一、快遞業(yè)務(wù)拓展負(fù)責(zé)人

區(qū)域：沈陽

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌制定區(qū)域商業(yè)快遞發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻性、系統(tǒng)性的規(guī)劃業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展方向，并協(xié)助推動內(nèi)外資源搶占市場，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2、根據(jù)商業(yè)快遞年度銷售目標(biāo)制定可行性計劃并推進(jìn)落地；

3、有效培養(yǎng)激勵團(tuán)隊，實現(xiàn)商業(yè)銷售人效提升；

4、依據(jù)市場、區(qū)域產(chǎn)品情況制定銷售策略，有效管理折扣。

任職要求：

1、有豐富的快遞業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗和銷售管理方法；

2、了解當(dāng)?shù)匚锪魇袌?，精通快遞產(chǎn)品經(jīng)營方向工作。

二、倉儲運(yùn)營經(jīng)理

區(qū)域：沈陽

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)倉儲的經(jīng)營狀況，保證貨品的進(jìn)貨、出庫效率，有效達(dá)成及績效改進(jìn)推動落地；

2、負(fù)責(zé)倉儲WSG運(yùn)營數(shù)據(jù)的監(jiān)控與分析，確保倉儲平穩(wěn)運(yùn)營；

3、負(fù)責(zé)倉儲人才梯隊搭建，積極關(guān)注員工并不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力，夯實管理基礎(chǔ)；

4、負(fù)責(zé)倉儲前后端運(yùn)營流程規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化，并持續(xù)改進(jìn)，實施倉庫的5S管理及安全管理工作；

5、負(fù)責(zé)倉儲創(chuàng)新與改善項目的推進(jìn)落實。

任職要求：

1、具有3年以上倉儲運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉倉儲管理及生產(chǎn)運(yùn)營管理流程；

2、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力；

3、能夠?qū)χ鞴軜I(yè)務(wù)進(jìn)行分析預(yù)測，具備總結(jié)、輸出、績效改進(jìn)的能力。

三、物流銷售經(jīng)理

區(qū)域：遼寧/吉林/黑龍江

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物流客戶的開發(fā)引入，供應(yīng)鏈，倉配，快遞快運(yùn)等市場開拓、客戶開拓、商務(wù)談判，營業(yè)部賦能等；

2、結(jié)合業(yè)內(nèi)市場信息的搜集、整理與任務(wù)目標(biāo)的分析，利用京東物流解決方案的易用性和靈活性，制定切實可行的項目解決方案以及統(tǒng)籌執(zhí)行落地；

3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,能夠獨立完成報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂及回款等事宜；

4、收集市場信息和用戶意見,對公司營銷策略、產(chǎn)品升級、售后服務(wù)等提出參考意見。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，兩年以上物流或相近行業(yè)，市場或客戶開發(fā)、運(yùn)作、銷售管理經(jīng)驗；

2.具有物流行業(yè)大項目經(jīng)驗、多式聯(lián)運(yùn)、海運(yùn)、整合資源經(jīng)歷和項目優(yōu)先考慮；

3.具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和銷售能力，具有良好的商務(wù)溝通能力。

四、物流場地規(guī)劃崗

區(qū)域：沈陽

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉儲、樞紐物流方案設(shè)計，數(shù)據(jù)收集，分析與整理，制定改造方案，跟蹤方案實施進(jìn)度，確保計劃完成；

2、全面負(fù)責(zé)樞紐，倉儲的工程推進(jìn)工作，組織項目啟動會，編制建倉計劃和工程方案；

3、負(fù)責(zé)建倉過程中的施工管理，設(shè)備安裝，把控建倉成本；

4、根據(jù)場地規(guī)劃需求，建立并優(yōu)化場地規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)及場地規(guī)劃系統(tǒng)、模型，確保場地規(guī)劃思路及策略的連續(xù)性和持續(xù)性，以及工作的系統(tǒng)化； 

5、推動場地規(guī)劃工作的制度化/流程化，確保場地日常規(guī)劃工作的職責(zé)明確化、流程合理化，做好場地數(shù)據(jù)庫建設(shè)/場地規(guī)劃優(yōu)秀案例共享/經(jīng)驗沉淀等建設(shè)及推廣工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計及其自動化優(yōu)先；

2、熟悉快遞行業(yè)中轉(zhuǎn)場地布局、線路規(guī)劃，具有整合資源、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力；

3、能承受較大工作壓力，具有團(tuán)隊精神，良好的溝通能力，責(zé)任感強(qiáng)。

五、儲備片區(qū)經(jīng)理

區(qū)域：遼寧/吉林/黑龍江

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)片區(qū)內(nèi)經(jīng)營，積極搜尋商機(jī)，開發(fā)、維護(hù)客戶，帶領(lǐng)片區(qū)內(nèi)全體員工落地快遞、快運(yùn)、冷鏈等產(chǎn)品推廣，提升收入，確保經(jīng)營類指標(biāo)達(dá)成；

2、統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)運(yùn)力，指導(dǎo)地區(qū)運(yùn)力的協(xié)調(diào)，保證地區(qū)營運(yùn)工作正常；

3、搭建健康的人才梯隊，統(tǒng)籌員工賦能工作，提升團(tuán)隊凝聚力，落實人員管理，為組織發(fā)展提供充足的人才供給；

4、踐行公司價值觀，做價值觀的傳承者和布道者，促進(jìn)員工滿意度提升。

任職要求：

1、有豐富的片區(qū)管理經(jīng)驗和管理方法；

2、了解當(dāng)?shù)匚锪魇袌?，精通?jīng)營方向工作。

3、認(rèn)真敬業(yè)，能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力。

六、大件倉儲運(yùn)營經(jīng)理

區(qū)域：沈陽

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域倉儲運(yùn)營的良性運(yùn)作，根據(jù)總部下發(fā)的業(yè)務(wù)預(yù)測數(shù)據(jù)制作針對性方案并貫徹實施；

2、監(jiān)控區(qū)域中心各項運(yùn)營指標(biāo)狀況，積極推進(jìn)倉儲運(yùn)營效率提升的改善方案；

3、監(jiān)控倉儲裝卸、收、發(fā)、存環(huán)節(jié)，保證各環(huán)節(jié)運(yùn)營質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)總部落實關(guān)鍵節(jié)點的銷售備貨計劃，針對各級中心轉(zhuǎn)化預(yù)約收貨的具體、明確的任務(wù)、進(jìn)度，推進(jìn)區(qū)域中心按計劃執(zhí)行到位；

4、根據(jù)總部的預(yù)測數(shù)據(jù)，制作并推進(jìn)年度、旺季等收發(fā)存計劃和運(yùn)營方案預(yù)案，保障重大促銷節(jié)日的吞吐量沖擊；

5、關(guān)注中心人工成本與人效，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，及時制定措施提升現(xiàn)場作業(yè)效率。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，熟悉大件物流倉配運(yùn)營管理流程，具備同行業(yè)經(jīng)驗3年以上；

2、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力，具備總結(jié)、輸出以及流程優(yōu)化的能力。

七、簡歷投遞方式

簡歷投遞至郵箱：dbwangjiarui@jd.com（郵件標(biāo)題：名字+應(yīng)聘崗位+工作地址+來源）