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superdos的倉儲管理-第二把火

[羅戈導(dǎo)讀]倉庫進行分區(qū)管理后,庫存差錯率得到了一定程度的控制,但是每月的盈虧值還是比較大,動不動就幾萬塊。一個庫存幾千萬的倉庫,這么大的差錯率實在是說不過去。與其等別人來投訴,倒不如自己動手先把它做好。

006 庫存差錯

  倉庫進行分區(qū)管理后,庫存差錯率得到了一定程度的控制,但是每月的盈虧值還是比較大,動不動就幾萬塊。一個庫存幾千萬的倉庫,這么大的差錯率實在是說不過去。與其等別人來投訴,倒不如自己動手先把它做好。王二冥思苦想,尋找對策。

  總體上說,庫存差錯的控制主要有三個方面:一是嚴(yán)把入口,保證入庫準(zhǔn)確。二是控制出口,保證倉庫發(fā)出的貨是準(zhǔn)確無誤的,同時堵塞其他非正常發(fā)貨途徑。三是倉庫內(nèi)部要通過加強人員管理,用制度保證貨物不滅失,賬實相符。

  根據(jù)這個思路,王二制作了描述倉庫差錯的魚骨圖。

倉庫庫存差錯魚骨圖

  魚骨圖是日本石川馨先生發(fā)明的,用于發(fā)現(xiàn)問題“根本原因”的一種方法,也稱為因果圖。特點是簡捷實用,深入直觀。王二從四個角度,分析了出現(xiàn)庫存差異的原因,提出如下對策:

  一、嚴(yán)把入口

  因為倉庫每天都會收到門店發(fā)回的積壓退貨或理賠品,清點由倉庫負責(zé),但入庫由其他部門在ERP里操作。經(jīng)常出現(xiàn)商品入庫了,收到的退貨還沒有上架的情況,這樣庫存就會出現(xiàn)差異。所以,王二要求各庫管崗位對于收到的積壓退貨,承諾清點時間,規(guī)定1-5件(箱)5個工作日內(nèi)必須處理、上架完畢;6件以上10個工作日內(nèi)處理完畢。

  另外,對于新品到貨,王二要求商品清點入庫后,必須根據(jù)實際點貨清單(即供應(yīng)商發(fā)貨清單,已經(jīng)對照實物進行了確認),與ERP中打印出的入庫單進行核對,確認入庫商品型號、數(shù)量準(zhǔn)確無誤。

  二、控制出口

  一是要求裝箱崗位,在裝箱復(fù)核時務(wù)必仔細,認真審核,若因粗心導(dǎo)致貨錯發(fā)到門店,會按次數(shù)扣減考核工資。

  二是規(guī)定倉庫全體員工嚴(yán)禁無單發(fā)貨。平時有些門店因為訂貨晚,總公司處理訂單的人員下班了,或斷電、斷網(wǎng)等特殊情況,訂單無法提交,而客戶要的又急,會走后門聯(lián)系倉庫先發(fā)貨、后補訂單。時間長了,往往出現(xiàn)忘記補單的情況。王二也沒有完全禁止無單發(fā)貨,畢竟還有異常嘛。規(guī)定:若無單發(fā)貨,必須由倉儲主管打借條個人擔(dān)保。

  三是倉庫有時會出現(xiàn)庫存記錄里有,客戶也已經(jīng)下訂單,但貨找不到的情況。因為貨發(fā)不出去,只好給門店退,稱為自主退貨。自主退貨一出現(xiàn),預(yù)示著庫存數(shù)據(jù)肯定是不準(zhǔn)確的。對這種情況,專門由訂單處理人員記錄,自主退貨次數(shù)也計入庫管員考核。

  四是偶爾會出現(xiàn)貨物已經(jīng)發(fā)出,在ERP中忘記出庫的現(xiàn)象,一般屬于訂單處理員責(zé)任。規(guī)定當(dāng)日處理完的訂單,必須當(dāng)日在ERP中出庫,否則處罰訂單處理人員。

  三、存貨管理

  一是重申除該區(qū)域庫管員外,其他人一律不允許到該區(qū)域揀貨,明確責(zé)任。

  二是明確了商品盤點要求。由各個區(qū)域自行制定盤點計劃,確保所有商品每月至少盤點一輪(即滾動盤點),由分管庫存控制的倉儲主管跟蹤進度、抽查結(jié)果。

  四、規(guī)章制度

  一是規(guī)定各區(qū)域發(fā)現(xiàn)庫存差異,要在24小時內(nèi)把盈虧處理完畢,允許事后再去查找原因,但必須保證時刻庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  二是對于明知庫存有誤,但隱瞞不報的員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

  經(jīng)過各方面的不懈努力,倉庫庫存差錯居高不下的問題,終于出現(xiàn)了好轉(zhuǎn),從原來的一個月盈虧總額兩萬元左在,下降到了兩千元以內(nèi)。

