基礎信息
工作地點:杭州
工作年限:5年以上
所屬部門:菜鳥
職位描述
1、熟悉B2C倉配物流鏈路成本各環(huán)節(jié)溝通與數(shù)據(jù)分析、精通成本測算模型搭建進行物流成本損益與時效評估;
2、熟悉電商全品類物流業(yè)務解決方案制定與評估,可根據(jù)品類特性設計履約、體驗優(yōu)化方案與方案實施;
3、了解倉配網(wǎng)絡規(guī)劃模型中關鍵假設參數(shù),善于分析局部與整體網(wǎng)絡成本/時效體驗優(yōu)化者優(yōu)先錄用。
職位要求
1、具備很強的數(shù)據(jù)分析能力,善于發(fā)現(xiàn)趨勢挖掘異常點,并形成解決方案&推動追蹤方案實施落地;
2、對物流全鏈路各環(huán)節(jié)有較為深刻的理解與方法論的沉淀積累;
3、有較強的學習能力與抗壓能力;
4、具備良好的人際交往能力、應變能力與語言/書面表達能力。
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https://talent.cainiao.com/positiondetail/975701/socialList
基礎信息
工作地點:杭州
工作年限:5年以上
所屬部門:菜鳥
職位描述
1、負責BD商家使用菜鳥海外倉解決方案,并沉淀商家的業(yè)務需求
2、指導商家海外倉備貨:品類選擇、頭程發(fā)貨、庫存管理、大促準備、異常問題解決
3、分析商家體驗數(shù)據(jù),通過物流解決方案提升商家體驗
4、核心KPI:商家在海外倉的單量,其次是商家和消費者體驗,以及物流方案豐富度
職位要求
1、物流專業(yè)優(yōu)先考慮
2、5年及以上海外倉、出口電商物流或出口物流的相關工作經(jīng)驗
3、商家BD或KA的工作經(jīng)驗,熟悉商家對海外倉物流的需求和痛點,能夠給商家提供解決方案
4、有產(chǎn)品的理解和思維,能推動業(yè)務問題通過產(chǎn)品化解決
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基礎信息
工作地點:杭州
工作年限:3年以上
所屬部門:菜鳥
職位描述
1. 損益分析:分析并計劃核心業(yè)務的損益,目標拆解和目標規(guī)劃
2. 業(yè)財一體:負責拉通財務建立預算-預警等統(tǒng)一經(jīng)營目標的管控機制,預測損益發(fā)展趨勢, 對業(yè)務策略提供有效的決策支持
3. 執(zhí)行推動:基于業(yè)務策略, 與相關業(yè)務同學共同制定策略實施和落地計劃,并推動相關計劃的實施; 參與重要/復雜項目的協(xié)調(diào)與推進,識別各利益相關方訴求與項目所處階段和面臨挑戰(zhàn),提出建議并推動落地相關行動計劃
職位要求
1 優(yōu)先阿里內(nèi)部轉崗的同學, 有3年以上供應鏈、結算、貨代背景優(yōu)先
2. 結構化的深度思考、快速學習能力,扎實的分析能力和對數(shù)據(jù)敏感度
3.. 能夠獨立工作,執(zhí)行力強,有激情、有擔當,自驅力強,喜歡創(chuàng)新和挑戰(zhàn)性工作。
4. 熟練掌握Excel\PowerPoint\SQL
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基礎信息
工作地點:杭州
工作年限:3年以上
所屬部門:菜鳥
職位描述
1. 從全鏈路視角推進CD段的運營質(zhì)量,建立橫向協(xié)同機制,對于末端國家的分撥,運輸以及配送等進行管理
2. 通過數(shù)據(jù)分析和收集,整理業(yè)務相關問題,并形成數(shù)據(jù)分析體系,匯總核心問題
3. 對發(fā)現(xiàn)的結構性問題或者偶發(fā)性事件,建立機制,項目性推進流程和服務質(zhì)量的改善
4. 在解決結構性問題中,形成對于產(chǎn)品的需求,制定解決方案推進落地
5. 針對具體的客戶體驗問題,找到解決體驗的提升方案并項目制度推進落地
職位要求
1. 3-5年物流相關或者工作經(jīng)驗,流程和質(zhì)控相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,熟悉SQL以及可視化數(shù)據(jù)工具
