配送主管-宿遷

職位描述

1、負(fù)責(zé)區(qū)域配送業(yè)務(wù)日常運(yùn)作監(jiān)控和管理，運(yùn)作異常的解決方案制定及現(xiàn)場處理；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)質(zhì)量及運(yùn)作能力提升，對關(guān)鍵KPI達(dá)成負(fù)責(zé)，督促區(qū)域持續(xù)改善和提升運(yùn)作效率；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)作規(guī)范性管理與合規(guī)性稽查，相關(guān)管理體系文件的梳理與更新；

4、負(fù)責(zé)協(xié)同重點(diǎn)項(xiàng)目的推動(dòng)落地，對執(zhí)行的效果進(jìn)行復(fù)盤及優(yōu)化，對結(jié)果負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)配送承運(yùn)商日常運(yùn)作管理和監(jiān)控，合規(guī)性稽查，不斷提升承運(yùn)商車輛的運(yùn)行效率和成本優(yōu)化。

職位要求

1、大專或以上學(xué)歷，物流、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備3年以上大電大件配送管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備獨(dú)立思考能力，能夠通過對業(yè)務(wù)的深度思考形成有效落地策略；

4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

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B2C業(yè)務(wù)庫維主管-合肥

職位描述

1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)運(yùn)營的日常管理、數(shù)據(jù)盯盤和協(xié)調(diào)工作。

2、挖掘倉儲(chǔ)運(yùn)營體系內(nèi)部考核的問題點(diǎn)，制定相應(yīng)對策。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營過程中的指標(biāo)監(jiān)控和質(zhì)量提升。

4、負(fù)責(zé)倉內(nèi)各模塊人效的制定和提升對策

5、分析倉內(nèi)運(yùn)營成本模塊，制定合理的方案減少成本的浪費(fèi)

6、完成上級(jí)安排的其他工作。

職位要求

1、能熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等辦公軟件，有SOP或者相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、注重細(xì)節(jié)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)變化的環(huán)境。

3、團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的人際交往能力。

4、熟悉簡單財(cái)務(wù)報(bào)表

5、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

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上下架主管-肇慶

職位描述

1.負(fù)責(zé)倉庫出庫部門日常管理。

2.合理安排發(fā)貨訂單的發(fā)貨工作，確保揀貨、包裝、交接的高效性。

3.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時(shí)順利完成。 

4.對電商大促活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及保障方案的制定與實(shí)施。

5.上級(jí)交付的其他工作。

職位要求

1.  至少5年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

 2. 大專及以上學(xué)歷，有電商公司倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)&參加過618或雙11優(yōu)先考慮。

 3. 熟悉倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。

 4. 熟練使用Office辦公軟件，會(huì)使用大寶系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

 5. 具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。 

6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

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口岸運(yùn)營-深圳/杭州

職位描述

1、業(yè)務(wù)scope：可以負(fù)責(zé)N個(gè)大區(qū)的倉庫、貨站、調(diào)撥、貨代運(yùn)輸管理業(yè)務(wù)，并能在過程中推動(dòng)運(yùn)營模式、業(yè)務(wù)機(jī)制等創(chuàng)造突破，在沉淀菜鳥自營能力的同時(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到針對規(guī)模、時(shí)效、成本、質(zhì)量、創(chuàng)新等相關(guān)KPI結(jié)果；

2、管理職責(zé)：50%精力在口岸運(yùn)營，推動(dòng)口岸的自營貨站的建立、運(yùn)營策略的制定、庫內(nèi)打板效率與時(shí)效提升、運(yùn)營精細(xì)化程度提升、以及成本的節(jié)降等；20%精力在倉庫管理，推動(dòng)庫內(nèi)作業(yè)效率與時(shí)效提升、運(yùn)營精細(xì)化程度提升、以及成本的節(jié)降等。30%精力在調(diào)撥與貨代管理，確保調(diào)撥運(yùn)輸與國際貨代服務(wù)商的跨境運(yùn)輸整體SLA達(dá)標(biāo)，能夠建立監(jiān)控和運(yùn)營機(jī)制，以及對CP進(jìn)行管理。

