“干物流的拿的都是辛苦錢，別看靠送件一個月收入過萬，可住的地方還是特別小，電瓶車充電都不方便，所以還是找個可以包吃住的工作吧”，一位快遞員在網(wǎng)上留言道。

前幾年劉強東因員工宿舍條件不及預(yù)期，對分公司高管大發(fā)雷霆的畫面仍記憶猶新，企業(yè)對員工的關(guān)懷無不體現(xiàn)在衣食住行上，面對居高不下的房價，如何給員工們安一個家，給予他們尊嚴(yán)，讓他們安安心心的干活，越來越成為所有企業(yè)團隊建設(shè)、文化建設(shè)的重中之重。 

接下來，就來看看物流行業(yè)里哪些企業(yè)給員工安置了暖心家園。

劉強東的“標(biāo)配”

這得從16年底劉強東回宿遷分公司說起。

當(dāng)時劉強東在參觀了宿遷呼叫中心宿舍以后，現(xiàn)場對管理層建造的6人間宿舍發(fā)飆：“這讓我想起80年代，南方的黑心工廠給工人住的宿舍。我說了多少遍了，要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴(yán)。”

事情發(fā)生沒多久后，京東宿遷新員工宿舍就在整個物流圈內(nèi)瘋狂刷屏。

 據(jù)悉，宿舍位于宿遷客戶服務(wù)中心二期20層新大樓內(nèi)，這棟綜合的大樓集辦公和住房一體，總建筑面積12萬平方米,1-5層是辦公區(qū)域，6-20層是員工公寓，700多間公寓可以讓1300多名京東員工在這里安心工作，幸福“安居”。

 此外，京東亞洲一號青島物流園也正式啟用，園內(nèi)員工宿舍大量曝光，宿舍面積總共10724平方米，共200間坊間，每間住2人。兩人間含獨立衛(wèi)浴，配洗衣機、空調(diào)、書柜等，還有健身房和KTV，據(jù)說樓頂還有燒烤。一線剛需員工均可申請入住。

很多網(wǎng)友紛紛表示想去京東工作。

劉強東也發(fā)微博呼吁京東未來的自建物流園都要向青島物流園看齊，讓員工生活品質(zhì)得到改善。 

 順豐“豐樂公寓”有多歡樂

上個月27號，順豐廣東東莞大型集體宿舍正式面向員工使用，名為“豐樂公寓”，隨后本月5號廣州的“豐樂”也正式開業(yè)。截止目前，順豐已經(jīng)在北京、杭州、深圳、廣州、上海等13個城市開展“豐樂”項目，大部分投入運營。

 順豐這套被稱為“最壕”的員工宿舍，采用的是酒店管理模式，有專用衣柜、桌椅、空調(diào)、洗衣機、熱水器、wifi、智能門鎖等，還有順豐旗下專門的物業(yè)提供管家式服務(wù)。整套房獨門獨棟獨院，面積有 26平方米，可住4人。

據(jù)了解，順豐會依據(jù)一線員工工齡、收入、行政分等對申請居住員工進行評分排名，排名靠前者優(yōu)先入住。而在收費方面，順豐處理的也非常人性化，入職未滿6個月的免費，入職6個月以上的每個月320元。

圓通的園林式小區(qū)

圓通華東總部在杭州蕭山的空港小鎮(zhèn)建造了5幢高端樓房，宿舍樓的建筑面積約28000余平米，每棟11層，每層500平米，一般提供9間宿舍，每間宿舍面積約35平米，配備生活陽臺、淋雨房、洗手間區(qū)等設(shè)施。宿舍樓內(nèi)還人性化的定制了高管單間、夫妻職工房等分配方式。此外，圓通與當(dāng)?shù)卣献?，將小區(qū)的河流改建為景觀河道，小區(qū)充分綠化。為豐富員工生活，配置員工文化活動室，具體包括棋牌室、放映室（電影、電視）、卡拉OK廳、閱覽室、健身房、乒乓球及臺球房等。

阿里ihome計劃

馬云曾經(jīng)說過，不會給來杭州工作的員工安排住宿，并把找房子納入考量人才的標(biāo)準(zhǔn)。

不過，阿里也有自己的iHome計劃。為幫員工應(yīng)對住房物價壓力，阿里巴巴公布“ihome”計劃，計劃內(nèi)容包括：

1、提供30億無息貸款開展“ihome”計劃，幫服務(wù)兩年以上滿足相關(guān)條件大陸員工置業(yè)；

2、投入5億設(shè)教育基金，以共同辦學(xué)和已有學(xué)校合作方式幫員工解決子女學(xué)前和小學(xué)教育問題；

3、向基層員工發(fā)放一次性物價和子女教育補貼，緩解物價壓力。

目前，企業(yè)正積極的改善員工的生活條件，雖然模式各有不同，但可以看得出都在試圖營造家的氛圍。安居方能樂業(yè)。對大多數(shù)常年在外務(wù)工員工來說，能否有一個合適的居住條件，是決定其能否安心工作的一個重要條件。