科學(xué)決策在理念上而言不是個(gè)新名詞,但是有多少企業(yè)能夠在實(shí)踐中真正落地這個(gè)詞就很難說(shuō)。在這個(gè)數(shù)字化成為新標(biāo)簽的時(shí)代,大家又創(chuàng)造出了數(shù)字決策這個(gè)新詞。但無(wú)論發(fā)明多少新名詞,決策的本質(zhì)沒(méi)有變,不管是科學(xué)決策還是數(shù)字決策,都是在預(yù)先設(shè)定的策略變量以及各種約束變量中,以一個(gè)或者多個(gè)指標(biāo)作為優(yōu)化目標(biāo),去尋求數(shù)學(xué)上的最優(yōu)解的過(guò)程。那么什么都可以通過(guò)數(shù)學(xué)解決嗎?經(jīng)過(guò)抽象后,幾乎所有的決策問(wèn)題,都能轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)學(xué)問(wèn)題。
某風(fēng)電企業(yè),每年要在全世界范圍內(nèi)實(shí)施數(shù)百個(gè)風(fēng)電項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目中要用到各種不同類型的大部件,后端負(fù)責(zé)這些大部件生產(chǎn)的工廠多達(dá)數(shù)十家,而決策時(shí)需要考慮的約束不僅僅是產(chǎn)能,不同項(xiàng)目與不同工廠間有路徑限制、運(yùn)輸成本、生產(chǎn)成本等,更加復(fù)雜的是還要考慮各大部件下一層的關(guān)鍵零部件的產(chǎn)能約束以及供應(yīng)商指定等因素,同時(shí)還要考慮項(xiàng)目各大部件的齊套性,在這么多約束限制下,如何以總成本(生產(chǎn)和運(yùn)輸成本)最低以及齊套數(shù)最大來(lái)匹配需求和供應(yīng)并求得最優(yōu)解呢?這就是一個(gè)數(shù)學(xué)問(wèn)題,也就是所謂的科學(xué)決策。
再比如某氨基酸生產(chǎn)企業(yè),不僅如上述公司要考慮生產(chǎn)和物流約束,還要考慮發(fā)貨的集中性、考慮不同產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝影響、考慮不同客戶對(duì)不同工廠的生產(chǎn)資質(zhì),甚至環(huán)保要求等,看似復(fù)雜,其實(shí)也是一個(gè)科學(xué)決策問(wèn)題,都可以通過(guò)數(shù)學(xué)建模的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。挑戰(zhàn)則在于為了這個(gè)數(shù)學(xué)模型的輸出結(jié)果能夠落地執(zhí)行,更加貼合現(xiàn)實(shí)應(yīng)用場(chǎng)景,你需要考慮目前所有業(yè)務(wù)場(chǎng)景,以及其下的所有細(xì)節(jié)約束。那是否約束考慮得越全,結(jié)果就是最優(yōu)呢?從業(yè)務(wù)模擬的視角的確如此,但是從業(yè)務(wù)優(yōu)化的視角而言,約束越多,數(shù)學(xué)優(yōu)化效果越差。所以,當(dāng)模型運(yùn)行一段時(shí)間后,你需要反省這些約束存在的合理性。如果某些約束不是必須存在的,就需要將綁上去的約束再一個(gè)一個(gè)拿掉,這個(gè)過(guò)程就不是一個(gè)數(shù)據(jù)求解過(guò)程,而是更深層次的業(yè)務(wù)優(yōu)化過(guò)程,也就是所謂的改變策略變量或者約束變量本身。
