工作地點:寧德
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)存量設(shè)備現(xiàn)場痛難點問題的處理及改善優(yōu)化 ;
2、 參與新工藝、新設(shè)備標準及規(guī)范的制定、方案評審,推進設(shè)備全生命周期質(zhì)量管理工作;
3、 推進ME人員能力提升,加強團隊建設(shè),以滿足智能制造工廠設(shè)備的維護和管理要求;
4、 按照集團設(shè)備維護體系要求,開展TPM、OEE提升、質(zhì)量和安全改善等工作;
5、 發(fā)現(xiàn)和挖掘設(shè)備潛能,積極開展自動化改善、預(yù)測性維護、人效提升等工作;
6、 牽頭集團設(shè)備相關(guān)的安全、質(zhì)量、工藝、生產(chǎn)方面的改善工作,制定方案、實施和橫展推廣;
7、負責(zé)存量設(shè)備機械類問題分析改善;
8、負責(zé)新設(shè)備機械件的選型及設(shè)計標準制定 ;
9、負責(zé)MP設(shè)備柔性化持續(xù)提升 ;
10.負責(zé)工程項目機械相關(guān)輸出資料的編制、更改、整理。
崗位要求:
1、學(xué)歷專業(yè):本科或以上機械制造及其自動化、機械設(shè)計及相關(guān)專業(yè);
2、知識技能:有團隊管理經(jīng)驗、熟悉非標設(shè)備開發(fā)流程,主導(dǎo)過非標設(shè)備設(shè)計,熟悉裝配類、焊接類設(shè)備,有鋰電池設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗:1、有較強的創(chuàng)新能力、溝通能力、邏輯思維、抗壓和工作適應(yīng)能力;
4、精通機械原理、機械設(shè)計、工程材料、力學(xué)分析、運動仿真分析、機械制造工藝、機械裝配等技術(shù)要求;
5、熟悉電機、氣動、液壓、機器人、機械傳動部件、傳感器等標準件選型;
6、精通SolidWorks、AutoCad、CATIA等計算機輔助軟件 ;
7、了解常用的工程方法及質(zhì)量管理技術(shù),如:FMEA/8D/6sigma等 ;
8、具備良好的管理團隊能力、匯報能力、團隊協(xié)作能力、以及跨部門溝通能力;
9、語言:CET-4以上,良好的聽、說、讀、寫能力。
工作地點:寧德
崗位職責(zé):
1、持續(xù)支持建立規(guī)范高效的物流流程信息化體系,支持公司信息化管理體系的建設(shè),正常運維并能持續(xù)優(yōu)化、推廣供應(yīng)鏈系統(tǒng);
2、收集、整理、分析業(yè)務(wù)模式和數(shù)據(jù),用于業(yè)務(wù)決策和提高運營效率;
3、與關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門建立良好溝通協(xié)作關(guān)系,在系統(tǒng)運維、優(yōu)化、推廣過程中得到協(xié)助和支持;
4、能夠自主組織關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門進行業(yè)務(wù)現(xiàn)狀調(diào)研、問題分析和業(yè)務(wù)藍圖規(guī)劃,針對以下特定業(yè)務(wù)模塊(物料控制/精益物流、倉庫管理、運輸管理、高級生產(chǎn)計劃),設(shè)計并實施系統(tǒng)開發(fā),不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能以增強對業(yè)務(wù)的支持,提交IT進行系統(tǒng)功能優(yōu)化;
5、能夠自主組織新基地業(yè)務(wù)模式調(diào)研和與系統(tǒng)功能差異性分析,策劃所負責(zé)系統(tǒng)推廣方案并協(xié)助新基地業(yè)務(wù)人員做系統(tǒng)培訓(xùn)、測試和上線;
6、能夠承擔(dān)系統(tǒng)項目工作,并能按工作分工和計劃推進。
崗位要求:
學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,信息系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理、管理科學(xué)與工程等相關(guān)領(lǐng)域;
知識技能:使用Office辦公軟件,熟悉ERP或SAP系統(tǒng);
良好的數(shù)據(jù)分析能力,掌握大型復(fù)雜工廠PMC系統(tǒng)框架、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)流、系統(tǒng)邏輯;
較強的端到端物流供應(yīng)鏈領(lǐng)域的知識,有專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力,掌握數(shù)據(jù)分析工具;
工作經(jīng)驗:具備3-5年汽車零部件或大型制造企業(yè)物控、計劃、采購等相關(guān)或類似崗位經(jīng)驗,具有制造業(yè)PMC系統(tǒng)運維/規(guī)劃崗位工作經(jīng)驗;
具有PMC某一模塊信息系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗;
語言:良好的英語口語和書面表達能力;
工作地點:寧德
崗位職責(zé):
1、組織策劃專家團隊的標準化工作內(nèi)容,并負責(zé)搭建團隊和并協(xié)調(diào)資源為團隊賦能;
2、組織開發(fā)種子選手賦能培訓(xùn)課程,并協(xié)調(diào)專家組成員開展種子選手培訓(xùn)并檢驗培訓(xùn)結(jié)果,組織課程的迭代;
3、組織專家組,以及協(xié)調(diào)中心資源和國內(nèi)基地資源,在項目的各階段提供賦能輔導(dǎo)支持符合糾偏的工作;
4、支持和優(yōu)化海外廠房物流基建&Layout布局運維,拉動&配送方案&線路規(guī)劃 ,分析倉庫容量和吞吐量,制定整個工廠的倉儲概念;
5、對海外物流中長期戰(zhàn)略與實施路徑圖制定:評審新工廠/新項目規(guī)劃&老基地改造改善 VMI規(guī)劃 等配合總部導(dǎo)入基地;
6、對物理操作進行持續(xù)改進,節(jié)省空間和成本,參與年度PMC目標制定,KPI跟蹤與分析。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物流工程,物流管理,工業(yè)工程,管理科學(xué)與工程等相關(guān)領(lǐng)域;
2、物流運輸專業(yè)知識;物流倉儲規(guī)劃專業(yè)知識;Visio,CAD應(yīng)用;
3、具有3年以上制造業(yè)工廠物流規(guī)劃崗位工作經(jīng)驗;有全新倉儲物流規(guī)劃的項目經(jīng)驗;有物流自動化項目實施經(jīng)驗;
4、良好的英語口語和書面表達能力;
5、很強的問題分析及有效解決和落地能力;工作穩(wěn)定性強,能承受高強度工作壓力,具有較強保密意識。
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