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店倉經(jīng)理-西安

職位描述

1、門店物流體系、物流團(tuán)隊(duì)的搭建與日常營運(yùn)管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時(shí)處理各類重大突發(fā)事件；

2、負(fù)責(zé)倉儲現(xiàn)場運(yùn)營管理，包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點(diǎn)、退貨等操作；

3、制定和改進(jìn)物流體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報(bào)表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案；

5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況，并提出改善方案；

6、負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定的工作狀態(tài)。

7、配合門店店長日常工作，完成其交給的任務(wù)。

職位要求

1、物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上電商相關(guān)物流工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)；

2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

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倉經(jīng)理-武漢

職位描述

1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)的分析、拆解、落實(shí)及達(dá)成；

2.各項(xiàng)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)執(zhí)行及跟進(jìn)反饋；

3.結(jié)合倉庫運(yùn)營實(shí)際，對倉庫各項(xiàng)流程、布局、系統(tǒng)等提出優(yōu)化改進(jìn)方案；

4.針對收貨、加工、生鮮分級、催熟、B2B越庫、B2C揀貨、B2C包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié)日常運(yùn)營監(jiān)控，并根據(jù)作業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)表發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)節(jié)問題及問題預(yù)防；對優(yōu)勢處能夠總結(jié)沉淀經(jīng)驗(yàn)及方法論，對不足能夠制定改善辦法；

5.執(zhí)行加工中心周、月、年盤點(diǎn)工作部署及落實(shí)；對于庫齡周轉(zhuǎn)問題監(jiān)控和預(yù)警；

6.負(fù)責(zé)加工中心收貨、加工、生鮮分級、催熟、B2B越庫、B2C揀貨、B2C包裝、發(fā)貨等操作環(huán)節(jié)流程及標(biāo)準(zhǔn)SOP和管理規(guī)范落地執(zhí)行；

7.倉庫人員的統(tǒng)籌管理，幫助員工成長，建立高效團(tuán)隊(duì)；

8.團(tuán)隊(duì)氛圍的打造，盒馬價(jià)值觀的宣導(dǎo)傳播；

9.突發(fā)事件的應(yīng)對處理；保障加工中心運(yùn)營平穩(wěn)、安全；

職位要求

1.學(xué)歷大專及以上，倉庫運(yùn)營管理、經(jīng)營管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上； 

2.執(zhí)行力強(qiáng)，和分析能力強(qiáng)；

3.溝通能力及推動能力強(qiáng);

4.踏實(shí)肯學(xué)，踏實(shí)可靠、誠實(shí)正派、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞；

5.熟悉生鮮商品倉庫運(yùn)營管理需求；

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深圳生鮮加工中心-助理倉經(jīng)

職位描述

倉經(jīng)助理崗位JD：

業(yè)務(wù)類：

①管控部門成本、人效、到店及時(shí)率、出品差異率、問單率、且品率，如未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)分析并調(diào)整整改；

②對每月的員工排班、打卡準(zhǔn)確率工作負(fù)責(zé)，異常原因分析并監(jiān)督整改；

③現(xiàn)場6S管理、安全消防、安全作業(yè)培訓(xùn)監(jiān)督＆管理，實(shí)現(xiàn)工傷事故和商品損壞事故0發(fā)生；

④進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)類事件預(yù)判，規(guī)避團(tuán)隊(duì)組織、個(gè)人、業(yè)務(wù)方面風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)處理各類重大突發(fā)事件；

管理類：

①負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場管理流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化，提升作業(yè)效率；

②組織執(zhí)行部門作業(yè)要求，監(jiān)管與控制現(xiàn)場，有效控制運(yùn)營成本；

③跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時(shí)修正問題點(diǎn)，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率；

④主持部門日常工作，制定部門工作計(jì)劃及目標(biāo)并及時(shí)進(jìn)行結(jié)果驗(yàn)收，未達(dá)標(biāo)及時(shí)分析原因并整改；

⑤對部門人員進(jìn)行管理，根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程，以及針對性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

⑥對部門人員進(jìn)行績效打分，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)過程管理可視化；

職位要求

1.學(xué)歷大專及以上，倉庫運(yùn)營管理、經(jīng)營管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上； 

2.執(zhí)行力強(qiáng)，和分析能力強(qiáng)；

3.溝通能力及推動能力強(qiáng);

4.踏實(shí)肯學(xué)，踏實(shí)可靠、誠實(shí)正派、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞；

5.熟悉生鮮商品倉庫運(yùn)營管理需求；

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運(yùn)營分析專家（物流）-總部-上海

職位描述

1、熟知2B、2C不同類型的倉儲物流操作環(huán)節(jié)及成本結(jié)構(gòu)，分析物流成本結(jié)構(gòu)、影響因素及原因，定期出具成本分析報(bào)告，并根據(jù)業(yè)務(wù)特征提出成本改善建議； 2、監(jiān)控物流合同、價(jià)格、成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，確保物流費(fèi)用與財(cái)務(wù)費(fèi)用的一致性； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完成項(xiàng)目性物流成本核算，可以依據(jù)不同條件給出最優(yōu)的成本建議，供項(xiàng)目決策參考； 4、參與制定物流策略，物流供應(yīng)商價(jià)格談判，策略實(shí)施； 5、根據(jù)公司規(guī)劃，設(shè)計(jì)高效低成本的運(yùn)營模型，建立健全運(yùn)營體系各項(xiàng)規(guī)則制定，推動倉儲運(yùn)營體系管理的進(jìn)步。 6、建立健全運(yùn)營體系的各項(xiàng)作業(yè)流程，推動倉儲運(yùn)營體系管理的持續(xù)提升。

職位要求

1、5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解倉儲域業(yè)務(wù)、對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)熟悉。 2、至少3年物流域經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn)，具備物流倉儲域成本分析方法論 3、本科以上學(xué)歷 4、具備多部門溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力，表達(dá)呈現(xiàn)能力 5、具備數(shù)據(jù)處理能力：sql、excel、python任一種工具

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店倉經(jīng)理-蘇州/無錫/南通、北京

職位描述

1、門店物流體系、物流團(tuán)隊(duì)的搭建與日常營運(yùn)管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時(shí)處理各類重大突發(fā)事件； 2、負(fù)責(zé)倉儲、配送的現(xiàn)場運(yùn)營管理，包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點(diǎn)、退貨等操作； 3、制定和改進(jìn)物流體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報(bào)表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案； 5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況，并提出改善方案； 6、負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。 7、配合門店店長日常工作，完成其交給的任務(wù)。

職位要求

1、大專以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上電商相關(guān)物流工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

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蘇州/無錫/南通

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北京

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倉經(jīng)理-廣州盒馬鮮生嶺南新世界店-倉配運(yùn)營-廣州

職位描述

1、門店物流體系、物流團(tuán)隊(duì)的搭建與日常營運(yùn)管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時(shí)處理各類重大突發(fā)事件； 2、負(fù)責(zé)倉儲、配送的現(xiàn)場運(yùn)營管理，包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點(diǎn)、退貨等操作； 3、制定和改進(jìn)物流體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報(bào)表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案； 5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況，并提出改善方案； 6、負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。 7、配合門店店長日常工作，完成其交給的任務(wù)。

職位要求

1、大專以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上電商相關(guān)物流工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

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