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增量哪里來?合肥濱湖網(wǎng)點(diǎn)有三大法寶安徽網(wǎng)點(diǎn)系列走訪(二)

[羅戈導(dǎo)讀]2018年至今,安徽中通的市場(chǎng)占有率提升7個(gè)百分點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)形成了信心足、投入大、業(yè)務(wù)量提升、盈利增長(zhǎng)的正循環(huán)。本周,中通之聲將每天推送一篇“安徽網(wǎng)點(diǎn)系列走訪”。第二篇,我們分享合肥濱湖網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理、加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)能力建設(shè)的案例。


“嗷嗷叫”,安徽省中通網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)在干勁有多足,這三個(gè)字形容最貼切。安徽省管理中心負(fù)責(zé)人俞立評(píng)價(jià)省內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)老板,“現(xiàn)在他們一有時(shí)間就聚在一起討論網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng),其他吃喝玩樂的,哪樣都不感興趣?!?nbsp;合肥濱湖網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人田潤(rùn)東就是其中代表。

解釋“分子與分母”

田潤(rùn)東對(duì)于網(wǎng)點(diǎn)成本管控有一套自己的方法,他提出的“分子分母”論成了不少網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)的管理案例。所謂“分子分母“論,他解釋道,分子項(xiàng)是由房租、水電費(fèi)、人員工資等幾十項(xiàng)成本總和組成,分母項(xiàng)是網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)出港件總量,分子除以分母得出數(shù)值便是網(wǎng)點(diǎn)每票件所產(chǎn)生的成本,該成本由集體共攤。

為了更好地理解,他舉了一個(gè)例子,比如,網(wǎng)點(diǎn)每月進(jìn)出港件100萬票,每月網(wǎng)點(diǎn)總體成本開支是30萬,30除以100得出0.3元每票的成本,面單按省公司給的價(jià)格加上0.17元賣給承包區(qū),中轉(zhuǎn)費(fèi)按照系統(tǒng)里面正常收取承包區(qū)費(fèi)用,在每票0.3元的共攤成本基礎(chǔ)上另外收取0.1元,作為網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展基金,這是網(wǎng)點(diǎn)的全部收益。

“這樣計(jì)算是為了鼓勵(lì)承包區(qū)多收件,收件量越多分母越大,分子項(xiàng)成本不變的情況下,所攤到集體的成本就越少,同時(shí),也提醒網(wǎng)點(diǎn)管控好分子成本項(xiàng)?!碧餄?rùn)東說。

田潤(rùn)東想做的方向很明確,將網(wǎng)點(diǎn)和承包區(qū)捆綁在一起,成為利益共同體。“總部是個(gè)大平臺(tái),我們網(wǎng)點(diǎn)也算得上是小平臺(tái),我們既要‘平臺(tái)大而強(qiáng)’,同時(shí)也要‘末端小專精’?!?/p>

2017年6月到2018年下半年,濱湖網(wǎng)點(diǎn)一直采用成本共攤模式,2018年下半年,這種模式無法繼續(xù)沿用下去,因?yàn)?018年9月,濱湖網(wǎng)點(diǎn)搬進(jìn)了新場(chǎng)地,當(dāng)時(shí)日收件量還不到20000票,派件量15000票,田潤(rùn)東是8年“老快遞”,他能看清快遞行業(yè)發(fā)展的前景,預(yù)測(cè)未來快件量必將大增,場(chǎng)地、設(shè)備更換投入要趁早。2018年年底,他一次性投入了800多萬元,上線自動(dòng)分揀設(shè)備,買了9輛9.6米的貨車,這些固定資產(chǎn)的投入導(dǎo)致成本項(xiàng)有了變化。

上線新設(shè)備,總結(jié)新規(guī)律

對(duì)于這一大筆支出,如果繼續(xù)沿用共攤模式,那分子成本項(xiàng)必將大幅增加。比如,網(wǎng)點(diǎn)每月進(jìn)出港件100萬票,每月網(wǎng)點(diǎn)總體成本開支增加到60萬,60除以100得出0.6元每票的成本,導(dǎo)致每票可攤成本大幅增加,承包區(qū)自然不愿意承擔(dān)。

為了維持承包區(qū)穩(wěn)定性,田潤(rùn)東放棄了原先的成本核算方式,根據(jù)實(shí)際情況更換了另一種方式,通過預(yù)留一毛的派費(fèi)作為承包區(qū)的考核費(fèi)、以公斤段合理劃分中轉(zhuǎn)費(fèi)等核算方式最終也能平衡網(wǎng)點(diǎn)和承包區(qū)的收益。

經(jīng)過兩次成本核算方式的轉(zhuǎn)變,他總結(jié)了其中的規(guī)律,“共攤模式適用于進(jìn)出港件量多、共攤成本不超過5毛錢的情況,有繼續(xù)擴(kuò)張計(jì)劃的網(wǎng)點(diǎn)慎用?!?/p>

網(wǎng)點(diǎn)上線的自動(dòng)分揀設(shè)備每天運(yùn)作三次,短短幾個(gè)月,網(wǎng)點(diǎn)的收件量已達(dá)到了3萬票,濱湖網(wǎng)點(diǎn)也成為合肥市內(nèi)3個(gè)敢于投入自動(dòng)分揀設(shè)備的網(wǎng)點(diǎn)之一。實(shí)踐證明,加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè),提前解決未來發(fā)展瓶頸已成為不少基層網(wǎng)點(diǎn)的共識(shí)。

