崗位職責

1、負責倉庫的日常管理工作；

2、負責供應商預約的合理性，提高員工的工作效率；

3、負責做好倉庫商品的收發(fā)管理控制工作；

4、負責出庫生產(chǎn)的日常管理工作；

5、按照要求完成相關模塊的質(zhì)量管控工作；

6、監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行，檢查和審核員工的工作進度，績效考核；

7、組織做好倉庫的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時上報處理；

8、做好產(chǎn)品的出、入庫盤點，整理工作確保賬目與實物相符；

9、對員工進行必要的崗位知識培訓，同時對工作結果進行負責；

10、提高庫房各項資源的利用率；

12、不斷改善工作效率和工作質(zhì)量。提高各項工作的管理水平，保證突發(fā)問題能夠予以快速、妥善的解決；

13、完成上級交辦的其他作務。

崗位基本要求

1、?？埔陨蠈W歷，物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上物流、倉儲相關領域管理工作經(jīng)驗，有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、較強的計劃組強能力、計劃落實能力、執(zhí)行力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦，熟悉辦公軟件；

5、熟悉物流、倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質(zhì)量管理體系；

6、有零售便利店或者生鮮工作經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位亮點

個人有成長欲望，未來往倉運經(jīng)理方向發(fā)展。

崗位職責

崗位主要工作內(nèi)容：

1、負責統(tǒng)籌服務承運商能力，進行供應商供需求分析評估，拓展目標客戶群體。

2、負責與供應商/客戶簽訂合作合同，促進合同正常如期履行。

3、收集、整理、歸納市場行情、價格，以及客源等市場信息資料，提出分析報告，為項目組提供決策依據(jù)。

4、負責承運商個體司機與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。

5、根據(jù)考核組的指標，設立監(jiān)控體系確保個體費用，大車型占比，運力成本達標。

6、現(xiàn)場運營管理。保障發(fā)運準時率，尾車到站，車輛托盤轉(zhuǎn)載率達成。

崗位基本要求

1、具備運輸業(yè)務知識，對運輸發(fā)運，裝載費用結算等作業(yè)清楚知悉。

2、具備承運商管理能力，對個體司機有管理能力。運力盤點和成本評估能力

3、 能有效的搭建服務團隊，注重人才培養(yǎng)，持續(xù)輸出儲備人才

4、善于溝通，跨部門協(xié)作能力強，對倉生產(chǎn)，物資，轉(zhuǎn)運，網(wǎng)格站，用工等部門需要做持續(xù)有效溝通

5、落實公司制定的各項考核制度，有持續(xù)優(yōu)化解決方案

6、突發(fā)事件處理能力強

7、能輸出相關作業(yè)中的SOP標準規(guī)則，并持續(xù)優(yōu)化落地迭代能力

具備以下條件優(yōu)先

有運輸發(fā)運管理 ，承運商結算管理者優(yōu)先。

崗位亮點

行業(yè)龍頭企業(yè)，全額五險一金，上升途徑明確

崗位職責

1.負責制定和執(zhí)行公司的招商采購策略，確保供應鏈的穩(wěn)定和高效運作。

2.負責與供應商進行溝通和談判，建立良好的合作關系，以獲取較好的采購條件和價格。

3.負責招募、培訓和管理招商采購團隊，確保團隊成員的工作效率和質(zhì)量。

4.跟蹤市場動態(tài)，了解行業(yè)趨勢和競爭對手的動向，及時調(diào)整采購策略。

5.監(jiān)控供應鏈的運作情況，及時解決供應鏈中的問題和風險。

6.協(xié)助其他部門進行采購需求的評估和執(zhí)行，確保公司各項業(yè)務的順利進行。

崗位基本要求

1.大學本科及以上學歷，具備相關專業(yè)背景，如商品與供應鏈管理、物流管理等。

2.擁有至少3年以上招商采購或供應鏈管理的工作經(jīng)驗，熟悉非食品采購的流程和規(guī)范。

3.具備良好的市場洞察力和談判能力，能夠準確把握市場變化和商機。

4.具備良好的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和指導團隊成員完成工作任務。

5.具備較強的溝通和人際交往能力，能夠與供應商建立良好的合作關系。

6.具備良好的分析和問題解決能力，能夠及時應對供應鏈中的各種挑戰(zhàn)和風險。

崗位亮點

1.具備豐富的招商采購經(jīng)驗，能夠為公司提供專業(yè)的供應鏈管理和采購決策支持。

2.負責崗位的高級職級，能夠?qū)镜恼猩滩少彶呗院蜎Q策進行重要影響。

