崗位職責

1.建立從產地到終端的全鏈條質量標準體系，并聯(lián)動總部和區(qū)域各部門推動標準落地執(zhí)行。

2.針對負責品類的質量改善項目，制定運營計劃，整合內外部資源，推動策略落地；

3.研究行業(yè)內的動態(tài)和優(yōu)秀案例，提出業(yè)務優(yōu)化方案，并制定相應的落地策略；

4.完成周期性客訴和鏈路監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，及時識別階段性風險，協(xié)同業(yè)務方進行改善。

崗位基本要求

1.5年以上大型食品、零售、農業(yè)、餐飲等行業(yè)質量管理工作經驗，有生鮮電商工作經驗者優(yōu)先。

2.熟悉商品品類特性、供應鏈質量控制標準。

3.熟悉國家食品安全標準及法規(guī)。

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或零售行業(yè)質量數(shù)據(jù)分析。

具備以下條件優(yōu)先：有品類運營經驗優(yōu)先

崗位職責

1、熟悉凍品類的商品結構，根據(jù)不同業(yè)務場景需求，選擇與之匹配的商品結構組合；

2、對凍品招商及產地資源熟悉，可以開發(fā)上新品項，完成公司招采任務；

3、搭建品類的供應商組合，控制進價并保持零售價的競爭力；

4、根據(jù)商品的特性，制定倉儲配的解決方案，降低損耗；

5、根據(jù)市場行情，管控進價和售價，并制定凍品招商的計劃以及上品指標。

崗位基本要求

1、大專及以上學歷；

2、具備3年以上采購經驗，熟悉凍品品類和零售鏈路；

3、溝通能力強，能協(xié)調各部門事項，并有效推動工作；

4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

5、工作態(tài)度積極向上，肯吃苦耐勞

崗位職責

1.依據(jù)生產計劃進行人員排班，監(jiān)控人員按時出勤；

2.監(jiān)督各生產節(jié)點進度，確保每日交場時效達標；

3.控制輔助工時，較少非生產人員提高人效；

4.通過優(yōu)化庫內布局，縮短揀播路徑，庫存ABC管理等途徑持續(xù)降低成本；

5.執(zhí)行標準化流程，減少差異率；

6.作業(yè)人員培訓輔導、績效管理、現(xiàn)場6S管理及安全檢查

崗位基本要求

大專以上學歷；

有5年以上倉儲工作經驗，有一定現(xiàn)場管理經驗與數(shù)據(jù)分析能力；

有快銷品、食品、生鮮倉儲及互聯(lián)網(wǎng)電商工作經驗，有凍品收、揀、發(fā)、存、退管理經驗優(yōu)先；

溝通能力較好、為人踏實誠信，認同美團文化

崗位職責

1.對負責區(qū)域制定配送體驗優(yōu)化方案并有效地執(zhí)行方案，同時對執(zhí)行結果進行有效復盤；

2.重點圍繞騎手的招聘，培訓，提效，留存，淘汰等環(huán)節(jié)開展工作，保證負責區(qū)域的運力活力以及提升履約服務質量，提升用戶體驗；

3.處理由履約原因產生的相關商戶問題，以及能夠良好地協(xié)同其他部門進行問題解決；

4.對負責的騎手運營項目，能夠做出短、中、長期的規(guī)劃，制定高效的運營方案并達成業(yè)務結果。

崗位基本要求

1.?？萍耙陨蠈W歷，有物流、互聯(lián)網(wǎng)、O2O等相關行業(yè)或運營經驗者優(yōu)先；

2.熟練運用互聯(lián)網(wǎng)常見分析工具，掌握物流數(shù)據(jù)分析方法論；3.業(yè)務靈敏度強，能從數(shù)據(jù)運營中發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決路徑；

4.有較強的自驅與學習能力，有長遠職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

具備以下條件優(yōu)先

1.具有2年及以上物流運營經驗者優(yōu)先；

2.具有運營項目管理經驗者優(yōu)先；

3.對物流行業(yè)有強烈興趣，有韌性有規(guī)劃。

崗位職責

1、搭建并完善前置倉運營流程和標準，監(jiān)控大盤運營數(shù)據(jù)、優(yōu)化運營策略，提升業(yè)務運維能力。

2、依據(jù)業(yè)務需求，制定并優(yōu)化前置倉畫像、設備鋪設和物料的管理標準，持續(xù)優(yōu)化運營工作流程，對前置倉運營成本負責。

3、依據(jù)商流各品類特點，持續(xù)優(yōu)化庫內標識、庫位標準和增值服務作業(yè)流程，對出庫作業(yè)效率負責。

4、依據(jù)業(yè)務節(jié)奏，制定倉點位儲備和實施計劃，對倉點位拓展目標負責。

5、制定運維服務商的準入、管理和汰換機制，通過業(yè)務培訓和巡檢的方式，對服務商進行賦能和管控。

6、負責前置倉運營過程中，搜集并整理售中和售后相關問題、服務商合同管理及其他流程支持。

崗位基本要求

1、本科以及以上學歷，有3-5年以上項目實施落地經驗。

2、具備良好的系統(tǒng)邏輯思維能力、文字精準表達能力以及項目管理能力。

3、擅長多任務管理，嚴謹細致，執(zhí)行力強，不斷進行自我挑戰(zhàn)。

4、溝通協(xié)調能力突出，具備跨團隊及組織開展協(xié)調工作的能力。

5、可接受出差。

具備以下條件優(yōu)先

具備有一線前置倉規(guī)模開店籌建經驗的優(yōu)先考慮。

崗位職責

1.負責招商采購業(yè)務的整體規(guī)劃和執(zhí)行，制定并推動餐飲供應鏈方向的招商策略。

2.負責供應商的開發(fā)與管理，建立并維護穩(wěn)定的供應鏈體系，確保供應鏈的高效運轉。

3.負責商品的采購談判和合同簽訂，確保采購成本的控制和產品質量的保障。

4.跟進供應商的履約情況，及時解決供應鏈上的問題和風險，保證供應鏈的穩(wěn)定性。

5.對接城市做終端的門店開發(fā)。

崗位基本要求

1.大學本科及以上學歷，供應鏈管理、采購管理、商務管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先。

2.至少3年以上商品與供應鏈管理或招商采購經驗，具備一定的團隊管理經驗。

3.具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠有效協(xié)調內外部資源，推動項目的順利進行。

4.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠應對復雜的供應鏈環(huán)境和挑戰(zhàn)。

具備以下條件優(yōu)先

有餐飲供應鏈經驗/資源的優(yōu)先

閃購-供應商管理專家

工作地點：北京

簡歷投遞：https://zhaopin.meituan.com/web/social?jfJgList=11009_1100901,11009_1100903,11009_1100902&pageNo=5