儲(chǔ)備網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人 有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；

3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問題，提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全；

4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

5、開展6S培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善；

6、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象；

7、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定，具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德；

4、熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；

5、身體健康、無不良嗜好。

工作地址：南通、鹽城、泰州全境范圍內(nèi)調(diào)配

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供應(yīng)鏈商務(wù)BD

招聘人數(shù)：1人 有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 5-10年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

.根據(jù)順豐產(chǎn)品體系及能力，整合內(nèi)外部資源，為快消/鞋服/美妝行業(yè)類企業(yè)提供定制化的供應(yīng)鏈解決方案（物流+科技），引入符合公司方向的行業(yè)大客戶供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，并協(xié)助進(jìn)行實(shí)施交付；

2.協(xié)助業(yè)務(wù)區(qū)開展客戶互訪，建立高層客戶關(guān)系，深入挖掘客戶痛點(diǎn)與需求，通過鐵三角模式協(xié)同業(yè)務(wù)區(qū)，推動(dòng)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景客戶開發(fā)與深耕，促進(jìn)收入&利潤(rùn)達(dá)成；

3.搭建并夯實(shí)快消行業(yè)創(chuàng)新&復(fù)雜解決方案能力，建立行業(yè)壁壘，同時(shí)形成體系化的能力沉淀及銷售工具。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上3PL供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有良好溝通能力、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力；

3.有較強(qiáng)的邏輯判斷能力，快速定位和鎖定問題，并積極推進(jìn)；

4.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任心及鉆研精神；

5.抗壓能力；

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倉儲(chǔ)主管

招聘人數(shù)：1人 有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求： 大專 經(jīng)驗(yàn)要求: 5-10年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

①、負(fù)責(zé)執(zhí)行倉庫整體工作事務(wù)及日常管理工作；

②、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

③、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序；

④、合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；

⑤、負(fù)責(zé)質(zhì)控及精益管理；

⑥、對(duì)各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄；

崗位要求：

1、熟悉倉儲(chǔ)管理和第三方物流運(yùn)作流程，熟悉倉儲(chǔ)物流運(yùn)營(yíng)模式，有熟練的實(shí)操與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP及倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)；

2、有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、數(shù)據(jù)分析及邏輯判斷和溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌能力，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和危機(jī)處理能力，計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練。

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區(qū)域采購專員

招聘人數(shù)：1人 有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、 統(tǒng)籌西南區(qū)域采購業(yè)務(wù)KPI達(dá)成及團(tuán)隊(duì)管理；

2、根據(jù)日常采購需求，執(zhí)行采購任務(wù)（主要包括詢價(jià)、比價(jià)、招投標(biāo)、議價(jià)、簽訂采購合同等）；

3、 跟進(jìn)所負(fù)責(zé)品類物資的市場(chǎng)行情、價(jià)格收集與監(jiān)控，確保所負(fù)責(zé)的采購物資適價(jià)交付； 4、 負(fù)責(zé)按公司規(guī)范要求引入合格供應(yīng)商，確保流程合規(guī)，踐行陽光采購；

5、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商交付時(shí)效及質(zhì)量，并納入供應(yīng)商考評(píng)進(jìn)行閉環(huán)管理；

6、 完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，6年以上采購經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練操作OFFICE辦公軟件，有采購相關(guān)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備較強(qiáng)的成本管控能力； 

4、良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，及溝通談判能力； 

5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)； 

6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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解決方案高級(jí)專員

招聘人數(shù)：1人 有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 5-10年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物流方案招投標(biāo)全流程業(yè)務(wù)操作；

2、負(fù)責(zé)央國(guó)企類客戶研究及業(yè)務(wù)需求分析；

3、撰寫各類物流供應(yīng)鏈解決方案；

4、搭建特種行業(yè)物流運(yùn)輸方案能力；

5、研究煙草行業(yè)供應(yīng)鏈解決方案。

崗位要求：

1、熟悉物流各類業(yè)務(wù)場(chǎng)景的操作流程；

2、精通招投標(biāo)法及行業(yè)政策；

3、了解央國(guó)企類客戶業(yè)務(wù)需求；

4、熟悉物流供應(yīng)鏈解決方案；

5、精通公司運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

6、精通各類辦公軟件操作；

7、思維敏捷、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差

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儲(chǔ)備網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：10人 有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 1-3年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)： 

1、規(guī)劃部門的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；

3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問題，提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全；

4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象；

5、開展6S培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善；監(jiān)督執(zhí)行公司管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全； 

