背景情況

天津港集團(tuán)物流有限公司是天津港（集團(tuán)）有限公司全資子公司，成立于2020年7月。公司管理專業(yè)化物流企業(yè)53家，自有倉庫90余座，物流車輛400余輛，各類作業(yè)機(jī)械設(shè)備1000余臺，能夠?yàn)榭蛻籼峁?a class="tag_click" style="text-decoration: underline;" href="http://www.dyzhsb.com/news/9" onclick="tagClick(49)">倉儲物流、集裝箱場站、冷鏈物流、危化品物流、汽車物流、口岸查驗(yàn)、船舶代理、貨運(yùn)代理、供應(yīng)鏈服務(wù)、公路運(yùn)輸、海鐵聯(lián)運(yùn)、油品供應(yīng)等專業(yè)化服務(wù)，覆蓋集裝箱、大宗散貨、油品、件雜貨等全貨種，以專業(yè)服務(wù)打造綜合物流服務(wù)體系。

為適應(yīng)新時(shí)期物流板塊業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加快提升物流板塊業(yè)務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力，增強(qiáng)核心競爭力，物流板塊所屬企業(yè)現(xiàn)面向社會招聘貿(mào)易、物流業(yè)務(wù)中層管理人員。

一、招聘職位

（一） 經(jīng)理級（13級） 1名

崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，組織制定物流業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作辦法和細(xì)則，并組織落實(shí)；

（2）貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定，完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)及本崗位分解指標(biāo)任務(wù)，組織搭建物流業(yè)務(wù)管理體系，擬定物流業(yè)務(wù)工作方案；

（3）負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)市場與經(jīng)營分析，開展市場研究，負(fù)責(zé)收集物流信息，撰寫專題市場調(diào)研報(bào)告，為公司提供有效的決策依據(jù)；

（4）負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和客戶管理及服務(wù)工作,組織合同簽訂、履行，對合同履行全過程進(jìn)行監(jiān)控，針對業(yè)務(wù)開展中的風(fēng)險(xiǎn)制訂應(yīng)急預(yù)案，解決客戶投訴；

（5）負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)商務(wù)洽談，爭取客戶，根據(jù)商務(wù)測算報(bào)價(jià)結(jié)果，在授權(quán)范圍內(nèi)，審核并提交重大客戶的業(yè)務(wù)合作內(nèi)容；

（6）負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的操作，及時(shí)了解部門應(yīng)收賬款情況，協(xié)助回收疑難欠款，跟蹤、監(jiān)督、反饋賬款回收情況；

（7）負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)人員日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作跟進(jìn)及考核獎(jiǎng)懲等工作；

（8）負(fù)責(zé)公司交辦的其他工作。

（二）副經(jīng)理級（10級） 1名

崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定本部門相關(guān)工作辦法和細(xì)則，并組織落實(shí)；

（2）貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定，完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)及本崗位分解指標(biāo)任務(wù)，組織搭建貿(mào)易業(yè)務(wù)管理體系，擬定貿(mào)易服務(wù)業(yè)務(wù)工作方案；

（3）負(fù)責(zé)公司貿(mào)易服務(wù)業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和客戶管理及服務(wù)工作,組織合同簽訂、履行，對合同履行全過程進(jìn)行監(jiān)控，針對業(yè)務(wù)開展中的風(fēng)險(xiǎn)制訂應(yīng)急預(yù)案；

（4）負(fù)責(zé)推動(dòng)貿(mào)易便利化功能的開發(fā)和創(chuàng)新。對接國際貿(mào)易、倉儲物流行政主管部門及口岸部門，推進(jìn)公司貿(mào)易和物流各環(huán)節(jié)服務(wù)效率的提升；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對本部門業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作跟進(jìn)及考核獎(jiǎng)懲；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定實(shí)施本部門業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程；

（7）負(fù)責(zé)公司交辦的其他工作。

二、招聘范圍及條件

 （一）招聘范圍

面向社會公開招聘

 （二）資格條件

1.經(jīng)理級（13級）崗位

（1）基本條件：

①符合中層管理人員選拔任用基本條件；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)；積極樂觀，具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；能夠承受高負(fù)荷工作壓力，根據(jù)工作需要加班值班、出差走訪、基層調(diào)研等；

