京東集團今日發(fā)布公告稱，京東物流原CEO王振輝辭去京東物流CEO一職，董事會已任命前京東首席人力資源官余睿為京東物流CEO。

京東方面回應(yīng)，王振輝由于個人原因離職，集團任命前首席人力資源官余睿先生接任京東物流CEO。我們希望余睿先生帶領(lǐng)京東物流持續(xù)提升客戶體驗，繼續(xù)推動社會化物流成本的下降和行業(yè)的健康發(fā)展。

就在上周，京東數(shù)科任命陳生強為京東數(shù)字科技副董事長及京東集團幕僚長，向京東集團CEO劉強東匯報。同時，京東數(shù)科任命原京東集團首席合規(guī)官李婭云為京東數(shù)字科技CEO，向京東集團CEO劉強東匯報。

京東集團今日宣布，經(jīng)董事會授權(quán)推進，京東集團擬將旗下云與AI業(yè)務(wù)整合到京東數(shù)科，以實現(xiàn)在科技板塊的一體化協(xié)同。

2019年在瑞士舉辦的達沃斯活動上，徐雷、陳生強、王振輝還作為京東集團旗下三大業(yè)務(wù)掌門人集體亮相，儼然在京東內(nèi)部形成了一個管理梯隊。

徐雷、王振輝屬于京東體系內(nèi)部的老員工，在京東內(nèi)部的權(quán)力在持續(xù)大幅上升。陳生強也是京東元老，在京東已經(jīng)有13年多時間。

但在2020年不到10天的時間，陳生強、王振輝雙雙卸任各自集團CEO職務(wù)，只剩下京東零售CEO徐雷還擔任原職。

余睿則是京東集團的一位80后、京東第二屆管理培訓生余睿。余睿在2019年時出任京東首席人力資源官。

余睿2008年以管培生身份加入京東，歷任華中區(qū)區(qū)總、華東區(qū)區(qū)總、京東集團副總裁并兼任過1號店CEO、用戶卓越體驗部、客戶服務(wù)部負責人，參與并見證了物流業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展。

京東評價余睿稱，出任1號店CEO職務(wù)，出色的完成了業(yè)務(wù)，架構(gòu)和人員的融合與發(fā)展，余睿又深度貼近客戶前線，負責客戶體驗及商城客服，在零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域，特別是客戶體驗方面積累了豐富的管理經(jīng)驗。

“作為快速成長起來的年輕高管，余睿在此次輪崗中將從業(yè)務(wù)前端轉(zhuǎn)到管理后臺，在集團管理層面進行更多的錘煉和沉淀，更貼近業(yè)務(wù)進行支持。”

京東管培生計劃從2007年開始實行，面向應(yīng)屆畢業(yè)生，旨在尋找“一張白紙”的新人，培養(yǎng)京東后備力量。

目前，不少京東管培生已經(jīng)成為京東各個崗位的骨干，且相比其他管理者，相對要年輕很多，已經(jīng)成為了京東不可忽視的管理后備力量。