倉儲主管-亳州、杭州

工作職責(zé)：

1、落實和執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，制定倉庫工作計劃，完成年度倉庫運營任務(wù)和KPI考核指標(biāo)，并反饋執(zhí)行過程中遇到的各種情況；

2、負(fù)責(zé)倉庫各項管理工作，對部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及反饋，保障倉庫日常操作順暢有效；

3、負(fù)責(zé)倉庫成本管理（人財物資源投入的合理性和資源效能提升），合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積與容積；

4、負(fù)責(zé)團隊組織建設(shè)，包括倉庫基層人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、人員投入等；

5、負(fù)責(zé)倉庫風(fēng)險管理（抗風(fēng)險），包括異常事件的預(yù)防和處理等

崗位要求：

1、落實和執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，制定倉庫工作計劃，完成年度倉庫運營任務(wù)和KPI考核指標(biāo)，并反饋執(zhí)行過程中遇到的各種情況；

2、負(fù)責(zé)倉庫各項管理工作，對部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及反饋，保障倉庫日常操作順暢有效；

3、負(fù)責(zé)倉庫成本管理（人財物資源投入的合理性和資源效能提升），合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積與容積；

4、負(fù)責(zé)團隊組織建設(shè)，包括倉庫基層人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、人員投入等；

5、負(fù)責(zé)倉庫風(fēng)險管理（抗風(fēng)險），包括異常事件的預(yù)防和處理等

投遞鏈接：

亳州

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/52305,3

杭州

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國際戰(zhàn)略規(guī)劃專家-深圳

崗位職責(zé) 

1.行業(yè)調(diào)研與分析：通過對國際政策、行業(yè)、市場、產(chǎn)品的分析，輸出調(diào)研報告，引入行業(yè)最佳實踐，提供戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為決策提供支持； 

2.國際戰(zhàn)略規(guī)劃：在集團戰(zhàn)略的總體牽引下，完善并制定集團國際戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相關(guān)組織的戰(zhàn)略落地分解、監(jiān)控。 

3.項目管理：負(fù)責(zé)重大國際項目管理，對項目進(jìn)展進(jìn)行跟進(jìn)，識別風(fēng)險，達(dá)成項目目標(biāo)，重大國際項目包括但不限于新業(yè)務(wù)籌建、收并購整合。 

4.業(yè)務(wù)支持：深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)商業(yè)模式、發(fā)展方向提供建議和支持，識別和理解管理中的的痛點和難點，協(xié)助跨職能、跨部門合作，優(yōu)化工作流程。 5.CSO交辦的其他重大國際戰(zhàn)略工作。 

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具備海外工作經(jīng)驗優(yōu)先，英語可以作為工作語音； 

2、具備大型供應(yīng)鏈企業(yè)國際戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗8年以上，或國際戰(zhàn)略管理咨詢公司物流供應(yīng)鏈、交運行業(yè)線8年以上工作經(jīng)驗； 

3、落地實施過大規(guī)模投后整合項目，交易規(guī)模超過10億的優(yōu)先； 

4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)力，熟練掌握咨詢管理方法；具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力，解決問題的能力及創(chuàng)新能力； 

5、可以接受東南亞外派優(yōu)先。

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網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃專員沈陽

工作職責(zé)：

①負(fù)責(zé)規(guī)劃支線運力資源需求投入評估；

②負(fù)責(zé)支線裝載率月度達(dá)成、分析、跟進(jìn)、改善；

③負(fù)責(zé)支線日常高頻次臨時線路固化、日常低效線路分析及改善跟進(jìn)；

④負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)高峰保障應(yīng)對（支線應(yīng)對、運力缺口跟進(jìn)）；

⑤負(fù)責(zé)新增網(wǎng)點、營業(yè)站（區(qū)域直發(fā)）、合作點收派班次規(guī)劃，投入集散班次支線線路規(guī)劃；

⑥完成上級交代的其他事項。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，

2、2年以上物流工作經(jīng)驗，熟悉物流相關(guān)專業(yè)知識，具備物流干支線規(guī)劃/陸運運力管控工作經(jīng)驗

3、熟練使用辦公軟件，需具備報告撰寫能力。

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儲備物流經(jīng)理-廊坊

工作職責(zé)：

1、制定年度和月度資源投入規(guī)劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整；

2、負(fù)責(zé)所屬經(jīng)營分部的業(yè)績達(dá)成，挖掘客戶需求、分析競爭對手狀況、提高業(yè)務(wù)收入和客戶滿意度；

3、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本經(jīng)營分部及下轄網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全；

4、負(fù)責(zé)所轄組織團隊建設(shè)，搭建分部人才梯隊建設(shè)，打造高績效團隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；

5、進(jìn)行內(nèi)外部風(fēng)險管控，維護所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會和品牌形象。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷；（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件）

2、工作經(jīng)驗： 兩年及以上工作經(jīng)驗；（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件）

3、行業(yè)經(jīng)驗： 具備特色經(jīng)濟、食品、醫(yī)藥、3C高科技、服裝鞋帽、售后物流、本地生活、專業(yè)市場、政務(wù)、校園等行業(yè)、行業(yè)標(biāo)桿、快銷品連鎖、服務(wù)及其他工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、能力經(jīng)驗： 熟悉經(jīng)營管理理念，能夠有效分解、完成經(jīng)營目標(biāo)；具備較好的商機識別、挖掘能力，并有效進(jìn)行客戶開發(fā)與客戶維護；具有風(fēng)險管控意識，能夠有效應(yīng)對網(wǎng)點異常；熟悉運營管理全流程，能夠合理配置資源；具備較好的團隊管理能力；

5、具備軍隊轉(zhuǎn)業(yè)經(jīng)歷者，軍銜為中尉、中高級士官級以上優(yōu)秀退伍軍人，學(xué)歷可放寬至大專，要求中尉、中高級士官，軍官需有連或排級管理經(jīng)驗，士官需要班組管理經(jīng)驗；

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M2.3儲備網(wǎng)點負(fù)責(zé)人-武漢

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)拓展分部的區(qū)域業(yè)務(wù)類型、人員招聘及分部內(nèi)的日常管理工作；

2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升營運質(zhì)量，保證快件時效，實現(xiàn)快件安全;

3、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)；

4、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；

5、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

6、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上經(jīng)營管理或市場銷售（或客戶服務(wù)）經(jīng)驗，；

2、行業(yè)經(jīng)驗：建議以下行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先：3c電子、專業(yè)市場、醫(yī)藥、快消品、政務(wù)、服裝鞋帽、本地生活、校園、汽配售后、特色經(jīng)濟、金融等。

3、熟悉快遞、物流行業(yè)作業(yè)模式，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

投遞鏈接：

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