運(yùn)力資源采購(gòu)管理-廣州增城

職位描述

崗位

1、運(yùn)力資源拓展及年度招采；

2、下游合同提報(bào)審批；

3、新業(yè)務(wù)調(diào)研；

4、成本評(píng)估；

5、供應(yīng)商全生命周期管理；

6、年度降本指標(biāo)達(dá)成；

7、其他重大異常處理；

8、廉潔誠(chéng)信

職位要求

1、熟悉物流運(yùn)輸招采流程，具有較強(qiáng)的成本談判能力和評(píng)估能力，有區(qū)域車隊(duì)&司機(jī)資源尤佳；

2、具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

3、具備合同撰寫和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉結(jié)算規(guī)則和流程，有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有經(jīng)營(yíng)和管理意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

5、具備獨(dú)立報(bào)價(jià)和調(diào)度能力。

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生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)人-惠陽(yáng)

職位描述

1、負(fù)責(zé)區(qū)域質(zhì)量管控工作，完善質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)監(jiān)控體系；

2、促進(jìn)運(yùn)營(yíng)的操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)流程建立，監(jiān)督內(nèi)部流程體系，提出優(yōu)化建議；

3、全面了解現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提出合理考核、質(zhì)控檢查方案，并與各部門進(jìn)行有效溝通；

4、根據(jù)發(fā)現(xiàn)的運(yùn)營(yíng)問題，形成分析報(bào)告和培訓(xùn)資料，對(duì)相關(guān)運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行培訓(xùn)，形成培訓(xùn)機(jī)制；

5、對(duì)區(qū)域異常數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感性，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞，提出改善和優(yōu)化方案；

6、對(duì)接總部與區(qū)域，將各類SOP及文件制度進(jìn)行反饋，下發(fā)，落地檢查，跟進(jìn)改善，形成閉環(huán)。

7、成本監(jiān)控：負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)中心人力、耗材、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用等成本監(jiān)控，不斷完善各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系；

8、經(jīng)營(yíng)分析：與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)深入溝通合作，基于對(duì)業(yè)務(wù)的深刻理解，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)解決問題。

職位要求

1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、物流等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，大型公司經(jīng)營(yíng)/財(cái)務(wù)分析崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電商倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析技能，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，善于應(yīng)用分析方法論和建立數(shù)據(jù)體系；

3、優(yōu)秀的執(zhí)行力、跨部門協(xié)調(diào)溝通能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力及抗壓能力；

4、熟練掌握辦公軟件，精通Excel、PPT，具備SPSS、SQL經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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出庫(kù)主管（武漢）

職位描述

1、負(fù)責(zé)電商倉(cāng)儲(chǔ)中心的運(yùn)營(yíng)管理，承擔(dān)部門的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員管理，管理梯隊(duì)的搭建；

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作流程的梳理，日常部門工作的監(jiān)督；

4、負(fù)責(zé)上下游部門工作的對(duì)接，協(xié)調(diào)各部門之間的工作銜接；

5、負(fù)責(zé)每月員工的績(jī)效考核、員工的年度考評(píng)和績(jī)效面談等工作。

職位要求

1、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)電商倉(cāng)儲(chǔ)的工作節(jié)奏；

3、對(duì)于出庫(kù)管理有一定的心得，有入庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉電商倉(cāng)儲(chǔ)的運(yùn)營(yíng)流程，有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。

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城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-長(zhǎng)沙/青島/西安/太原/北京/昆明/福州/鄭州/武漢/上海

職位描述

1、根據(jù)區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站規(guī)?，F(xiàn)狀，制定線上和線下拓展計(jì)劃，整合城市在地的合作伙伴等的資源，達(dá)成規(guī)模拓展目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域菜鳥驛站的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理，包括cp合作伙伴的引入及成長(zhǎng)輔導(dǎo)

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域菜鳥驛站產(chǎn)品推廣、商業(yè)化落地；

4、負(fù)責(zé)效應(yīng)區(qū)域的校企合作建設(shè)及發(fā)展維護(hù)。

職位要求

1、3年以上快消、物流、連鎖經(jīng)營(yíng)、3C等類型企業(yè)的終端渠道管理經(jīng)驗(yàn)或具備門店管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有對(duì)接政府、高校等商務(wù)拓展和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例?？梢元?dú)立負(fù)責(zé)至少一個(gè)城市及以上的業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營(yíng)管理工作；

3、有較好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識(shí)，能夠?qū)⑾敕焖俾涞夭⒛玫酵怀鼋Y(jié)果；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃（進(jìn)口）-杭州

職位描述

1、負(fù)責(zé)海內(nèi)外招投標(biāo)項(xiàng)目的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃工作，包括售前階段與客戶的交流，需求調(diào)研，方案搭建，RFP解讀及技術(shù)標(biāo)書制作。

2、負(fù)責(zé)新開倉(cāng)倉(cāng)內(nèi)規(guī)劃，包括：

2.1 物流數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)歷史數(shù)據(jù)完成對(duì)訂單、庫(kù)存、商品等一系列的分析，總結(jié)提煉形成規(guī)劃決策依據(jù) ；