007 毀損賠償

  倉庫的工作相對比較單調(diào),員工作業(yè)過程中有時候會因急燥失去耐心,或粗心大意造成貨物損壞。例如,蓄電池從移動的叉車上掉下來;叉車轉(zhuǎn)彎時碾壓到別的貨箱;因為節(jié)省空間把油品堆的太高,下層壓壞等等,不一而足。這些商品因為沒有辦法銷售,只能報廢。

  最近,采購部門認為倉庫貨損率比較高,責(zé)令盡快解決。關(guān)于這個問題,倉庫原來沒有相關(guān)的規(guī)定,王二也心太軟,認為只要是員工沒有故意損壞商品,就聽之任之了。但既然有投訴,那就得解決。

  經(jīng)過分析,王二把商品毀損分為到貨毀損、在庫毀損、發(fā)貨毀損3種情況,并分別制定了相應(yīng)的管理制度。

三種毀損

  一、到貨毀損。商品到貨時收貨人發(fā)現(xiàn)商品損壞,按照收貨流程在簽收時注明,并根據(jù)采購價格及時向貨運公司提出索賠。若因工作失誤已收取破損商品的,收貨人自行向貨運公司爭取賠償;不能賠付時,收貨人處以50-200元的罰款。

  二、在庫毀損。在庫商品保管不善(如堆放超高翻倒、搬運跌落、叉車碾壓等),而非因不可抗力、自然因素或貨物(包裝)本身性質(zhì)發(fā)生的人為非故意貨物損壞、污染的,按損壞商品價值進行賠償,規(guī)則如下:

  1、損壞商品成本價600元以下(含)時,責(zé)任人按金額的50%進行賠償,并予通報批評;高于600元時,報請公司總裁確定賠償金額,并予通報批評。

  2、若商品毀損為工作人員故意行為,一經(jīng)查實,處以商品成本價2倍罰款,并記過1次;情節(jié)嚴(yán)重的,報請公司總裁對責(zé)任人進行處理。

  三、發(fā)貨毀損。配送人員在發(fā)貨過程中,因個人工作失誤所造成的商品毀損(含丟失),成本價600元以下(含)時個人按50%進行賠償,高于600元時報請公司總裁確定賠償金額。

  但是,若貨物毀損是由于其性質(zhì)、包裝不符合約定或超過有效儲存期造成的變質(zhì)、損壞,相應(yīng)管理人員不承擔(dān)賠償責(zé)任,但有義務(wù)提醒倉庫負責(zé)人對此類商品及時處理。

  對于員工確系因不慎導(dǎo)致的商品毀損,王二也提出了一些輔助措施。如商品只是外包裝破了,就找門店打個折請他們幫著銷售,從總體上減少公司的損失,員工的賠償金額也會相應(yīng)減少。

008 自用管理

  倉庫有些員工家里比較富裕,有房有車,都比王二強,王二每天上班還得靠11路。由于公司本身就經(jīng)營汽車配件,如果私家車需要,員工也都會從倉庫里要貨,通過商品自用的方式出庫、付款。

  但是,倉庫的自用商品出庫價是按照成本價(純采購價)。公司規(guī)章制度中規(guī)定:員工私家車所用商品要按批發(fā)價結(jié)算,因為商品實際價格除采購價外,還要加上運費、倉儲管理費等其它費用。要求私家車用配件,不能按自用方式出庫。王二根據(jù)公司要求,提出了倉庫自用產(chǎn)品登記要求。

  自用商品,僅限于倉庫車輛及叉車所用商品。倉庫同事用件,先要請銷售部門出訂單后再拿貨。

  倉庫自用物品領(lǐng)取前,填制《自用商品申請表》,內(nèi)容包括:零件號、商品品牌、數(shù)量、車牌號等。申請后,通報分管庫存控制的倉儲主管同意并簽字后,才可以取貨。然后訂單處理員根據(jù)簽署的單據(jù),在ERP中進行出庫操作。

  每月月底前,訂單處理員導(dǎo)出當(dāng)月自用商品明細,核算出總費用,由王二填制費用報銷單,向公司財務(wù)部門報銷費用。

  這樣管理后,大家也都很自覺,私家車用件不再通過自用出庫方式了。

圖片來源于互聯(lián)網(wǎng)

  但是,某天有內(nèi)線反饋,個別員工以商品報廢的名義,偷偷拿走倉庫商品自用。這可是個大問題,需要嚴(yán)肅處理。王二一方面搜集證據(jù),對相應(yīng)員工進行處罰。另一方面,覺得需要規(guī)范倉庫的報廢流程,以便徹底杜絕這種情況。這個好寫,放P的功夫就弄完了。

