6月11日至14日，首屆上海國際碳博會在上海國家會展中心舉行。這是國內(nèi)首個以“碳中和”為主題的博覽會，聚焦節(jié)能低碳技術(shù)、產(chǎn)品與成果展示，國內(nèi)外近600家知名企業(yè)參展，帶來綠色前沿科技與最新低碳成果。正值“Demo Zero 長三角創(chuàng)新日”，長三角一體化示范區(qū)創(chuàng)新工廠暨商業(yè)創(chuàng)新與長三角綠色高質(zhì)量發(fā)展主題論壇也在碳博會期間成功舉辦。

商道咨詢上海碳咨詢部門負(fù)責(zé)人陳雯受邀參與“圓桌對談：創(chuàng)新工具與技術(shù)如何推動企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展”的討論，與山鷹國際控股股份公司社會責(zé)任總監(jiān)王娟，中國外經(jīng)貿(mào)企協(xié)碳中和研究中心執(zhí)行主任彥蘭，碳信托（Carbon Trust）中國區(qū)高級咨詢師張楠就目前雙碳推動過程中的難點與痛點做了分享交流，并針對企業(yè)碳管理及其創(chuàng)新工具的使用提供專業(yè)建議。

以下是發(fā)言內(nèi)容的整理，有增刪。

企業(yè)為什么加入科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）

陳雯表示，2020年“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)提出后，企業(yè)針對氣候變化應(yīng)對和碳管理的重視程度有了很大提升，這對企業(yè)來說是比較陌生但又備受關(guān)注的議題，而加入科學(xué)碳目標(biāo)倡議并設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)為企業(yè)的碳減排工作提供了思路和方向。在為企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù)的實踐過程中，也能夠感受到企業(yè)對于零碳戰(zhàn)略規(guī)劃、科學(xué)碳目標(biāo)等的項目咨詢需求明顯增加。這其中有來自投資者的需要，更多的是來自企業(yè)下游客戶的推動與要求。

中國企業(yè)應(yīng)對SBTi有哪些挑戰(zhàn)

談到中國企業(yè)對于科學(xué)碳目標(biāo)的理解，陳雯分享了自己在項目咨詢中的親身經(jīng)歷。她表示，經(jīng)常有企業(yè)客戶針對科學(xué)碳目標(biāo)對于中國企業(yè)的適用性提出質(zhì)疑，甚至拋出“科學(xué)碳目標(biāo)真的科學(xué)嗎”“如何使得科學(xué)碳目標(biāo)在中國落實的時候真正做到科學(xué)和可信”這樣的問題。對此，陳雯從專業(yè)角度提出了行動建議。

1、科學(xué)碳目標(biāo)對中國企業(yè)存在較大挑戰(zhàn)

目前，國內(nèi)雖然已經(jīng)有一些企業(yè)在零碳規(guī)劃和科學(xué)碳目標(biāo)發(fā)展方面走在行業(yè)的前列，但是對大多企業(yè)而言，遵循SBTi來設(shè)定與實現(xiàn)減排目標(biāo)，仍具有較大難度。陳雯認(rèn)為：

1）除了特定行業(yè)之外，科學(xué)碳目標(biāo)的要求是實現(xiàn)“絕對量的減排”。很多中國企業(yè)正處于業(yè)務(wù)拓展的上升期，考慮到業(yè)務(wù)增長對能源需求的上升，這對企業(yè)來說具有一定的難度。

2）對能源密集型行業(yè)而言，一個重要的減排方式就是能源轉(zhuǎn)型。但是綠色電力的持續(xù)、穩(wěn)定供應(yīng)是企業(yè)切實面臨的一大難題。

3）部分企業(yè)會考慮通過購買碳信用的方式來實現(xiàn)減碳。然而，在SBTi的方法體系中，碳信用是否被認(rèn)可也都是中國企業(yè)面臨的實際問題。

4）除此之外，SBTi要求范圍三排放超過40%的企業(yè)均需納入范圍三的核算與目標(biāo)設(shè)定。對于現(xiàn)階段的中國企業(yè)，范圍三數(shù)據(jù)如何核算與管理本身是一個薄弱項，企業(yè)內(nèi)部缺少專業(yè)人員和工具，相關(guān)工作會較大程度地依賴外部咨詢機(jī)構(gòu)開展。