崗位要求：

任職要求： 

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)標(biāo)桿、快銷品連鎖、服務(wù)及其他工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備管理、銷售、產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作者優(yōu)先；

4、優(yōu)秀軍人亦可。

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網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃專員

招聘人數(shù)：1人 有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)支線規(guī)劃，平衡成本與時(shí)效，做到資源最大化利用；

2、負(fù)責(zé)地區(qū)靜態(tài)路由維護(hù)，根據(jù)產(chǎn)品時(shí)效，總部規(guī)則，完成地區(qū)路由規(guī)劃與維護(hù)工作；

3、定期梳理地區(qū)干支線及路由，分析路由及支線排布的合理性，實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化及時(shí)效提升；

4、基于業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶時(shí)效需求、市場(chǎng)滲透?jìng)?cè)列，優(yōu)化干線網(wǎng)絡(luò)布局，提升時(shí)效。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、物流或快遞行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉物流行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局、運(yùn)輸規(guī)劃、快件集散路由等管理模式；

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及溝通表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練。

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共享員工事務(wù)助理

招聘人數(shù)：1人 有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 1-3年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工離職資料合規(guī)性審核，負(fù)責(zé)員工離職流程審批；

2.負(fù)責(zé)離職業(yè)務(wù)線上化進(jìn)展推廣；

3.負(fù)責(zé)離職證明開具與高峰期人員批量清退；

4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或人力資源專業(yè)畢業(yè)；

3.有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，有耐心，會(huì)自我調(diào)節(jié)；

4.熟悉HR基礎(chǔ)知識(shí)及理論，掌握薪酬基本事務(wù)操作；

5.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備，有較強(qiáng)抗壓能力。

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綜合管理專員

招聘人數(shù)：1人 有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、參與制定所負(fù)責(zé)綜合模塊的工作規(guī)劃和目標(biāo)； 

2、參與完善所負(fù)責(zé)綜合模塊的底盤服務(wù)體系（系統(tǒng)、工具、方法、授權(quán)、制度、流程、績(jī)效、人員專業(yè)度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、分析方法），不斷提升服務(wù)質(zhì)量、時(shí)效、滿意度； 

3、負(fù)責(zé)有效達(dá)成工作目標(biāo)和績(jī)效； 

4、對(duì)綜合服務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，識(shí)別問題和風(fēng)險(xiǎn)； 

5、推動(dòng)倉儲(chǔ)服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化，提升服務(wù)滿意度； 

6、協(xié)助推動(dòng)綜合本部重點(diǎn)工作的落地實(shí)施，梳理本模塊問題并落實(shí)解決； 

7、本模塊工作的溝通協(xié)調(diào)； 

8、其他上級(jí)交辦的工作；

崗位要求：

大?；蛞陨蠈W(xué)歷，行政管理、工商管理類或其它相關(guān)專業(yè)； 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上行政專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

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市場(chǎng)推廣專員

招聘人數(shù)：1人 有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求： 大專 經(jīng)驗(yàn)要求: 1-3年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)處理、搭建周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)看板；

2、收入管理：工業(yè)區(qū)整體達(dá)成收入、大件達(dá)成收入、新簽收入收入盤點(diǎn)監(jiān)控，重點(diǎn)工業(yè)區(qū)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)成情況復(fù)盤；

3、能力搭建：每月搜集工業(yè)區(qū)網(wǎng)點(diǎn)的需求，結(jié)合實(shí)際情況聯(lián)動(dòng)綜合部評(píng)估推進(jìn)投入對(duì)應(yīng)資源或能力；

4、市場(chǎng)調(diào)研：工業(yè)區(qū)相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，畫像完善及更新，重點(diǎn)競(jìng)對(duì)及客戶信息收集；園區(qū)重點(diǎn)客戶信息收集及現(xiàn)場(chǎng)拜訪，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行客戶開發(fā)。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

2、職級(jí)要求：2.1及以上，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3、績(jī)效要求：上一年度績(jī)效等級(jí)為B3（含）以上；

4、獎(jiǎng)懲要求：1年內(nèi)無行政扣分，且無價(jià)值觀類、誠(chéng)信類扣分，不能以獎(jiǎng)分抵扣；

5、人才盤點(diǎn)條件：最近1次人才盤點(diǎn)結(jié)果非Q7-Q9；

6、邏輯性較強(qiáng)，數(shù)據(jù)處理能力較好，抗壓能力較好。、

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https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48200,3