2.2 備選址評(píng)估、倉(cāng)內(nèi)流程設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、功能區(qū)布局規(guī)劃、物流動(dòng)線規(guī)劃、各項(xiàng)規(guī)劃能力測(cè)算；

2.3 輸出平面布局方案，包括CAD布局圖、倉(cāng)內(nèi)設(shè)備需求、人力需求、產(chǎn)能評(píng)估、大促運(yùn)營(yíng)方案，并能夠獨(dú)立完成規(guī)劃方案ROI測(cè)算；

2.4 布局方案、工程設(shè)備等規(guī)劃方案的落地實(shí)施，跟蹤實(shí)施進(jìn)展，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付；

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，包括：

3.1 結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)特性，沉淀不同行業(yè)的布局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)算模型，并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)布局實(shí)施落地；

3.2 梳理倉(cāng)內(nèi)規(guī)劃布局的關(guān)鍵考核指標(biāo)，并建立指標(biāo)監(jiān)控、問題診斷、優(yōu)化改善的精益體系；

3.3 持續(xù)完善倉(cāng)內(nèi)設(shè)備選型及配置標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化固定資產(chǎn)投入成本；

4、負(fù)責(zé)存量倉(cāng)倉(cāng)內(nèi)流程及布局優(yōu)化：分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定位運(yùn)營(yíng)優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)，通過倉(cāng)內(nèi)布局、設(shè)備、流程優(yōu)化，持續(xù)提升倉(cāng)內(nèi)作業(yè)效率，降低物流作業(yè)成本；

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言；

2、5年及以上倉(cāng)儲(chǔ)物流規(guī)劃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)內(nèi)布局規(guī)劃邏輯、倉(cāng)內(nèi)作業(yè)流程、倉(cāng)內(nèi)物流設(shè)備等關(guān)鍵特性；

3、對(duì)于電商物流的特性和未來發(fā)展有一定的理解，有零售、電商行業(yè)、服飾行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、熟悉物流自動(dòng)化常用的設(shè)備，了解以上設(shè)備的應(yīng)用場(chǎng)景、布局要求和設(shè)備性能。有自動(dòng)化方案規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，或物流系統(tǒng)集成商或設(shè)備商方案規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、較好的數(shù)據(jù)分析能力和PPT演講能力，熟練使用CAD、EXCEL, 能夠?qū)植繄?chǎng)景進(jìn)行三維設(shè)計(jì)展示優(yōu)先；

6、具有良好的人際溝通能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，推動(dòng)能力。能承受工作壓力，適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差。

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國(guó)際貨運(yùn)運(yùn)營(yíng)-深圳

職位描述

1. 日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)包含但不限于海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)全鏈路業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，推動(dòng)個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范化、運(yùn)營(yíng)顆粒度精細(xì)化、運(yùn)營(yíng)模式與工具的線上化、核心運(yùn)營(yíng)能力的沉淀和內(nèi)化，能夠服務(wù)不同類型的客戶（內(nèi)單、外單、項(xiàng)目）需求，且保障各個(gè)服務(wù)時(shí)效與運(yùn)營(yíng)毛利指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

2. 項(xiàng)目管理：與解決方案、商務(wù)、產(chǎn)技、前臺(tái)等內(nèi)部部門進(jìn)行協(xié)同溝通。一方面承接需求，一方面能夠反向提出要求，推動(dòng)0-1落地，包括并不限于：數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化，等；能對(duì)全鏈路運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行成本優(yōu)化改善。

3. 供應(yīng)商績(jī)效管理：通過建立供應(yīng)商績(jī)效SLA matrix及供應(yīng)商準(zhǔn)入/準(zhǔn)出機(jī)制，有效管理并提升供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：能夠根據(jù)業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)合理的崗位和分工，在子職能模塊中培養(yǎng)管理型人才和實(shí)操型人才，提升整體團(tuán)隊(duì)人效、穩(wěn)定性、產(chǎn)出能力；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到針對(duì)規(guī)模、時(shí)效、成本、質(zhì)量、創(chuàng)新等相關(guān)KPI結(jié)果；

職位要求

1. 大學(xué)本科及以上，英文6級(jí)；專業(yè)：物流、供應(yīng)鏈、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)為主；

2. 熟悉B2B跨境出口（海運(yùn)為主）全鏈路各環(huán)節(jié)運(yùn)作要素，從出口、干線運(yùn)輸、到東南亞關(guān)務(wù)管理，三年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟悉市場(chǎng)主流船東及國(guó)際貨代運(yùn)作模式，善于組合資源、落地新業(yè)務(wù)。

4. 良好的溝通與談判技能，擅長(zhǎng)和外部服務(wù)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、跨部門溝通并能保持良好關(guān)系；

5. 有創(chuàng)新精神、產(chǎn)品思維、有較好的項(xiàng)目管理能力。

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