區(qū)域總經(jīng)理

【職位Base】合肥

【崗位職責(zé)】

1、參與部門年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算，承接經(jīng)營策略目標(biāo)完成及落地執(zhí)行并對(duì)辦事處指標(biāo)進(jìn)行分解落地執(zhí)行；

2、承接市場(chǎng)策略目標(biāo)完成及落地執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)力發(fā)展規(guī)劃，保證發(fā)運(yùn)計(jì)劃完成及發(fā)運(yùn)成本管控，承接運(yùn)力策略目標(biāo)完成及落地執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)嶋H運(yùn)作及客戶服務(wù)，保證作業(yè)順暢，承接運(yùn)營策略目標(biāo)完成及落地執(zhí)行；

5、對(duì)所轄辦事處的各項(xiàng)KPI指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，確?？蛻魸M意，實(shí)現(xiàn)區(qū)域項(xiàng)目利潤；

6、區(qū)域績效管理及經(jīng)營型人才培養(yǎng)（儲(chǔ)備干部）；

【任職要求】

1、知名物流公司擔(dān)任過區(qū)域總經(jīng)理或省總經(jīng)理工作經(jīng)歷

2、有過300人以上的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

【簡(jiǎn)歷投遞】

劉經(jīng)理

電話：13915519863

郵箱：947552593@qq.com

運(yùn)營經(jīng)理

【職位Base】蘇州

【崗位職責(zé)】

1、統(tǒng)籌安排區(qū)域運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo)參與與執(zhí)行；

2、參與建立和完善本區(qū)域各辦事處作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度并落地執(zhí)行；

3、管控在作業(yè)過程中的異常、考核（含事故）事宜，完成管控指標(biāo)；

4、運(yùn)作的日常管理，做好各辦事處及總部、直屬領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)，保證運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)完成；

5、做好運(yùn)營突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)管控并及時(shí)上報(bào)營運(yùn)經(jīng)營中心，共同輸出應(yīng)急處理方案執(zhí)行解決；

【任職要求】

1、性別男，25-35周歲

2、大專及以上學(xué)歷

3、3年以上物流行業(yè)同類型崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4、則一/德坤/順豐/京東/安得/日日順/德邦/天地華宇等公司優(yōu)先考慮

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運(yùn)力經(jīng)理

【職位Base】青島

【崗位職責(zé)】

1：按當(dāng)年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算要求完成運(yùn)力部承接的年度計(jì)劃目標(biāo)

2：負(fù)責(zé)運(yùn)力成本三情對(duì)標(biāo)調(diào)研，參與公司業(yè)務(wù)招標(biāo)前的成本測(cè)算

3：針對(duì)新項(xiàng)目輸出運(yùn)力資源保障方案并落地執(zhí)行

4：制定并完善公司運(yùn)力采購流程及成本管控機(jī)制

5：制定并完善供應(yīng)商評(píng)價(jià)機(jī)制，并搭建運(yùn)力分級(jí)服務(wù)規(guī)則

6：負(fù)責(zé)市場(chǎng)突發(fā)事件的運(yùn)力應(yīng)急預(yù)案輸出，組織公司資源處理解決

7：負(fù)責(zé)部門運(yùn)力的中長期規(guī)劃，開發(fā)運(yùn)力產(chǎn)品

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷

2、5年以上整車物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3、性別男，25-35周歲

4、盛豐，則一，德坤，志鴻，獅橋，安得，日日順，德邦，天地華宇等相關(guān)企業(yè)運(yùn)力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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市場(chǎng)經(jīng)理

【職位Base】合肥

【崗位職責(zé)】

1、制定銷售年度目標(biāo)，統(tǒng)籌安排模塊年度規(guī)劃；

2、搭建銷售管理體系，建立和完善模塊市場(chǎng)拓展與開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)制度； 

3、收集和了解各類市場(chǎng)信息，形成市場(chǎng)分析報(bào)告;

4、提煉和梳理公司的物流產(chǎn)品，主動(dòng)輸出國力產(chǎn)品文化，組織市場(chǎng)推廣活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶和運(yùn)力資源的后臺(tái)穩(wěn)定 ;

6、制定新業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃和激勵(lì)績效措施，完成公司的年度銷售任務(wù)；

7、模塊組織人員績效評(píng)價(jià)與管理 ，員工及儲(chǔ)備人員的成長建設(shè)和培養(yǎng)指標(biāo)完成.

【任職要求】

1、 大專及以上學(xué)歷

2、 有豐富的產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品活動(dòng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目預(yù)算、價(jià)格預(yù)測(cè)評(píng)估等實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 具備3年以上三方物流銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、 熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備安得、德邦等大型集團(tuán)化物流公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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運(yùn)營規(guī)劃經(jīng)理

【職位Base】合肥

【崗位職責(zé)】

1: 年度計(jì)劃：參與公司年度運(yùn)營策略計(jì)劃，并輸出具體行動(dòng)方案落地。

2：流程制度：制定公司運(yùn)營體系作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度，建立個(gè)性化操作SOP。

3：流程線上：結(jié)合一線運(yùn)作操作及KPI監(jiān)控，輸出線上化解決方案。

4：改善策略：每月月初匯總各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，分析運(yùn)營情況，制定提升方案并實(shí)施。

【任職要求】

1、性別男，25-35周歲

2、大專及以上學(xué)歷

3、3年以上物流行業(yè)同類型崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4、則一/德坤/順豐/京東/安得/日日順/德邦/天地華宇等公司優(yōu)先考慮

【簡(jiǎn)歷投遞】

劉經(jīng)理

電話：13915519863

郵箱：947552593@qq.com

運(yùn)力規(guī)劃經(jīng)理

【職位Base】合肥

【崗位職責(zé)】

1: 年度計(jì)劃：參與公司年度運(yùn)力策略計(jì)劃，并輸出具體行動(dòng)方案落地。

2：流程制度：制定公司運(yùn)力體系作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度，建立運(yùn)力體系操作SOP。

3：流程線上：結(jié)合一線運(yùn)作操作及KPI監(jiān)控，輸出線上化解決方案。

4：模式創(chuàng)新：搭建公司運(yùn)力產(chǎn)品（對(duì)流/甩掛/線路）規(guī)劃方向及策略。

【任職要求】

1、性別男，25-35周歲

2、大專及以上學(xué)歷

3、3年以上物流行業(yè)同類型崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4、福佑/壹米/則一/德坤/順豐/京東/德邦/天地華宇/獅橋等公司優(yōu)先考慮

【簡(jiǎn)歷投遞】

劉經(jīng)理

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倉儲(chǔ)規(guī)劃經(jīng)理

【職位Base】合肥

【崗位職責(zé)】

1: 年度計(jì)劃：參與公司年度倉配策略計(jì)劃，并輸出具體行動(dòng)方案落地。

2：流程制度：制定公司倉配體系作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度，立個(gè)性化操作SOP。

3：流程線上：結(jié)合一線運(yùn)作操作及KPI監(jiān)控，輸出線上化解決方案。

4：改善策略：每月月初匯總各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，分析運(yùn)營情況，制定提升方案并實(shí)施。

5：模式創(chuàng)新：對(duì)標(biāo)行業(yè)倉小微模式，輸出可復(fù)制模板進(jìn)行全國推廣

【任職要求】

1、性別男，25-35周歲

2、大專及以上學(xué)歷

3、3年以上物流行業(yè)同類型崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4、供/中外運(yùn)/京東/蘇寧/順豐/安得/日日順等公司優(yōu)先考慮

【簡(jiǎn)歷投遞】

劉經(jīng)理

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國力物流簡(jiǎn)介