崗位基本要求

1、本科以上學(xué)歷；

2、3年以上大型企業(yè)人力商or業(yè)務(wù)外包商管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有一定的招聘渠道拓展搭建經(jīng)驗(yàn)及資源；

4、有互聯(lián)網(wǎng)、快消零售連鎖、物流等大型企業(yè)招聘、ER處理、供應(yīng)商管理流程搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)和開創(chuàng)精神、優(yōu)秀的文字能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力；

1.負(fù)責(zé)家用電器商家倉店合作談判，區(qū)域經(jīng)銷商開倉合作談判；

2.負(fù)責(zé)家用電器（小家電）倉的門店運(yùn)營，制定不同品牌分層周期的爬坡策略，對交易目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；

3.關(guān)注倉店不同周期內(nèi)的經(jīng)營問題，具備問題診斷、方案產(chǎn)出能力，幫助商家高效成長；

4.負(fù)責(zé)倉店獲客能力提升的規(guī)劃和實(shí)施，監(jiān)控和分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)、優(yōu)化數(shù)據(jù)結(jié)果和運(yùn)營管理方法，全鏈路提升用戶在門店的購物體驗(yàn)；

5.具備數(shù)據(jù)化思維，分析和優(yōu)化倉店的生意模型，輸出貨盤策略并在落中持續(xù)優(yōu)化，打造高效倉型。

崗位基本要求

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有閃電倉運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備門店運(yùn)營/商家運(yùn)營能力；

2.具備良好的溝通談判和推動(dòng)能力，能與商家及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效配合；

3.對B端運(yùn)營和生意經(jīng)營感興趣，對零售、商品、經(jīng)營有一定認(rèn)知，具備市場洞察和商業(yè)敏感度；

崗位職責(zé)

1.挖掘到店餐飲用戶細(xì)分人群/場景需求，評估供需關(guān)系，識別增長機(jī)會(huì)點(diǎn)，

2.制定餐飲團(tuán)購的分層運(yùn)營策略，對分城市、分品類的團(tuán)購商品分層結(jié)構(gòu)、健康程度、增長趨勢進(jìn)行有效評估、監(jiān)控，聯(lián)動(dòng)補(bǔ)貼、流量等資源形成改進(jìn)策略。

3. 制定團(tuán)購商品的質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)，識別底線治理標(biāo)準(zhǔn)與高線促轉(zhuǎn)化要求，并與相關(guān)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)同以改善消費(fèi)者的貨架選購體驗(yàn)。

崗位基本要求

1. O2O供給運(yùn)營（含商戶、商品）5年及以上經(jīng)驗(yàn)，或電商行業(yè)商品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2. 有較好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)sql，具備基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識。

3.有好奇心，有用戶思維和產(chǎn)品思維，關(guān)注真實(shí)物理世界中發(fā)生的事物，并能夠抽象思考背后的邏輯。

4.有執(zhí)行力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，能主動(dòng)發(fā)起項(xiàng)目，主動(dòng)識別合作團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色并推動(dòng)項(xiàng)目落地。

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