崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所在大區(qū)配送目標(biāo)戰(zhàn)略落地，通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效配送團隊；

2、建立和完善配送及車輛管理制度和業(yè)務(wù)運營流程，合作方的管理，管理推進司機車隊的招募和結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運力及車源的開發(fā)、排線優(yōu)化，確保轄區(qū)車輛運力池充足，滿足訂單及促銷的需求；

3、協(xié)同倉運、銷售等部門，對資源需求、協(xié)同需求等采取必要的溝通與推動，與公司各部門配合，及時處理配送中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃；

崗位基本要求

1、生鮮供應(yīng)鏈經(jīng)驗5年以上，熟悉生鮮零售物流配送作業(yè)模式；

2、具備帶50人以上團隊經(jīng)驗；

3、具備較好的抗壓能力，協(xié)同能力，在與協(xié)同部門溝通的場景中取得較好成果；

具備以下條件優(yōu)先

1、溝通協(xié)同能力強

2、有司機資源

崗位亮點

互聯(lián)網(wǎng)大廠，能夠快速熟悉并深耕生鮮電商行業(yè)，拓展自身寬度；完善的內(nèi)部晉升和發(fā)展機會

崗位職責(zé)

①建立健全大區(qū)時效業(yè)務(wù)指標(biāo)的管控體系，完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

②搭建網(wǎng)格倉作業(yè)、配送和用戶體驗的診斷分析體系，診斷業(yè)務(wù)問題、預(yù)警運營風(fēng)險

③建立運營改善機制，推動大區(qū)內(nèi)各區(qū)域、總部和協(xié)同部門形成可落地的解決方案來實現(xiàn)改善閉環(huán)

④負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)體系建設(shè)，為管理層及總部產(chǎn)品部門提供決策支持；

⑤賦能區(qū)域，幫助區(qū)域進行效率體系搭建，助力整體業(yè)務(wù)提升

崗位基本要求

①5年及以上物流相關(guān)的工作經(jīng)驗，有電商物流（倉儲，運輸，配送）或快遞，快運公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

②項目推動經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

③熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，具備sql能力優(yōu)先考慮

④良好的溝通協(xié)同能力、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力（邏輯清晰、結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容精煉），團隊合作精神，服務(wù)意識強

⑤為人誠信正直，積極主動，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

具備以下條件優(yōu)先

1、良好的數(shù)據(jù)分析能力

2、豐富項目管理經(jīng)驗

3、經(jīng)營分析背景優(yōu)先

崗位亮點

1、行業(yè)機遇：在極速發(fā)展的社區(qū)電商行業(yè)中，參與運營體系的搭建，共創(chuàng)經(jīng)營策略，有足夠的個人發(fā)揮空間

2、團隊氛圍好：坦誠直接開放的溝通環(huán)境，團隊成員背景多樣經(jīng)驗豐富

3、個人成長：與優(yōu)秀的人一起發(fā)展，成長空間不設(shè)限

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)全國各省區(qū)全域倉源開發(fā)，根據(jù)物流戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計劃，匹配合適的倉儲資源，以滿足中心倉、協(xié)同倉、商品側(cè)相關(guān)需求，完成資源籌備，保障項目順利開展；

2. 對接系統(tǒng)產(chǎn)品團隊，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、可視化和產(chǎn)品化；

3. 收集各地區(qū)土地政策，了解倉庫動態(tài)、擴倉需求等，輔助商分、戰(zhàn)略相關(guān)部門出具專業(yè)建議，協(xié)同工程、規(guī)劃、倉庫租賃等相關(guān)部門及時完成倉庫租賃。

崗位基本要求

1. 本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，具備5年以上倉儲資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉倉庫尋源、倉庫服務(wù)商招采的行業(yè)情況及各環(huán)節(jié)流程；

2. 熟悉各地倉儲資源行情，有很強的供應(yīng)商開發(fā)能力，具有電商或生鮮領(lǐng)域倉儲資源采購經(jīng)歷；

3. 有較強責(zé)任心，能適應(yīng)出差，有良好的談判技巧。

具備以下條件優(yōu)先

物流地產(chǎn)尋倉和招商經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位亮點

參與團隊管理建設(shè)，熟悉物流尋倉整鏈路業(yè)務(wù)，晉升空間大。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定和實施大區(qū)品質(zhì)管理策略和目標(biāo)，確保平臺商品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶的期望。

2.管理團隊，包括招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員，確保他們具備必要的技能和知識來履行工作職責(zé)。

3.負(fù)責(zé)聯(lián)動區(qū)域的商品、物流、加工等團隊跨部門協(xié)同作戰(zhàn)，進行業(yè)務(wù)的支持與賦能，降低集中到貨的影響，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)高效運行。

