云倉總監(jiān)（80-150W）

崗位職責(zé)

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與開發(fā)：

深刻理解集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定拓展公司業(yè)務(wù)的方案；擬定云倉的經(jīng)營方針和側(cè)重點(diǎn)，圍繞業(yè)務(wù)核心，明確長(zhǎng)期和短期發(fā)展目標(biāo)

2、運(yùn)營管理：

負(fù)責(zé)全球云倉的運(yùn)營管理，包括流程體系的搭建和優(yōu)化工作，通過數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)倉庫運(yùn)營效率，降低運(yùn)營成本，設(shè)定并努力達(dá)成成本預(yù)算目標(biāo)

3、流程優(yōu)化與問題解決：

督導(dǎo)倉儲(chǔ)流程、操作和系統(tǒng)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)并記錄問題點(diǎn)；分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)掘成本改善點(diǎn)和效益點(diǎn)，設(shè)計(jì)改善方案，并推動(dòng)改善方案的實(shí)施和落地

4、招商加盟與品牌建設(shè)：

制定全球云倉的招商加盟策略，包括加盟倉的招募、渠道建設(shè)和激勵(lì)機(jī)制等， 負(fù)責(zé)電商客戶資源的開發(fā)、引入和維護(hù)工作，通過宣傳推廣活動(dòng)、合作活動(dòng)等方式，提升公司云倉品牌的影響力和知名度

5、人才體系搭建與培訓(xùn)：

負(fù)責(zé)云倉部的人才體系建設(shè)工作，包括人才篩選、職責(zé)分工等，設(shè)計(jì)并實(shí)施人才培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)

崗位要求

1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，倉儲(chǔ)/物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、知識(shí)與能力：具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、談判、決策能力；有較強(qiáng)的抗壓能力，具備調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)資源，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力；具備全國倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉網(wǎng)規(guī)劃、倉儲(chǔ)系統(tǒng)建設(shè)、倉儲(chǔ)運(yùn)營能力；具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制、成本管理、質(zhì)量管理知識(shí)

3、工作經(jīng)歷：8年以上物流倉儲(chǔ)/供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的倉儲(chǔ)及電商客戶資源

4、個(gè)性特征：自我驅(qū)動(dòng)，有創(chuàng)業(yè)精神。

終端管理總監(jiān)（80-150W）

職位描述：

1、公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的終端市場(chǎng)開拓與業(yè)務(wù)運(yùn)營：

以公司整體戰(zhàn)略為指導(dǎo)，明確終端市場(chǎng)開拓和業(yè)務(wù)運(yùn)營的目標(biāo)和方向。通過深入分析市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求，制定符合公司戰(zhàn)略的終端市場(chǎng)開拓策略和業(yè)務(wù)運(yùn)營計(jì)劃

2、 督導(dǎo)與賦能各國終端建設(shè)與管理工作：

建立完善的督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)各國終端建設(shè)與管理工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，提升各國終端團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和管理水平，實(shí)現(xiàn)降本增效、提質(zhì)提量的業(yè)務(wù)目的

3、深入了解業(yè)務(wù)需求，確認(rèn)終端運(yùn)營業(yè)務(wù)模式：

根據(jù)各國家公司的網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀，深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求。通過與各國團(tuán)隊(duì)的合作和溝通，確認(rèn)適合的終端運(yùn)營業(yè)務(wù)模式，推動(dòng)終端建設(shè)落地

4、指導(dǎo)終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與末端門店運(yùn)營管理：

制定終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和末端門店運(yùn)營管理的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各國公司進(jìn)行實(shí)施

5、對(duì)接海外平臺(tái)及各快遞公司末端業(yè)務(wù)：

與海外平臺(tái)和各快遞公司建立合作關(guān)系，推動(dòng)末端業(yè)務(wù)的規(guī)模增長(zhǎng)

6、 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)產(chǎn)研資源，推進(jìn)終端產(chǎn)品線優(yōu)化與迭代：

統(tǒng)籌各國家公司末端需求，協(xié)調(diào)集團(tuán)產(chǎn)研資源，推進(jìn)終端各產(chǎn)品線功能優(yōu)化與迭代。通過持續(xù)改進(jìn)和升級(jí)產(chǎn)品功能，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和用戶體驗(yàn)。

7、挖掘用戶需求，加強(qiáng)驛站與J&T件的協(xié)同能力：

通過與JMS系統(tǒng)打通，加強(qiáng)驛站與J&T件的協(xié)同能力，挖掘用戶需求。根據(jù)用戶需求和市場(chǎng)變化，不斷優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)

8、協(xié)同建設(shè)末端專業(yè)團(tuán)隊(duì)并提升其能力：

協(xié)同各國家公司建設(shè)末端專業(yè)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 通過培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制等方式，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平

職位要求

1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物流管理專業(yè)優(yōu)先；

2、知識(shí)與技能：

（1）具備全面的知識(shí)和能力，包含對(duì)快遞物流行業(yè)各環(huán)節(jié)運(yùn)營流程的了解、對(duì)加盟快遞終端運(yùn)作模式的熟悉；

（2）需具備市場(chǎng)開拓能力、強(qiáng)大的統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、誠信和責(zé)任心以及持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力等。

3、工作經(jīng)歷：8年以上快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上終端管理方向營運(yùn)部門負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，具備總部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有海外或跨國快遞運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、個(gè)性特征：認(rèn)可公司企業(yè)文化，對(duì)海外風(fēng)俗民情了解，認(rèn)同各國家和地區(qū)有不同的文化背景和價(jià)值觀，可以接受海外出差交流。

投遞方式

投遞簡(jiǎn)歷聯(lián)系微信logclubzhuli01或發(fā)郵箱luoqiutong@logclub.com，簡(jiǎn)歷名稱為崗位-姓名-簡(jiǎn)歷