3.工作城市包括武漢市、鄭州市和長沙市，將有機會接觸到不同地區(qū)的市場和供應商資源，拓展自身的職業(yè)發(fā)展空間。

崗位職責

1.負責倉配作業(yè)的日常管理和協(xié)調(diào)，確保物流運作的高效和準確性。

2.監(jiān)督和管理團隊成員的工作，包括分配任務、制定工作計劃和目標，并對工作進展進行跟蹤和評估。

3.確保倉庫的安全和整潔，并制定并執(zhí)行相關的安全措施和操作規(guī)程。

4.提供倉配作業(yè)方面的專業(yè)指導和培訓，確保團隊成員具備必要的技能和知識。

5.與其他相關部門進行溝通和協(xié)調(diào)，確保物流流程的順利進行。

6.分析和優(yōu)化倉配作業(yè)流程，提出改進措施以提高效率和降低成本。

7.解決倉配作業(yè)中的問題和異常情況，確保及時有效地處理并減少影響。

崗位基本要求

1.大學專科及以上學歷，物流管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.具備至少5年以上倉配作業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉物流運作流程和倉儲管理。

3.具備良好的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地分配任務和指導團隊成員。

4.具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方溝通并處理相關問題。

5.具備良好的分析和解決問題的能力，能夠及時處理異常情況并采取相應措施。

6.具備較強的組織和計劃能力，能夠合理安排倉配作業(yè)的各項任務和工作流程。

具備以下條件優(yōu)先

有互聯(lián)網(wǎng)新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位亮點

1.作為初級履約主管，將有機會帶領一個龐大的團隊，挑戰(zhàn)團隊管理和協(xié)調(diào)能力。

2.在豐富的物流和倉儲管理經(jīng)驗基礎上，能夠通過優(yōu)化流程和提高效率，為公司節(jié)約成本和提高競爭力。

3.能夠在日常工作中不斷提升自身的管理能力和專業(yè)知識，為個人職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

崗位職責

1、完成公司城市末端倉配網(wǎng)絡服務商的開發(fā)，按照標準提報合同審批流程、提交合同資料；2、嚴格執(zhí)行倉配體系各環(huán)節(jié)工作流程標準以及項目落地；3、嚴格執(zhí)行站點標準化管理規(guī)定；4、接收、分解、向網(wǎng)點傳達業(yè)績指標，并運營達成；5、負責日常培訓和賦能本區(qū)域合作商，提高合作商經(jīng)營能力；6、前置識別合作商經(jīng)營和運營風險，并能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源妥善解決。

崗位基本要求

1. 本科及以上學歷；2. 3年及以上的物流經(jīng)驗，并有良好物流管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及傳統(tǒng)物流經(jīng)驗優(yōu)先;3. 適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，具備在較強 壓力下出色完成任務的能力;4. 具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力;5. 為人正直，誠實可靠，以公司利益為重;

具備以下條件優(yōu)先

1.生鮮物流經(jīng)驗2年以上優(yōu)先；2.同城物流經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位亮點

崗位亮點：互聯(lián)網(wǎng)大廠，彈性工作制，晉升通道暢通，制度培訓等體系完善，團隊綜合實力強；

其他補充信息

無

崗位職責

1、精益思維梳理優(yōu)化站內(nèi)操作效率和流程，形成效益模型評估，找到高效方式，形成標準SOP沉淀；

2、結合網(wǎng)格業(yè)務核心策略與能力體系，圍繞業(yè)務目標，提供定制化和標準化的解決方案；

崗位基本要求

1、有物流/電商業(yè)務運營從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、對數(shù)據(jù)和產(chǎn)品敏感，系統(tǒng)思考能力強，具有一定運營方法論及熟悉分析能力；

3、有項目統(tǒng)籌和協(xié)同能力，具備全局業(yè)務視角；

4、熟練使用SQL者優(yōu)先。

崗位亮點

一線互聯(lián)網(wǎng)大平臺，總部中臺崗位，發(fā)展空間廣闊

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