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劉強(qiáng)東:今年年底將對(duì)10%副總裁以上高管末位淘汰

[羅戈導(dǎo)讀]劉強(qiáng)東在京東經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)會(huì)上宣布今年年底將對(duì) 10% 副總裁級(jí)別以上的高管進(jìn)行末位淘汰。

高管降薪10%,為德邦小哥繳齊五險(xiǎn)一金,拿出100億元設(shè)住房保障基金,東哥今天再放出重磅消息!

據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》獲悉,劉強(qiáng)東在京東經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)會(huì)上宣布今年年底將對(duì) 10% 副總裁級(jí)別以上的高管進(jìn)行末位淘汰。

一位京東人士稱,這次會(huì)議上的批評(píng)可能與雙十一增速不達(dá)預(yù)期有關(guān)。

會(huì)上,劉強(qiáng)東表示,在部分高管身上看到的問(wèn)題包括:能力不行、價(jià)值觀和集團(tuán)不匹配、組織效率低下、推進(jìn)業(yè)務(wù)緩慢等。

他稱,高管們偏離了公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的核心,即成本、效率、體驗(yàn)三點(diǎn),并將體驗(yàn)進(jìn)一步細(xì)化為產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)三個(gè)方面。

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