綜上，對中國企業(yè)而言，科學(xué)碳目標(biāo)在目標(biāo)設(shè)定與實現(xiàn)路徑選擇方面存在諸多挑戰(zhàn)。

2、如何讓科學(xué)碳目標(biāo)真正科學(xué)和可信

陳雯表示，如何使得科學(xué)碳目標(biāo)這一工具在中國落地的時候做到真正科學(xué)和可信，是一個核心的問題。企業(yè)在設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)的時候，要經(jīng)過嚴(yán)格、科學(xué)的論證。企業(yè)如果要遵照科學(xué)碳目標(biāo)制定企業(yè)碳中和路徑的規(guī)劃，需要在明確路徑的同時進(jìn)行公司內(nèi)部的財務(wù)成本分析，從而明確這些目標(biāo)和路徑對于公司短期、中期和長期的財務(wù)影響。這些分析結(jié)果需通過與公司財務(wù)負(fù)責(zé)人或CEO的匯報與確認(rèn)，進(jìn)而完善目標(biāo)的科學(xué)性和合理性。這也是商道在為客戶提供碳中和規(guī)劃類咨詢項目中所涉及的主要工作。

企業(yè)提升碳管理的建議

企業(yè)要有前瞻性的布局眼光，對于企業(yè)如何做好企業(yè)碳管理工作，陳雯提出三個建議：

1、開展自上而下的治理

企業(yè)開展碳管理需要來自企業(yè)高層的重視，開展自上而下的治理。對此，王娟也指出，企業(yè)碳管理或者科學(xué)碳目標(biāo)的推動是一個一把手工程，它既是工具也是抓手，需要從企業(yè)高層或集團(tuán)角度推動管理體系的落地，并以此為抓手協(xié)同推動具體目標(biāo)和行動的落實。

2、應(yīng)用碳數(shù)據(jù)管理工具

陳雯認(rèn)為，工具和人才是限制企業(yè)內(nèi)部開展碳管理的主要瓶頸。在商道咨詢的服務(wù)實踐中，很多客戶都面臨類似的困難。對此，商道咨詢自主研發(fā)的HiESG系統(tǒng)，在ESG績效數(shù)據(jù)管理的模塊的基礎(chǔ)上，開發(fā)碳核算的應(yīng)用模塊，幫助企業(yè)開展范圍一、二、三數(shù)據(jù)的核算與管理工作。碳核算應(yīng)用基于企業(yè)數(shù)據(jù)的錄入，即可自動導(dǎo)出碳核算報告，不僅可以幫助企業(yè)提高碳排放數(shù)據(jù)管理的效率，也能夠聯(lián)通企業(yè)碳管理和ESG數(shù)據(jù)管理工作。

3、培養(yǎng)自身人才

針對碳管理能力的提升，企業(yè)還可以通過查閱公開信息或者線下走訪的方式同更多優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)和交流，同時專注自身人才的建設(shè)與培養(yǎng)。商道學(xué)堂一直以來也在不斷推出相關(guān)培訓(xùn)課和公開課，如ESG智享會、啟航計劃等等，致力于行業(yè)發(fā)展人才的培養(yǎng)。因此，人才建設(shè)也是對企業(yè)碳管理能力的一種賦能。（相關(guān)閱讀：10年培養(yǎng)1萬人：商道學(xué)堂的教育實踐和思考 | 周評）

關(guān)于“HiESG”數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

隨著中國企業(yè)對于ESG的高度重視，ESG數(shù)據(jù)已然成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵指標(biāo)。2017年以來我們積極推進(jìn)中國企業(yè)ESG管理專業(yè)化，促成HiESG企業(yè)環(huán)境、社會與公司治理績效管理信息系統(tǒng)（簡稱“HiESG系統(tǒng)”）的持續(xù)開發(fā)和迭代，為企業(yè)將ESG管理納入企業(yè)整體管理提供了專業(yè)工具。

HiESG系統(tǒng)是面向未來3年的ESG“數(shù)字化管理工具”，通過實質(zhì)性、標(biāo)準(zhǔn)化和有效的應(yīng)用與功能，為專業(yè)人員提供專業(yè)工具，幫助企業(yè)提升ESG精益管理水平，實現(xiàn)穩(wěn)健與持續(xù)增長，獲得資本市場和社會的認(rèn)可。

碳管理作為近兩年新興的ESG管理議題，許多企業(yè)尚未意識到碳數(shù)據(jù)對于企業(yè)整體ESG治理的價值，也無法基于數(shù)據(jù)識別碳管理重點，開展進(jìn)一步管理工作。2022年，在“雙碳目標(biāo)”持續(xù)升溫下，基于企業(yè)碳咨詢實踐的“HiESG-碳核算報告應(yīng)用”升級版上線，為中國企業(yè)實現(xiàn)符合中國和國際標(biāo)準(zhǔn)的定制化碳核算報告生成、數(shù)據(jù)績效一體化管理、數(shù)據(jù)對比、分析和回溯等功能，并在眾多企業(yè)碳中和實踐中應(yīng)用。（相關(guān)閱讀：HiESG | 碳核算報告應(yīng)用上線，企業(yè)碳管理的起點和基點