3. 項目管理和落地能力,從事LEAN和精細化運營經(jīng)驗優(yōu)先
4. 具備較強橫向協(xié)調(diào)和溝通推進能力,工作積極主動有抗壓性
5. 英語流利優(yōu)先
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基礎信息
工作地點:廣州
工作年限:5年以上
所屬部門:菜鳥
職位描述
1、負責業(yè)務區(qū)市場分析及銷售策略制定,同時承接銷售項目落地推動,負責城市區(qū)域團隊銷售規(guī)劃管理和能力建設,通過賦能提升其銷售經(jīng)營能力。
2、與銷售部門BD一起參與KA客戶商務談判,提供銷售運營策略支持;
3、負責業(yè)務區(qū)攬收項目(C端&B端攬收)標準制定及推動落地,包含攬收操作sop等;
4、負責業(yè)務區(qū)攬收項目質(zhì)量改善推動,對站點提供運營支持,提升攬收時效和質(zhì)量。
職位要求
1、5年以上的終端快遞經(jīng)驗,具備銷售和攬收運營經(jīng)驗;
2、具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3、較強溝通表達和學習能力。
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基礎信息
工作地點:杭州
工作年限:5年以上
所屬部門:菜鳥
職位描述
1、負責倉儲物流體系運營管理及持續(xù)改善工作,協(xié)助團隊持續(xù)提高運營/經(jīng)營能力
2、建立有特色的精益運營管理/運作機制,推動自下而上、自上而下的多渠道持續(xù)改善
3、從用工/激勵、流程標準、布局規(guī)劃、工具/設備等多維度深度分析現(xiàn)狀并提供有效的改善方案
4、協(xié)同大區(qū)及各倉落地改善方案,并在過程中充分指導,持續(xù)跟蹤改善效果達成
5、充分總結提煉優(yōu)秀經(jīng)驗,沉淀系統(tǒng)化/產(chǎn)品化解決方案,將經(jīng)驗/方法做到標準化和工具化
6、結合各類業(yè)務場景,針對性設計倉內(nèi)低成本高效率的項目解決方案
職位要求
1、5年以上電商或FMCG倉儲物流運營管理經(jīng)驗
2、有豐富的一線運營管理經(jīng)驗,良好的團隊管理能力
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及優(yōu)秀的項目管理能力
4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力和運營改善意識
5、精力充沛、抗壓能力強
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基礎信息
工作地點:廣州
工作年限:1年以上
所屬部門:菜鳥
職位描述
1、配合站長管理本區(qū)域的攬收業(yè)務,對區(qū)域內(nèi)的接單后攬收率、及時攬收率、爽約率負責;
2、負責落地攬收SOP的相關培訓,指導二級站站長完成運力排班、包材管理、配送員培訓等攬收業(yè)務相關內(nèi)容;
3、站點攬收運力不足時,進行攬收臨時運力保障兜底。
職位要求
1、有快遞行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有攬收從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擁有良好的適應能力、溝通能力與異常事件處理能力。
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基礎信息
工作地點:北京/深圳/杭州/廣州/上海
工作年限:5年以上
所屬部門:菜鳥
職位描述
1、針對海外市場(東南亞、歐洲和美洲為主)的物流、制造、電商、快消等行業(yè)的供應鏈場景,挖掘科技業(yè)務商機與客戶痛點,以分揀自動化、倉儲自動化、物聯(lián)網(wǎng)IOT和OTW軟件數(shù)據(jù)等產(chǎn)品為主,協(xié)同售前與交付團隊形成解決方案,完成商務溝通、競標簽約、客情維護等工作;
2、分析并確定區(qū)域與行業(yè)細分市場以及相應客戶畫像,制定差異化銷售策略,建立獲客渠道與銷售團隊,制定銷售指標,完成銷售目標;
