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馭策 | 為何大家都把S&OP當(dāng)成計劃?

[羅戈導(dǎo)讀]S&OP是計劃的優(yōu)化流程,也就是說你首先要有計劃,然后才能優(yōu)化。

S&OP不是計劃

最近網(wǎng)上看到一篇文章點評此次《7月25日S&OP挑戰(zhàn)者鋒會現(xiàn)場紀(jì)實》,做了逐條的點評《網(wǎng)上S&OP某些觀點的點評》,非常務(wù)實和詳細(xì)的反饋!同時也感覺大家對S&OP是什么,這個命題還是沒有達(dá)成一致,大家指代的S&OP就不是同一個事物,討論就缺失了共同的基礎(chǔ)。在7月25日的研討會上由于時間問題,也沒有把這個問題(S&OP與計劃的關(guān)系)拿出來重點討論,因此借此文再做一次澄清。

文章點評作者認(rèn)為S&OP就是一個主計劃,或者稱為關(guān)鍵資源計劃。基于這樣的前提,他認(rèn)為S&OP就是一個日常執(zhí)行流程,并負(fù)責(zé)制定工作日歷和生產(chǎn)效率,也不理解為何S&OP一定要高層推動?計劃不就是基層人員的重要工作嗎?這位小伙伴還不理解“決策”與“決策選擇”的區(qū)別(領(lǐng)導(dǎo)不做決策做什么?)不理解“效率”與“風(fēng)險”的平衡(歲月靜好下業(yè)績增長不是更好嗎?),如果魚和熊掌能兼得當(dāng)然是最好!

對S&OP的誤解有各種形式,認(rèn)為它就是一個會議,形式上的確如此。認(rèn)為它就是DP,這是貿(mào)易流通類企業(yè)的普遍認(rèn)知,因為DP對運營結(jié)果影響很大。而對制造業(yè)而言,最大的誤解就是認(rèn)為S&OP就是主計劃MPS。因為主計劃是平衡關(guān)鍵供需資源的??傊?,我們國人特別務(wù)實,總要讓它做一點實事,要落地。

但是,我們不得不說,創(chuàng)立這套體系的Oliver Wight真不是這個意思,我們可以按各自的理解定義S&OP或者IBP,但是為了有一個統(tǒng)一的溝通前提,我們還是要以被主流所接受的OW的S&OP作為我們討論的基礎(chǔ),而不是大家各自以為的S&OP。

為何這么多人會把S&OP當(dāng)成計劃本身呢?

這個也要怪S&OP體系的定義和對外的一些宣傳。S&OP的英文是Sales & Operation Planning,銷售與運營計劃。大家當(dāng)然容易認(rèn)為它就是一個計劃,這個定義非常不慎重,應(yīng)該是Sales & Operation Planning Process,它是以計劃為支撐的優(yōu)化流程或者監(jiān)控流程,形式上的確表現(xiàn)為一連串的會議和會議準(zhǔn)備。不僅是S&OP名詞誤導(dǎo)了大家,還有一些經(jīng)典的計劃流程圖也支持了這個“計劃”理念:從下面圖一和圖二中可以看出,S&OP或者IBP被作為“計劃”列入到了整體的計劃流程圖中了。

這種計劃流程圖非常完整,這里的S&OP又是指什么呢?看著也應(yīng)該是計劃,但不是商業(yè)計劃(Business Planning),也不是需求計劃(Demand Planning),也不是主計劃(Production Planning),也不是產(chǎn)能計劃(Master Capacity Planning),更不是生產(chǎn)排產(chǎn)(Production Scheduling)?這是一個什么計劃呢?

由于此類對S&OP的表述方式(將S&OP與計劃體系緊密融合在一起呈現(xiàn),不做任何解釋),導(dǎo)致大家自然認(rèn)為它就是某種高大上的計劃,然后各自腦補到底是哪個計劃。所以,把S&OP誤認(rèn)為計劃本身,也是相關(guān)的方法論創(chuàng)立者沒有表達(dá)清楚,或者是故意含糊?

