銷期間訂單大幅增長，體驗如何保障)；

3.優(yōu)化現(xiàn)有履約模式，包含但不限于配送模式、配送載具等，提升商超訂單履約效率和履約質(zhì)量；

4.優(yōu)化現(xiàn)有商超訂單定價規(guī)則，對商超履約成本負責(zé)。

崗位基本要求

1.本科學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗，有商超領(lǐng)域商流側(cè)或物流側(cè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2.對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和成本意識，可熟練使用SQL等；

3.善于學(xué)習(xí)，邏輯清晰，具備探索精神和創(chuàng)新能力；

4.具備較強的跨部門協(xié)作和項目管理能力，能夠高效完成項目的方案制定和跨部門推進落地。

具備以下條件優(yōu)先

1.有成功商超履約策略產(chǎn)出及落地的經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.對即時配送業(yè)務(wù)了解者優(yōu)先。

崗位亮點

1.創(chuàng)新型項目，崗位成長性高，需要有全局視角和深入思考，可以得到長足的成長；

2.團隊氛圍好，目標導(dǎo)向，團隊內(nèi)尊重事實和客觀依據(jù)，充滿挑戰(zhàn)和成就感。