這個傳言已久的離職，終于迎來了官宣，德邦股份副總經(jīng)理 財務負責人單劍林辭職，這是德邦上市至今第四位副總經(jīng)理辭職;在所有上市快遞公司中，德邦也成為上市時間最短（14個多月），離職高管最多的公司。

特別值得注意的是，德邦股份（603056.SH）剛剛在4月4日發(fā)布2018年度報告；財報發(fā)布不到一周，財務負責人即宣辭職.......

財報解碼|德邦18年：快遞收入首次超越快運，快運下降14%，經(jīng)營現(xiàn)金流縮水明顯，計劃向銀行申請260億授信額度

一年多前的德邦上市答謝晚宴的演講中，崔維星提到最多的兩個公司是華為和順豐。華為是學習對象，順豐則是競爭對手。

如何與順豐競爭？崔維星明確表示，“德邦對順豐要做到極大的差異化”。用華為的辦法，咨詢公司的最佳實踐，加上德邦物流的企業(yè)文化、人力資源、創(chuàng)新力、凝聚力和向心力來和順豐作差異化競爭。

在談到德邦與順豐的最大差異時，崔維星表示是“高管的年齡”。他說，“德邦是48歲的崔維星，帶領平均年齡35歲的高管在戰(zhàn)斗。順豐是48歲的王衛(wèi)帶著平均年齡49歲的高管在戰(zhàn)斗。”

截至今日（4月10日），德邦股份市值198億；

但是在上市公司高管名單中，崔維星所說的“高管年齡”思維已經(jīng)不存在，同時需要探討的是上市公司管理層的年齡與團隊管理能力沒有直接關系哦！

韓永彥34歲，單劍林33歲，鄭榮國38歲，黃華波40歲（留任董事）都已經(jīng)辭職了

2018年3月，鄭榮國辭去公司副總經(jīng)理職務。

2019年3月，黃華波辭去公司副總經(jīng)理職務。（留任董事）

2019年3月，韓永彥辭去公司董事及副總經(jīng)理職務。

2019年4月，單劍林辭去公司副總經(jīng)理及財務負責人職務。