職位描述:
1、進(jìn)行子公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)計(jì)劃和協(xié)同、品類訂貨工作,為庫(kù)存缺貨、周轉(zhuǎn)、損耗負(fù)責(zé);
2、監(jiān)控庫(kù)存健康狀況,建立問題庫(kù)存改善機(jī)制,優(yōu)化全鏈路庫(kù)存;
3、基于子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,實(shí)現(xiàn)適配的物流供應(yīng)鏈模式,協(xié)同采購(gòu)、物流、營(yíng)運(yùn),實(shí)現(xiàn)全鏈路提效降本;
4、跟蹤供應(yīng)商、物流履約服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)采購(gòu)、物流改善,提高履約確定性。
職位要求
1、3~5年供應(yīng)鏈管理(預(yù)測(cè)、計(jì)劃和協(xié)同、庫(kù)存管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),零售、快銷行業(yè)優(yōu)先;
2、有良好的流程梳理能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有良好的創(chuàng)新意識(shí)與責(zé)任感,有突破精神,能承受較大的工作壓力;
4、本科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈物流類專業(yè)優(yōu)先。
投遞鏈接
職位描述
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈路設(shè)計(jì)和執(zhí)行,設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò);
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系和流程的優(yōu)化提升,圍繞提效降本挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn),從供應(yīng)商端到客戶端全鏈路拉通,推動(dòng)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)優(yōu)化,提升供應(yīng)鏈效率;
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司供應(yīng)鏈數(shù)字化,協(xié)同產(chǎn)研部門實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈系統(tǒng)化,自動(dòng)化,智能化,為業(yè)務(wù)發(fā)展和優(yōu)化提供有效工具支撐;
4. 負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈上下游相關(guān)部門,推動(dòng)供應(yīng)鏈相關(guān)項(xiàng)目的落地和執(zhí)行;
職位要求
1. 3年及以上跨國(guó)零售快消行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司零售行業(yè)供應(yīng)鏈咨詢管理經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的商流和物流融合策略設(shè)計(jì)能力,能夠從促進(jìn)經(jīng)營(yíng),降本增效角度輸出專業(yè)的供應(yīng)鏈解決策略和方案;
3.深刻理解行業(yè)方法論,行業(yè)標(biāo)桿及發(fā)展路徑,成功要素及核心能力,具備良好的成本控制和成本管理能力;
4.扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析處理能力;
5.具備探索精神,較強(qiáng)適應(yīng)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,和項(xiàng)目管理能力,能夠快速理解并融入業(yè)務(wù),能夠抽象出業(yè)務(wù)邏輯,形成策略方案,善于推動(dòng)變革;
投遞鏈接
職位描述
1、熟悉需求計(jì)劃Demand Planning運(yùn)營(yíng)機(jī)制和流程,明確各業(yè)務(wù)組織的分工和考核,確保流程機(jī)制的可持續(xù)運(yùn)營(yíng)
2、銷售預(yù)估:運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,結(jié)合商品上下市計(jì)劃,提供全渠道銷售預(yù)估及銷售計(jì)劃確認(rèn),并通過(guò)持續(xù)優(yōu)化預(yù)測(cè)模型和滾動(dòng)預(yù)測(cè)機(jī)制做預(yù)測(cè)準(zhǔn)度提升
3、需求管理:對(duì)全渠道進(jìn)行需求管理,包括:需求提報(bào)機(jī)制、庫(kù)存目標(biāo)制定和訂貨頻次管理等
4、S&OP:完善&推動(dòng)產(chǎn)供銷機(jī)制落地,拉通需求、生產(chǎn)、供給之間的高效匹配,為商品有貨、供應(yīng)商履約負(fù)責(zé)。
職位要求
1、5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備S&OP主流程管理經(jīng)驗(yàn),較好的組織協(xié)同能力,有較強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理能力
2、熟悉應(yīng)用供應(yīng)鏈管理環(huán)節(jié)和產(chǎn)品,有效打通產(chǎn)品之間的高效協(xié)同
3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,并對(duì)各供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)敏感
4、目標(biāo)感強(qiáng)且需要具備一定抗壓能力
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職位描述
1、熟悉S&OP業(yè)務(wù)流程,承接上游全渠道需求計(jì)劃,結(jié)合商家供應(yīng)水平轉(zhuǎn)為供給計(jì)劃,并與商家進(jìn)行產(chǎn)供銷協(xié)同,為商家供給全面負(fù)責(zé)
2、與上游做好動(dòng)態(tài)需求運(yùn)營(yíng),結(jié)合階段的需求和供給變化,向前溝通需求變化,向后運(yùn)營(yíng)供給策略,保障商家生產(chǎn)和庫(kù)存的高效準(zhǔn)備
3、針對(duì)商家供給,制定生產(chǎn)端和庫(kù)存端的業(yè)務(wù)規(guī)則,推動(dòng)供給水平穩(wěn)步提升,體現(xiàn)在履約時(shí)效、滿足率和成本,并確保庫(kù)存控制在合理水位
4、商家供給協(xié)同及能力建設(shè),包括,商家的產(chǎn)能規(guī)劃、庫(kù)存計(jì)劃、生產(chǎn)規(guī)則等,不斷梳理商家能力并完成供給能力數(shù)字化
職位要求
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠生產(chǎn)端計(jì)劃流程,能夠較好的運(yùn)營(yíng)需求和供給Gap,保障供給穩(wěn)定
2、熟悉了解ERP和MRP,能快速做好生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)品能力建設(shè)
3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,并對(duì)各供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)敏感
4、目標(biāo)感強(qiáng)且需要具備一定抗壓能力
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