招租“新室友”

濱湖網(wǎng)點(diǎn)搬家三次,每一次搬家原因都相同:場(chǎng)地不夠用。最近一次搬家是2018年9月,田潤(rùn)東汲取了前兩次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),這一次他選擇面積達(dá)2萬平米的場(chǎng)地。雖然目前網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際使用面積只有5000平米,但大一點(diǎn)的空間面積讓田潤(rùn)東有足夠的安全感,短期內(nèi)不用再考慮搬家。

操作場(chǎng)地的面積比之前大了不少,而每月28萬的巨額房租讓網(wǎng)點(diǎn)壓力山大,靠網(wǎng)點(diǎn)獨(dú)自承擔(dān)房租確實(shí)有點(diǎn)吃不消。田潤(rùn)東想到了一個(gè)辦法,他決定把網(wǎng)點(diǎn)幾個(gè)大客戶都招租進(jìn)來,“電商客戶發(fā)貨量大,也需要倉庫進(jìn)行操作與貨物存儲(chǔ),我們有場(chǎng)地,他們正好需要場(chǎng)地,工作協(xié)同也更加方便?!?/p>

濱湖網(wǎng)點(diǎn)有七八個(gè)電商客戶,每天發(fā)件量達(dá)上萬票,遇到促銷活動(dòng)時(shí),僅“廬州小廚”一家電商客戶發(fā)件量就達(dá)1萬票。

原先,客戶不在一個(gè)場(chǎng)地時(shí),濱湖網(wǎng)點(diǎn)至少要安排一部車、一名快遞員到點(diǎn)去收件,每月人員、車輛開支達(dá)上萬元,電商客戶與濱湖網(wǎng)點(diǎn)成為“室友”后,濱湖網(wǎng)點(diǎn)每票承諾讓利客戶0.1元,客戶樂意,網(wǎng)點(diǎn)也輕松,皆大歡喜。僅此一項(xiàng),濱湖網(wǎng)點(diǎn)每月能省下9萬元,此外,網(wǎng)點(diǎn)每月房租也減少22萬元。

每天,客戶發(fā)貨時(shí)間可延遲至晚上9點(diǎn),快件時(shí)效大大提升?!斑@種“快遞+倉儲(chǔ)”的服務(wù)模式實(shí)現(xiàn)零距離發(fā)貨,減少中間運(yùn)輸環(huán)節(jié),提升發(fā)貨時(shí)效,節(jié)約成本,滿足客戶多元化、定制化、個(gè)性化的需求,實(shí)現(xiàn)了資源效率利用最大化。未來,我們將繼續(xù)沿用這種模式,用心服務(wù)好每一位客戶。”田潤(rùn)東說。

省總評(píng)語

自安徽管理中心成立以來,作為省區(qū),我們?cè)趪?yán)格執(zhí)行總部下發(fā)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的同時(shí),更加注重對(duì)于網(wǎng)點(diǎn)管理方式、方法的賦能,通過賦能為基層減負(fù)、創(chuàng)收。

在實(shí)際的工作中及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,營(yíng)造良好的工作氛圍,任何企業(yè),關(guān)鍵在于掌舵人。網(wǎng)點(diǎn)老板的治企理念、做事風(fēng)格,決定著網(wǎng)點(diǎn)的興衰,人格魅力,是一塊巨大的磁石。

濱湖新區(qū)網(wǎng)點(diǎn)正是在發(fā)展的過程中發(fā)現(xiàn)了自己的長(zhǎng)處;網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部有著較為完善的管理架構(gòu)的搭建、分工的明確和管理的精細(xì)化等等;另一方面,對(duì)于各項(xiàng)政策不折不扣的推行,末端政策推行的快節(jié)奏,以及存量與增量關(guān)系的相互調(diào)劑,使得區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)份額有了較快的提升。

秉承對(duì)于行業(yè)的熱愛,看好行業(yè)未來的發(fā)展前景,濱湖新區(qū)更是有了:敢想、敢闖、敢干的實(shí)干精神。結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展方向的定位,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,提升企業(yè)內(nèi)部士氣。

與此同時(shí),更是看到自身在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中遇到的瓶頸:網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)過程中末端派送環(huán)節(jié)存在的各種問題,急需建立和健全一個(gè)便捷、暢通的溝通渠道,真正的能接收到來自基層的聲音,幫助和了解一線的真正想法,第一時(shí)間做出反應(yīng),直擊經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn);

濱湖新區(qū)網(wǎng)點(diǎn)短短幾年間的快速成長(zhǎng)和壯大離不開,網(wǎng)點(diǎn)間的相互交流和學(xué)習(xí),好的做法和經(jīng)驗(yàn)是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)管理工作的亮點(diǎn);希望未來的合肥濱湖在發(fā)展的同時(shí)有更進(jìn)一步的創(chuàng)新,始終走在行業(yè)的前列,成為兄弟網(wǎng)點(diǎn)間學(xué)習(xí)的典型標(biāo)桿。

 安徽管理中心副總經(jīng)理:俞立

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