這個(gè)將業(yè)務(wù)變量進(jìn)行調(diào)整或者解除的過(guò)程將觸及企業(yè)深層次的變革。什么是策略變量?策略變量就是各部門的業(yè)務(wù)行為,比如銷售希望到達(dá)95%的交付率,希望將3/4的產(chǎn)品新鮮度留給客戶,希望能給客戶更加快的響應(yīng)速度,比如2天內(nèi)交付。研發(fā)部門則希望提供更多的產(chǎn)品,更多個(gè)性化的定制服務(wù)。而生產(chǎn)、物流和采購(gòu)部門則希望有更加經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)、采購(gòu)和運(yùn)輸批量以及更加平穩(wěn)的出貨節(jié)奏。計(jì)劃部門希望控制庫(kù)存和報(bào)廢。這些行為需要在模型中進(jìn)行量化體現(xiàn),有些作為自變量,有些作為因變量去求解。如果你想改變這些策略變量,也就是意味著你要改變各部門的訴求或者行為,包括銷售部門和產(chǎn)品部門這樣強(qiáng)勢(shì)部門的行為。那么你憑什么要求這些部門改變出貨節(jié)奏,延長(zhǎng)交付時(shí)間,甚至降低交付率呢?你又憑什么要求生產(chǎn)增加產(chǎn)線,物流增加運(yùn)力?你要憑科學(xué)決策,你要能夠模擬不同策略變量下的業(yè)務(wù)結(jié)果,你才有可能說(shuō)服這些部門去改變。如果你還追求更優(yōu)的業(yè)務(wù)結(jié)果,你還要改變能力約束變量,你要能夠借助數(shù)學(xué)模型模擬各種生產(chǎn)能力約束,關(guān)鍵原料約束,物流能力約束調(diào)整后的業(yè)務(wù)結(jié)果,甚至財(cái)務(wù)結(jié)果,你才能說(shuō)服這些部門去增加產(chǎn)能,增加運(yùn)力等等。
上述改變策略變量和約束變量的過(guò)程我們稱為管理決策。它不是尋優(yōu)過(guò)程,它是借助尋優(yōu)的模型去試圖改變業(yè)務(wù)行為或能力約束的過(guò)程,但這些改變與通過(guò)數(shù)學(xué)建模來(lái)尋優(yōu)的科學(xué)決策過(guò)程正好相反,前者需要真實(shí)還原所有內(nèi)外環(huán)境變量和約束,后者則要改變內(nèi)外環(huán)境變量以及調(diào)整,甚至解除約束。這個(gè)逆向的過(guò)程我們稱之為業(yè)務(wù)變革,它不僅會(huì)改變部門訴求,行為,績(jī)效,甚至有可能改變了決策模式,它不能由科學(xué)家主導(dǎo),而需要管理層推動(dòng)。
管理決策需要建立在科學(xué)決策之上
在今天這個(gè)多變的時(shí)代,變革是必須的,變革就是企業(yè)的新陳代謝,但是變革也具有極大的破壞力,突破固有思維認(rèn)知框架,打破原有的權(quán)力,利益格局,通常會(huì)遭到強(qiáng)烈阻撓。為了減少變革帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),你必須盡可能讓大家看到變革給公司帶來(lái)的好處,你不能僅僅動(dòng)之以情,更要曉之以理,在全局利益面前,絕大多數(shù)人都不在明知會(huì)損害全局利益的前提下去堅(jiān)持部門和個(gè)人利益。所以,業(yè)務(wù)最優(yōu)解必須構(gòu)建在數(shù)學(xué)最優(yōu)解的基礎(chǔ)上,通過(guò)數(shù)學(xué)模型的模擬來(lái)揭示各種業(yè)務(wù)變量對(duì)結(jié)果的影響,不僅支持管理者做出正確決策,也可以通過(guò)各種場(chǎng)景模擬結(jié)果的比對(duì),來(lái)支持管理者改變變量和約束本身,從而得到更高層次的業(yè)務(wù)最優(yōu)解。
【 科學(xué)決策是一層一層疊加約束,管理決策則是一層一層調(diào)整或解除約束,前者取決于你的建模能力,后者則考驗(yàn)?zāi)愕墓芾碇腔?。從?shù)學(xué)最優(yōu)解到業(yè)務(wù)最優(yōu)解是企業(yè)決策優(yōu)化的必經(jīng)之路,是科學(xué)和管理融合的必經(jīng)之路?!?/p>
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