  1、為保證門店和客戶所采購商品及時發(fā)貨,隨時處理倉庫不良品,制定本規(guī)定。

  2、本規(guī)定所述商品指因外觀或質(zhì)量出現(xiàn)缺陷而不能正常發(fā)貨的商品。

  3、本規(guī)定適用于倉庫處理不良品,如損壞的蓄電池、燈泡,過期的護理品,生銹的剎車片、剎車盤等。

  4、報廢商品按以下流程處理。

商品報廢處理流程

  5、提交商品報廢申請時,務(wù)必拍照作為附件。

  6、報廢商品處置時,必須經(jīng)過負責(zé)庫存控制的主管現(xiàn)場確認。

  7、商品的人為損壞,根據(jù)《倉庫商品毀損賠償管理規(guī)定》處理。

  8、若發(fā)現(xiàn)故意損壞商品,報廢后挪作已用的,處以商品價格3倍的罰款,并警告一次。情節(jié)嚴(yán)重的,報公司總裁處理。

  9、對于報廢的潤滑油,若只是包裝破損不影響使用時不得拋棄,用于倉庫自有車輛。

009 倡導(dǎo)節(jié)儉

  王二發(fā)現(xiàn),倉庫員工有浪費現(xiàn)象。如中午休息時工作區(qū)不關(guān)燈,水管關(guān)不緊滴水等等。王二認為,節(jié)儉必須作為倉庫的一項基本行為規(guī)范,為此發(fā)出了全員節(jié)約的倡議,全文如下:

  公司資源有限,點點滴滴都與費用掛鉤,建立節(jié)約型公司,不僅是我們員工應(yīng)有的責(zé)任,更是公司持續(xù)發(fā)展的需要。作為公司的一員,我們有義務(wù)節(jié)約公司的每一項資源,養(yǎng)成勤儉的習(xí)慣,倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚。

圖片來源于互聯(lián)網(wǎng)

  1、節(jié)約用水。在用完水后或見到滴水的水龍頭,及時擰緊,發(fā)現(xiàn)損壞的及時報修。

  2、節(jié)約用電。中午休息時關(guān)閉工作區(qū)電燈、電熱器。生活區(qū)最后一人離開時,關(guān)掉空調(diào)、燈、電視機電源。

  3、節(jié)約耗材。合理控制手套、圓珠筆、方便袋、膠帶等耗材使用,減少辦公費用。若無特殊需要,圓珠筆按月發(fā)放,每人每月定量3枝;手套(冬季)每人每月定量4副。其他物品如毛巾等須先審批,后領(lǐng)用。

  4、節(jié)約用紙。需要打印的文件事先仔細檢查,無錯時再打印。打印時先行預(yù)覽,通過調(diào)整行間距、頁邊距等合理減少頁碼數(shù)量。

  5、節(jié)約話費。減少公用電話費開支,不用辦公電話閑聊、辦私事。公司內(nèi)部聯(lián)系時,使用內(nèi)線電話。

  6、節(jié)約糧食。用餐時按需取用,不得浪費。

  7、愛惜使用公司車輛、叉車、地牛等器械,出現(xiàn)故障及時報修。

  8、倉庫內(nèi)自用配件,優(yōu)先使用包裝破損商品。

  9、反對以下3種浪費現(xiàn)象:

三種浪費

  希望大家從小事做起,從身邊事做起,以實際行動厲行節(jié)約,堅持杜絕浪費行為。

010 組織架構(gòu)

  開始分區(qū)管理后,倉庫各崗位的職責(zé)有了不少變化。王二覺得組織架構(gòu)需要重新進行調(diào)整。跟人事部門要來了倉庫的工作職責(zé),仔細研讀。

  1、倉儲管理

 ?。?)管理商品驗收入庫、倉儲保管、發(fā)貨配送等作業(yè),確保物資交付能夠滿足客戶需求。

 ?。?)制定盤點計劃并執(zhí)行,保障商品庫存數(shù)量的準(zhǔn)確性。

  (3)商品及作業(yè)工具設(shè)備的財產(chǎn)安全、存儲安全管理。

  (4)倉儲規(guī)劃、倉庫設(shè)計、貨位管理、條碼管理等。

  (5)門店(客戶)退貨驗收及入庫。

  2、物流配送

 ?。?)到貨運公司提取到貨、發(fā)貨等作業(yè)。

 ?。?)協(xié)調(diào)貨運公司上門取貨,與貨運公司進行貨物交接、解決差異。

 ?。?)綜合協(xié)調(diào)倉庫發(fā)貨進度,向門店及時反饋發(fā)貨信息。

  3、理賠管理

 ?。?)門店報廢產(chǎn)品接收、驗收入庫及登記。

 ?。?)門店理賠產(chǎn)品的保管、返還、退回作業(yè)。

 ?。?)部分產(chǎn)品的初步理賠鑒定。

  4、其他工作

 ?。?)制定并完善本部門各項工作流程及管理規(guī)定。

 ?。?)倉庫行政后勤事務(wù)、員工食宿、員工考勤、庫容庫貌維護等。

  (3)物流車輛管理。

 ?。?)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

  依據(jù)部門職責(zé),王二用Visio繪制了倉庫的組織架構(gòu)圖。

物流部組織架構(gòu)圖

  看著自己畫的組織架構(gòu)圖,王二興奮的半夜沒睡著覺:哇哈哈……,咱老王也有一天被畫到最上面了!

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