4.分析和解決品質(zhì)問題，包括客戶投訴、差評、質(zhì)檢準(zhǔn)確率、質(zhì)檢效率與人力成本等問題。

5.建立和優(yōu)化品質(zhì)管理流程，提高效率和質(zhì)量水平。

6.定期匯報區(qū)域品質(zhì)管理績效和問題，并提出改進措施。

崗位基本要求

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景。

2.至少8年品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，具備豐富的招聘經(jīng)驗。

3.具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵和指導(dǎo)團隊成員。

4.具備出色的問題分析和解決能力，能夠快速定位和解決品質(zhì)問題。

5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者進行有效的溝通和合作。

6.具備較強的計劃和組織能力，能夠有效地管理多個項目和任務(wù)。

7.傳統(tǒng)商超、新零售賣場總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理背景優(yōu)先考慮。

崗位亮點

1.團隊規(guī)模龐大，有機會管理和培養(yǎng)一支高效的品質(zhì)管理團隊。

2.工作涉及多個城市，有機會參與和推動全國范圍的品質(zhì)管理工作。

3.作為團隊核心成員，有機會參與和決策公司的品質(zhì)管理戰(zhàn)略和目標(biāo)。

崗位職責(zé)

1. 配合創(chuàng)新模式進行全鏈路系統(tǒng)優(yōu)化升級與功能迭代：

? 配合自動化、數(shù)字化、存揀運網(wǎng)等核心流程的創(chuàng)新優(yōu)化項目，承擔(dān)起業(yè)務(wù)部門與技術(shù)研發(fā)之間橋梁的作用，基于全鏈路最優(yōu)的原則，進行系統(tǒng)功能的梳理，主持系統(tǒng)優(yōu)化需求文檔的收集、整理和撰寫，推動系統(tǒng)功能模塊的補充完善、系統(tǒng)底層邏輯的調(diào)優(yōu)，并協(xié)同產(chǎn)品技術(shù)，以最便捷的前臺頁面實現(xiàn)應(yīng)用；

? 深度參與新系統(tǒng)功能交付前的測試，協(xié)同產(chǎn)品團隊梳理測試用例，確保新功能在正式上線后基于全場景下的穩(wěn)定運營；

? 新功能上線中，全面梳理對業(yè)務(wù)端的培訓(xùn)文檔，確保業(yè)務(wù)端相關(guān)操作崗位可以通過文檔培訓(xùn)，有效掌握新功能的操作；

? 根據(jù)創(chuàng)新模式的認(rèn)知迭代，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能。

2. 現(xiàn)有系統(tǒng)功能的優(yōu)化與完善

? 隨著業(yè)務(wù)流程的迭代、優(yōu)化，持續(xù)更新系統(tǒng)功能，使其與流程更加匹配，并滿足流程中對工序的管控及核心節(jié)點的數(shù)據(jù)采集；

? 在日常運營中，協(xié)同業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)當(dāng)前系統(tǒng)功能中的問題點和低效環(huán)節(jié)，主持系統(tǒng)功能點的持續(xù)優(yōu)化工作，以支持現(xiàn)場作業(yè)高效進行；

3. 日常系統(tǒng)運營保障

? 協(xié)助產(chǎn)品和研發(fā)人員進行系統(tǒng)的日常運營保障，及時處理倉運網(wǎng)環(huán)節(jié)系統(tǒng)使用中出的問題，確保在生產(chǎn)環(huán)境下各項系統(tǒng)功能的正常使用；

崗位基本要求

1. 本科及以上學(xué)歷，良好的學(xué)習(xí)能力和結(jié)構(gòu)化思維能力；

2. 5年及以上物流系統(tǒng)產(chǎn)品或物流系統(tǒng)實施經(jīng)驗，熟悉物流倉、運、網(wǎng)各環(huán)節(jié)系統(tǒng)的特點，和主流功能模塊；

3. 較好的文案功底，可獨立完成業(yè)務(wù)需求文檔（BRD)和系統(tǒng)操作指導(dǎo)書等核心文案的梳理；

4. 較強的協(xié)同和推動能力，在多部門協(xié)同的工作中，有溝通技巧，可快速推動相關(guān)各方達成共識，并按計劃完成工作目標(biāo)；

5. 能適應(yīng)倉運一線的工作環(huán)境，特別是在系統(tǒng)的測試和上線期間，需要深入一線，切實的發(fā)現(xiàn)并解決問題；

具備以下條件優(yōu)先

1. 有互聯(lián)網(wǎng)大廠系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗或系統(tǒng)實施經(jīng)驗的候選人優(yōu)先；

2. 有全鏈路多環(huán)節(jié)（2個以上環(huán)節(jié)）系統(tǒng)優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位亮點

系統(tǒng)方案實施崗全面參與創(chuàng)新模式的方案設(shè)計和落地實踐，以及現(xiàn)有系統(tǒng)的日常運維和優(yōu)化，聚焦在倉/運/網(wǎng)全鏈路、全環(huán)節(jié)的系統(tǒng)規(guī)劃、升級與落地實施工作；立足當(dāng)下、規(guī)劃未來，可快速成長為綜合供應(yīng)鏈系統(tǒng)規(guī)劃專家或供應(yīng)鏈產(chǎn)品專家。