疫情下的餐飲,跟旅游,酒店,文化娛樂,各種商業(yè)面臨的困境是一樣的。這種疫情就是一次類似地震,海嘯般的不可抗力,我們深處其中無人能免受其害。今天我們來探討了一下疫情下的餐飲食品供應(yīng)鏈面對的挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對。
首先,我認(rèn)為現(xiàn)階段的餐飲食品供應(yīng)鏈正處于”零售餐飲化”和“餐飲零售化”的深度融合過程中。
近幾年,阿里巴巴集團(tuán)不斷并購線下零售系統(tǒng)如三江超市,大潤發(fā)超市,以及孵化“盒馬鮮生”,馬云發(fā)起了一場新零售的革命,零售業(yè)態(tài)已經(jīng)對消費(fèi)場景進(jìn)行了迭代和升級(jí),零售的場景不僅擴(kuò)展了線上訂單線下配送的模式,更重要的是增加了餐飲堂食的體驗(yàn),讓消費(fèi)者所見即所得。
另一方面,國內(nèi)餐飲巨頭紛紛進(jìn)行零售化的嘗試,不斷推出各種零售產(chǎn)品以擴(kuò)大銷售的邊界,比較成功的案例如海底撈集團(tuán)推出的“海底撈”牌火鍋底料,自嗨鍋等,還有小南國,西貝等推出的半成品菜肴,云海肴推出的優(yōu)質(zhì)的地方特色食材等等。
現(xiàn)階段的餐飲和零售的邊界已經(jīng)越來越模糊,兩者之間的深入融合方興未艾!
這次爆發(fā)的新冠肺炎疫情,讓餐飲食品供應(yīng)鏈經(jīng)歷了一次大考驗(yàn)!下面,我們具體分析餐飲和食品行業(yè)所面臨的一些挑戰(zhàn)。
首先我們來看餐飲行業(yè)面臨的大挑戰(zhàn),簡單歸納為2增1減。
1增加:固有成本
店面租金,固定人力等成本很難消化;春節(jié)前采購的食材有報(bào)損的成本增加。
1增加:額外成本
采購防疫物資,如口罩,醫(yī)用測溫儀,消毒水等。
1減少:營業(yè)收入
春節(jié)期間營業(yè)收入幾乎歸零,疫情防控期間營業(yè)收入銳減。
下面,我們再來看一下餐飲食材供應(yīng)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。
疫情期間,餐飲的需求銳減,因此餐飲渠道食材的需求也隨之銳減。
受影響比較嚴(yán)重的是一些農(nóng)產(chǎn)品蔬菜以及一些為餐飲定制加工的產(chǎn)品制造商。因此,一些餐飲集團(tuán)下設(shè)的中央廚房受到的負(fù)面影響相對會(huì)比較大。
因?yàn)橐话愕闹醒霃N房在生產(chǎn)資質(zhì)上僅僅能夠服務(wù)自家的餐廳和門店,是無法承接其他單位的加工和服務(wù)需求。這就是中央廚房的一種潛在運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),因私有而不能對外,因?qū)俣鴽]有彈性,因此中央廚房在疫情面前的抗風(fēng)險(xiǎn)能力是比較低的。
另外,由于疫情期間,人員和交通的管制,跨省區(qū)的運(yùn)輸車輛銳減,運(yùn)力下降,客觀造成一些食材的滯銷。
面對此次疫情,我們在餐飲圈也看到了許多團(tuán)結(jié)一致,行業(yè)互助的經(jīng)典案例。
比如“老鄉(xiāng)雞”老板手撕員工減薪聯(lián)名請求信,還有盒馬和叮咚買菜發(fā)起的共享餐飲企業(yè)員工的用工新模式。同時(shí),我們也關(guān)注到知名餐飲企業(yè)西貝老總賈國龍”只能發(fā)薪3個(gè)月”的真情告白。當(dāng)然,國家也從各個(gè)政策層面給餐飲行業(yè)送來了溫暖,如國有物業(yè)的租金減免,社保及稅費(fèi)的減免,減緩繳納,貸款支持,還款延遲等等。
面對疫情的挑戰(zhàn),我以為靠政府,更要靠自己。我覺得餐飲和食品的供應(yīng)鏈方面,我們可以從以下幾個(gè)方面提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力.
資金方面
不管多大規(guī)模的餐飲企業(yè),應(yīng)該有一定比例的風(fēng)險(xiǎn)保證金,也就是現(xiàn)金儲(chǔ)備,換句話就是極端情況下我們能維持多久。很多公司都有類似機(jī)制,以西貝來看,他們有3個(gè)月,但是面對疫情3個(gè)月也顯得短暫了。
業(yè)務(wù)模式方面
建議知名/大型餐飲企業(yè)可以擴(kuò)建零售2C的渠道,迎合餐飲零售化趨勢。
零售化產(chǎn)品可以是半成品,調(diào)理品,也可以是特色原料,食材以及在家的烹飪方案。通過零售化產(chǎn)品,增加銷售渠道;中小型餐飲企業(yè)可以積極拓展團(tuán)餐業(yè)務(wù),增加銷售場景;小型餐飲可以拓展外賣及外帶業(yè)務(wù)。
食材采購方面
生鮮類食材盡量與本地化的農(nóng)場,基地合作,縮短供應(yīng)半徑及穩(wěn)定性;增強(qiáng)采購與計(jì)劃的協(xié)同,提供庫存周轉(zhuǎn)率。
集中加工方面
建議已有的中央廚房工廠化,沒有央廚的集中生產(chǎn)委外化。中央廚房是一個(gè)重資產(chǎn)的運(yùn)營模式,加工品類多,運(yùn)作管理比較復(fù)雜,相對運(yùn)營的彈性比較低。建議大型餐飲推動(dòng)中央廚房向?qū)I(yè)工廠的迭代升級(jí),中小型餐飲將集中加工進(jìn)行委外運(yùn)作,減少自運(yùn)營的投入和風(fēng)險(xiǎn)。
人工管理方面
建議用工方式多樣化,非重要的崗位可采用勞務(wù)派遣方式,探索異業(yè)合作的可能以解決淡旺季的人力波動(dòng)。
食品制造商&代理商
建議減少餐飲企業(yè)業(yè)務(wù)在公司的業(yè)務(wù)占比,積極拓展非餐飲企業(yè)的需求。
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