②能力素質(zhì)要求：具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的市場開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力。為人正派，作風(fēng)扎實(shí)，具有良好的群眾基礎(chǔ)。

（2）必要條件：

①具備國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②年齡45周歲及以下，年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年9月1日；

③具備以下資格之一：省（自治區(qū)、直轄市）管國有企業(yè)內(nèi)設(shè)部室中層正職或省（自治區(qū)、直轄市）管國有企業(yè)所屬二級公司中層正職；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國有企業(yè)內(nèi)設(shè)部室中層副職或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國有企業(yè)所屬二級公司中層副職2年以上。含規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌愋推髽I(yè)相當(dāng)職務(wù)，年限參照上述要求；

④具有5年以上物流行業(yè)市場、業(yè)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

2.副經(jīng)理級（10級）崗位

（1）基本條件：

①符合中層管理人員選拔任用基本條件；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)；積極樂觀，具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；能夠承受高負(fù)荷工作壓力，根據(jù)工作需要加班值班、出差走訪、基層調(diào)研等；

②能力素質(zhì)要求：具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的市場開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力。為人正派，作風(fēng)扎實(shí)，具有良好的群眾基礎(chǔ)。

（2）必要條件：

①具備國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②年齡40周歲及以下，年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年9月1日；

③現(xiàn)擔(dān)任省（自治區(qū)、直轄市）管國有企業(yè)內(nèi)設(shè)部室中層副職或省（自治區(qū)、直轄市）管國有企業(yè)所屬二級公司中層副職2年以上。含規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌愋推髽I(yè)相當(dāng)職務(wù)，年限參照上述要求；

④具備5年以上貿(mào)易業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘人員勞動(dòng)關(guān)系及任期等

（一）勞動(dòng)關(guān)系。招聘人員與物流板塊相關(guān)所屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

（二）任期。招聘人員按物流板塊所屬企業(yè)中層管理人員管理相關(guān)制度執(zhí)行，原則上任期三年。任期期滿考核合格可以續(xù)聘。

（三）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇，按勞動(dòng)關(guān)系所在單位薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

（四）工作地點(diǎn)。物流板塊相關(guān)所屬企業(yè)。

四、招聘程序

發(fā)布招聘簡章—報(bào)名應(yīng)聘及資格審核—專業(yè)測評—組織考察—確定擬錄用人員—體檢—簽訂勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名程序及相關(guān)說明

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日—2024年9月18日。

2.報(bào)名方式：電子郵箱報(bào)名或現(xiàn)場（郵寄）報(bào)名均可（每人限報(bào)1個(gè)職位）。請應(yīng)聘者按照公告要求報(bào)名。

（1）電子郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者需將填寫好的電子版《報(bào)名人員登記表》、本人電子證件照（藍(lán)色背景）、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告電子版及簽字掃描件、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱證書、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）掃描件、身份證（正反面）掃描件等報(bào)名材料，通過電子郵件發(fā)送至liqiuping@tpglog.cn。

（2）現(xiàn)場（郵寄）報(bào)名：應(yīng)聘者可前往天津港集團(tuán)物流有限公司招聘辦公室提交上述材料及相關(guān)復(fù)印件，也可將上述材料復(fù)印件郵寄至天津港集團(tuán)物流有限公司招聘辦公室。地址：天津市濱海新區(qū)津港路99號504室，郵編：300461。

聯(lián)系人：谷宏  022-25706952  13820015519

（二）相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)符合天津港集團(tuán)任職回避相關(guān)要求。符合以下情況之一的應(yīng)聘人員不得被招錄：天津港集團(tuán)公司中層管理人員（15級及以上）親屬；物流板塊所屬相關(guān)企業(yè)管理序列10級及以上崗位在冊員工親屬。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

2.對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消報(bào)名資格。

3.資格初步審查結(jié)果、專業(yè)測評等將通過郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

4.我們對報(bào)名信息及提交的報(bào)名材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

5.本次招聘各崗位通過資格審核的報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)在3人及以上，否則應(yīng)取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

附件：報(bào)名須知及《報(bào)名人員登記表》_羅戈網(wǎng).doc