崗位職責:
1.基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負責全球各業(yè)務板塊物流供應商全生命周期的管理,包括供應商的準入、合同管理、質(zhì)量評價及供應商汰換;
2.基于業(yè)務場景,搭建和完善物流供應商管理體系,確保供應商從準入到汰換的高效及合規(guī);了解業(yè)務側對于供應商管理的需求,并制定和執(zhí)行相關工作計劃;
3.識別和評估物流供應商的潛在風險,建立和執(zhí)行供應商風險管理策略;
4.依據(jù)供應商特性,建立并完善供應商畫像、分類分級機制,實現(xiàn)對供應商的精細化管理;
5.通過TMS及TB看板推動并實現(xiàn)供應商管理的信息化、系統(tǒng)化、智能化過程;
6.持續(xù)改進供應商管理流程,提高整體供應商管理的效率和靈活性。
職位要求:
1.本科及以上學歷,物流、采購等相關專業(yè)優(yōu)先,英語口語流利;
2.有6年以上物流供應商管理和體系搭建的經(jīng)驗,有從0到1的經(jīng)驗為佳;
3.具備豐富的供應商管理方法,熟練掌握各種供應商管理工具;熟悉跨境供應鏈物流管理流程,了解國內(nèi)外物流市場發(fā)展趨勢及政策;
4.具備優(yōu)秀的合同管理和基本的法律意識,能夠進行商務條款制定和優(yōu)化;
5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神,責任心強,能夠有效處理復雜問題,結果導向,具備閉環(huán)思維和持續(xù)改進意識;
6.具有較強的項目管理能力,能夠有效地組織和管理多個項目。
崗位職責:
1.數(shù)據(jù)驅(qū)動管理:帶領團隊分析大型數(shù)據(jù)集,以識別趨勢、提取關鍵信息,并提供可操作的見解,以推動戰(zhàn)略變革和運營調(diào)整。確保數(shù)據(jù)分析是物流運營中決策過程的核心。
2.KPI 開發(fā)和可視化:帶領團隊開發(fā)和加強關鍵績效指標 (KPI) 和運營控制的可視化管理。利用 Tableau 等高級工具,還可以探索其他創(chuàng)新解決方案來創(chuàng)建動態(tài)、富有洞察力的儀表板,從而提高整個物流網(wǎng)絡的績效。
3.成本控制/分析/運費審計和支付:領導團隊監(jiān)督物流成本分析、預算規(guī)劃,并通過嚴格的審計流程確保及時支付運費賬單。您的團隊將在控制成本和提高我們物流運營的財務效率方面發(fā)揮關鍵作用。
4.供應商索賠、罰款和恢復:推動與運營商的索賠解決流程改進,監(jiān)控退款過程以減少損失。確保這些流程得到有效處理,并及時解決任何問題。
5.系統(tǒng)集成設置/監(jiān)控和網(wǎng)絡優(yōu)化:帶領團隊管理與供應商的系統(tǒng)集成,開發(fā)和實施標準化的入職集成文檔、工作流程以簡化集成流程。您的領導能力將是監(jiān)控正在進行的集成并與總部合作確定進一步網(wǎng)絡優(yōu)化和系統(tǒng)開發(fā)機會的關鍵teams.
6.CS支持流程標準化和監(jiān)控:監(jiān)督所有物流區(qū)域與物流票據(jù)解決相關的流程標準化,建立明確的標準,監(jiān)控績效,并確保所有團隊保持有效的溝通和解決流程內(nèi)部和外部利益相關者。
任職要求:
1.物流、供應鏈管理、工商管理或相關領域的學士學位;MBA 是加分項。
2.8+ 年的物流管理經(jīng)驗,至少 3 年的管理職務,最好是電子商務物流相關經(jīng)驗。
3.較強的分析和解決問題的能力,具有領導團隊進行數(shù)據(jù)分析和解釋的能力。
4.熟練開發(fā)和使用 Tableau 等可視化管理工具來增強運營控制和決策。
5.出色的溝通和領導能力,具有在跨職能和跨國團隊中工作的經(jīng)驗。
6.英語可作為工作語言。
崗位職責:
1、負責整體倉庫運營管理,對安全、效率、質(zhì)量和時效等指標負責;
2、定期回顧生產(chǎn)計劃,確定生產(chǎn)及交付需求,達成整體目標;
3、確保庫存及庫容健康,積極識別問題并牽頭推進改善;
4、了解日常運營系統(tǒng)交互關系,推進并影響團隊熟練使用系統(tǒng)完成現(xiàn)場改善;
5、推動與總部及其他海外倉團隊的最佳實踐的交流,促進現(xiàn)場持續(xù)改善;
6、負責團隊管理和梯隊搭建,幫助團隊能力提升。
能力要求:
1、擁有商業(yè)、工程、運營、物流、供應鏈管理、工商管理或相關領域的學士學位,有海外留學或工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、8年以上在豐富復雜的電商物流倉庫運營管理的經(jīng)驗,熟悉倉儲管理系統(tǒng);
3、有獨立對P&L負責的經(jīng)驗,了解倉儲成本結構,對數(shù)據(jù)敏感,能利用數(shù)據(jù)分析解決問題;
4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有大型倉庫員工管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備中英文雙語能力,愿意接受外派。
崗位職責:
1. 解讀研究跨境貿(mào)易相關法規(guī)政策,及時跟進海外國家立法部門、海關、稅務等相關監(jiān)管部門政策變動,分析相關影響,協(xié)同公司內(nèi)部制定應對方案;
2. 根據(jù)公司實際業(yè)務需要,協(xié)同海關等相關政府部門,提出關務核心訴求,制定關務應對方案,參與相關監(jiān)管政策的制定與修訂;
3.跟進公司海外清關流程,識別、監(jiān)控、規(guī)避海外清關相關風險。針對海外清關過程中的問題,輸出合理解決方案,提升公司海外清關時效,制定優(yōu)化方案降低海外清關成本;
4.協(xié)助公司內(nèi)部需求部門,立足跨境電商行業(yè)前景,拉通上下游業(yè)務流程,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,制定多場景下進出口解決方案,推動公司海外關務相關項目順利落地。
任職要求:
1.大專及以上學歷,海關、物流、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先,英語口語可以進行商務溝通;
2. 有3年以上關務實操經(jīng)驗,有報關實際操作經(jīng)驗或跨境電商行業(yè)關務經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 精通中國關務實務,進出口清關、商品歸類等方面經(jīng)驗豐富,熟練掌握其他關務技能(稅收、進出口管制、優(yōu)惠政策及原產(chǎn)地管理等),有報關員資格證書或通過關務水平測試(中級)的優(yōu)先;
4. 樂觀開朗,善于溝通,責任心強,能承受一定的工作壓力,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,富有團隊合作精神。
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