3、對外溝通：與外部CP、機(jī)場、海關(guān)、客戶進(jìn)行溝通，除了傳達(dá)指令與承接需求，還能夠推動(dòng)0-1落地，包括并不限于：新SOP制定、現(xiàn)有流程優(yōu)化、客戶定制化需求方案設(shè)計(jì)，等；

4、內(nèi)部溝通：與產(chǎn)品、解決方案、國家站、風(fēng)控、GR、禁限運(yùn)、商務(wù)等內(nèi)部部門進(jìn)行協(xié)同溝通、一方面承接需求，一方面能夠反向要求，推動(dòng)0-1落地，包括并不限于：日常運(yùn)營事宜和突發(fā)事件的處理、菜鳥自建倉庫與機(jī)場貨站運(yùn)營能力的突破等；

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：能夠根據(jù)業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)合理的崗位和分工，在子職能模塊中培養(yǎng)管理型人才和實(shí)操型人才，提升整體團(tuán)隊(duì)人效、穩(wěn)定性、產(chǎn)出能力。

職位要求

1. 大學(xué)本科及以上，英文6級(jí)；專業(yè)：物流、供應(yīng)鏈、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)為主；

2.良好的談判及溝通技能，擅長和跨團(tuán)隊(duì)跨部門溝通并能保持良好關(guān)系；

3.對國際貨代（空運(yùn)為主），供應(yīng)鏈日常運(yùn)營，B2B&B2C電商模式有深入了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；目標(biāo)公司：global貨代、regional貨代，電商物流板塊運(yùn)營人才，目標(biāo)領(lǐng)域：國際空運(yùn)航線管理、gateway control等；8-10年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

4.數(shù)據(jù)敏感，具備通過數(shù)據(jù)分析挖掘事物本質(zhì)得出結(jié)論的能力（i.e.成本分析）；

5.有創(chuàng)新精神、產(chǎn)品思維、有較好的項(xiàng)目管理能力。

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運(yùn)營支持崗-嘉興

職位描述

1、負(fù)責(zé)城配業(yè)務(wù)的質(zhì)量管理工作，對各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、對城配業(yè)務(wù)損益進(jìn)行監(jiān)控，并通過經(jīng)營分析，識(shí)別可改善點(diǎn)，形成解決方案，推動(dòng)落地并拿結(jié)果；

3、及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成解決方案，推動(dòng)改善拿到結(jié)果；

4、基于總部建立的前置預(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，承接落地并形成閉環(huán)；

5、配端基層能力建設(shè)（流程管理標(biāo)準(zhǔn)化）等相關(guān)的工作部署和監(jiān)控落地及過程輔導(dǎo)；

職位要求

1、具有物流運(yùn)營、數(shù)據(jù)盯控、質(zhì)量改善相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、善于交際，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有橫向、縱向拉通能力，能夠精準(zhǔn)表達(dá)問題和想法；

3、能夠熟練使用EXCEL、OFFICE等辦公軟件；

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經(jīng)營分析崗-東莞

職位描述

1、損益監(jiān)控體系搭建，實(shí)現(xiàn)各單倉/項(xiàng)目損益數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)監(jiān)控；

2、成本監(jiān)控體系搭建，實(shí)現(xiàn)各單倉/項(xiàng)目的日度成本精準(zhǔn)預(yù)估及監(jiān)控，異常及時(shí)預(yù)警；

3、損益分析及改善，針對各單倉/項(xiàng)目的損益情況，By科目維度深挖虧損原因，協(xié)同運(yùn)營指定改善方案，并推動(dòng)改善達(dá)成；

4、經(jīng)營能力賦能，對單倉進(jìn)行經(jīng)營管理的相關(guān)賦能，提升組織經(jīng)營思維，推動(dòng)經(jīng)營型組織建設(shè)。

職位要求

1、有3年以上物流經(jīng)分經(jīng)驗(yàn)，熟悉B2C全鏈路運(yùn)營優(yōu)先；

2、數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)；抗壓性較好。

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