3、具有海外大B客戶場景拓展經(jīng)驗與合作思維、目標驅動與強執(zhí)行力,通過分析產(chǎn)品、行業(yè)、組織等來優(yōu)化獲客渠道和銷售策略,建立問題解決和沉淀機制,優(yōu)化銷售體系,保證業(yè)務目標的完成。
職位要求
1、5年以上東南亞、中南美,物流、制造、電商、快消等行業(yè)物流科技產(chǎn)品銷售或管理經(jīng)驗,擅長快遞分揀、物流倉儲自動化業(yè)務為先;
2、具備完善化的大客戶銷售知識體系,具有一定的海外客戶與資源積累;
3、能適應長期出差,抗壓性強,富有工作激情,善于總結和發(fā)現(xiàn)問題,可以適應不同的業(yè)務業(yè)態(tài)。
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https://talent.cainiao.com/positiondetail/898602/socialList
基礎信息
工作地點:杭州
工作年限:2年以上
所屬部門:菜鳥
職位描述
(1)負責各快遞總部、快遞網(wǎng)點、社會三方資源開發(fā)及資源引進;
(2)負責商務談判、成本預估,同運營部門做好運營質(zhì)量評估;
(3)負責設計符合當前業(yè)務流程的商務(合同)生產(chǎn)關系,制定并管理相關合約文件;
(4)負責相關合同起草、評審、談判、簽訂及履約管理;
(5)對資源管理,分層具創(chuàng)新性及資源組合能力;
職位要求
(1) 2年以上合約物流或資源管理相關工作經(jīng)驗,有京東、順豐、中通等快遞管理或三方倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先,或在甲方企業(yè)做過企業(yè)物流商務及資源管理、采購崗位優(yōu)先考慮;
(2) 具有較強的談判、溝通能力,熟練掌握商務談判及成本分析技巧;
(3) 工作嚴謹、責任心強,有較強的抗壓能力,有一定的業(yè)務布局能力;
(4)有豐富項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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https://talent.cainiao.com/positiondetail/984005/socialList
基礎信息
工作地點:杭州
工作年限:5年以上
所屬部門:菜鳥
職位描述
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,協(xié)同供應鏈上下游完善倉網(wǎng)規(guī)劃結構,結合業(yè)務需求推動倉網(wǎng)裂變支撐業(yè)務發(fā)展
2、根據(jù)業(yè)務特性優(yōu)化布局規(guī)劃模型,統(tǒng)一規(guī)劃布局標準,建立關鍵考核指標和運營體系并推動落地,提升倉內(nèi)作業(yè)效率和降低物流作業(yè)成本
3、牽頭倉儲相關項目性工作落地,協(xié)同規(guī)劃、工程等各方設計倉內(nèi)布局,輸出設備、人員和產(chǎn)能方案,并針對性ROI測算
4、根據(jù)項目設計,牽頭推動新倉開倉、舊倉改造、老倉搬/擴/縮等項目性工作落地
5、與運營合作,從規(guī)劃視角持續(xù)優(yōu)化庫內(nèi)流程標準,建立日常運營監(jiān)控體系,持續(xù)提升各倉作業(yè)規(guī)范并提供問題解決方案
職位要求
1、具有5年以上流程規(guī)劃/優(yōu)化改善/項目管理和實施經(jīng)驗,本科或以上學歷,物流管理、工業(yè)工程、機械設計及其自動化優(yōu)先
2、熟悉倉儲物流各環(huán)節(jié)運作流程以及操作要點,具有一定現(xiàn)場實操經(jīng)驗
3、熟悉倉儲物流系統(tǒng),對系統(tǒng)單據(jù)流和WMS各模塊邏輯有優(yōu)化經(jīng)驗
4、具有較強的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力
5、良好的項目管理和溝通協(xié)調(diào)能力,有大局觀也能關注細節(jié)
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