轉(zhuǎn)運中心經(jīng)理

崗位職責：

1.負責轉(zhuǎn)運中心操作現(xiàn)場的管理，根據(jù)中轉(zhuǎn)批次和網(wǎng)點情況，對現(xiàn)場合理排班和人員合理配備；

2.負責轉(zhuǎn)運中心時效、質(zhì)量、成本計劃達成的管理工作；

3.負責中轉(zhuǎn)批次、操作流程、轉(zhuǎn)運中心場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃的支持工作；

4.負責將總部各項制度的傳達及落實至實處，細化轉(zhuǎn)運中心作業(yè)標準化的發(fā)展進程；

5.負責對中轉(zhuǎn)過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總、分析，擬定具體改進計劃，呈報總部各職能部門；

6.負責操作流程優(yōu)化、工序優(yōu)化及中心作業(yè)標準優(yōu)化；

7.負責賦能下屬網(wǎng)點操作規(guī)范問題；

8.負責規(guī)范中心安檢、安全管理工作；

9.搭建管理團隊，合理培養(yǎng)和儲備管理人員（主管，組長等）；

10.完成上級安排的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.3年以上中轉(zhuǎn)場地管理經(jīng)驗，具備行業(yè)頭部企業(yè)分撥中心轉(zhuǎn)運場運營管理經(jīng)驗；

2.熟悉轉(zhuǎn)運分撥管理流程及現(xiàn)場管理標準，具備省級樞紐中心管理履歷；

3.對于現(xiàn)場管理質(zhì)量管控.精益運營有一定的方法和思路；

4.具備對轉(zhuǎn)運中心場地布局規(guī)劃，以及設(shè)備配置優(yōu)化能力

設(shè)備維養(yǎng)專家

職位描述

1、負責全國設(shè)備的維養(yǎng)及機修IT團隊的管理；

2、統(tǒng)籌全國各中心物流設(shè)備如伸縮機、皮帶機、交叉帶、DWS、側(cè)滑機等設(shè)備的導入、驗收等工作；

3、設(shè)備日常運維、升級改造，提升設(shè)備OEE，降低運維成本；

4、制定設(shè)備點巡檢保養(yǎng)計劃及SOP、維修計劃，降低設(shè)備故障率，縮短故障維修時長；

5、設(shè)備管理團隊建設(shè)，包括賦能培訓、績效考核、晉升汰換，現(xiàn)場維修人員標準化作業(yè)指導；

6、備件智能數(shù)據(jù)化管理，包括標準備件庫搭建、最低安全庫存、出入庫管理，確保備件應(yīng)有盡有，滿足維修需求，同時減少備件冗余

7、供應(yīng)商管理與協(xié)調(diào)，提高供應(yīng)商響應(yīng)效率

8、定期向總監(jiān)匯報，對總監(jiān)提出的問題，給出合理解決方案

職位要求

學歷與專業(yè)：本科及以上（優(yōu)秀者可放寬至大專），電氣、自動化、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

能力與知識：

①熟悉智能化分揀設(shè)備的核心技術(shù)（如自動化控制系統(tǒng)、PLC、WCS、大數(shù)據(jù)分析等），了解設(shè)備運行原理及故障排查處理；

②能讀懂CAD及電氣圖紙，知曉物流設(shè)備技術(shù)標準，熟悉機械電氣安裝標準規(guī)范、熟悉設(shè)備保養(yǎng)維護；

③擅長跨部門協(xié)助（如與技術(shù)開發(fā)、設(shè)備廠家、運營聯(lián)動）確保設(shè)備正常運行；

④具備快速響應(yīng)設(shè)備故障或突發(fā)事件的響應(yīng)能力，可以快速提出問題解決方案；

工作經(jīng)歷：從事物流行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗7年及以上，有團隊管理經(jīng)驗

個人特性：具有大局觀、統(tǒng)籌管理能力，邏輯思維能力強，踏實穩(wěn)重；

工業(yè)工程專員

任職要求

1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、自動控制、工業(yè)/機械自動化、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)

2、熟練掌握office各類辦公軟件(Word/PPT/Excel）及設(shè)備

3、能適應(yīng)出差快遞分撥中心現(xiàn)場，具備良好的組織、溝通和協(xié)作能力，工作積極主動、認真負責，具備抗壓能力和敬業(yè)精神。

4、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有快遞物流設(shè)備行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮

崗位職責

1、負責公司全網(wǎng)自動化設(shè)備的分揀質(zhì)量管理，確保設(shè)備運行正常；

2、負責日常自動化設(shè)備分揀質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)分析，針對設(shè)備分揀質(zhì)量數(shù)據(jù)異常的轉(zhuǎn)運中心提出解決方案并組織推動各責任方進行改善；

3、針對設(shè)備分揀質(zhì)量異常多的設(shè)備供應(yīng)商，組織日常會議溝通落實解決方案，管理和評價各設(shè)備供應(yīng)商；

4、定期總結(jié)設(shè)備分揀質(zhì)量治理措施和效果，形成管理文檔/手冊，定期組織相關(guān)人員進行培訓并進行公司全網(wǎng)推廣；

5、負責公司自動化設(shè)備的分揀相關(guān)數(shù)據(jù)的邏輯梳理，反饋問題并與公司產(chǎn)技團隊進行對接，確保公司自動化設(shè)備數(shù)據(jù)準確；

6、匯總各轉(zhuǎn)運中心設(shè)備分揀質(zhì)量數(shù)據(jù)，制作周報和月報，并及時向上級主管匯報；

7、落實上級主管安排的其他日常工作

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