S&OP不是一個數(shù)學(xué)意義上的計劃

所謂的日常意義上的“計劃”是一個非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)字與算法邏輯構(gòu)成的,是數(shù)學(xué)意義上的計劃。比如MPS,MRP,DS等等,它們是由具體的算法公式和數(shù)字推導(dǎo)出來的,并且各層次計劃之間是通過數(shù)學(xué)邏輯強(qiáng)關(guān)聯(lián)的,比如需求計劃直接驅(qū)動生產(chǎn)計劃編制。但是S&OP卻不是一個具有數(shù)學(xué)和算法意義上的計劃環(huán)節(jié),也不是指導(dǎo)計劃編制的操作流程,而是一個優(yōu)化整個大計劃(還包括產(chǎn)品計劃,銷售計劃)流程的流程,是圍繞著從商業(yè)目標(biāo)到生產(chǎn)執(zhí)行整個過程的一個監(jiān)控以及審計流程。它的確在當(dāng)中起到承上啟下的作用,但不是以數(shù)學(xué)的形式去參與,而是以一個評估整個計劃結(jié)果,計劃邏輯,計劃策略的方式參與整個計劃編制過程的。如果其他計劃之間是實線相連,到了S&OP這里,輸入和輸出都是虛線相連。它不做具體計劃,但是可以改變計劃結(jié)果。

由于名稱和各種計劃流程圖的誤導(dǎo)或者說沒有詳細(xì)解釋,導(dǎo)致大家認(rèn)為S&OP就是一種計劃行為(如果計劃的外延發(fā)生變化就另當(dāng)別論),并希望用系統(tǒng)去支持它的運行,以至于很多企業(yè)都認(rèn)為自己已經(jīng)有了S&OP,反正就是一個供需計劃的轉(zhuǎn)換嘛,每個企業(yè)不都是需要這個轉(zhuǎn)化嘛!由于不理解S&OP的定位,很多公司又認(rèn)為流程導(dǎo)向的S&OP是不落地,因為計劃才是落地的,當(dāng)然還有企業(yè)管理者認(rèn)為只有到日排產(chǎn)層級的計劃才是落地的計劃。

S&OP是由會議承接的一系列計劃決策選擇

為何堅持說S&OP是“決策選擇”而不是“決策”呢?領(lǐng)導(dǎo)不做決策做什么?領(lǐng)導(dǎo)都決策了,你們干什么?都是動手不動腦的?S&OP做是管理決策,而日常管理決策都是各部門的主要工作,管理層是在沖突時做一個選擇而已,不是他或者她來告訴你要增加2條產(chǎn)線,告訴你下個月生產(chǎn)什么,告訴你慢動庫存要如何處理,他是在你有選擇困難癥時幫助你下這個決心而已,管理層所謂的真正決策基本在經(jīng)營決策,比如是否要進(jìn)入另一個新市場。所以,決策是計劃團(tuán)隊做的,管理層是基于S&OP流程做“決策的選擇”。為何大家感覺都是領(lǐng)導(dǎo)在做決策呢?因為你們只給了領(lǐng)導(dǎo)一個選項,你們沒有能力多給領(lǐng)導(dǎo)幾個選擇,而S&OP最大的價值就在于場景模擬,也就是多給領(lǐng)導(dǎo)幾個選項,而這個能力是計劃的能力,選項的多少決定了決策的質(zhì)量。

S&OP與計劃的關(guān)系是什么呢?

S&OP是計劃的優(yōu)化流程,也就是說你首先要有計劃,然后才能優(yōu)化。這里的計劃是指主計劃能力MPS,不是生產(chǎn)排產(chǎn)。而這個主計劃則是支撐S&OP運行的真正底層邏輯。如同華為所倡導(dǎo)的讓聽見炮火的人呼喚炮火一樣,華為也告訴你他還請了IBM等咨詢公司建立了一套支撐炮火的管理體系,所以,聽到炮火的人才能呼喚炮火,不是所有聽到了炮火都是具備正確呼喚炮火的能力的。S&OP也是一樣,看上去是一串會議,各種輸入輸出,但是有一整套計劃體系在支撐,但是你如果不知道底層邏輯是什么,有形無神,就變成東施效顰,反受其害,管理成本劇增,而成效式微。

由于外資企業(yè)整體供應(yīng)鏈管理能力較強(qiáng),因此在引入S&OP時,默認(rèn)其計劃體系是可以支撐的,而國內(nèi)企業(yè)由于長期依賴銷售增長,核心計劃能力是缺失的,所以出現(xiàn)了S&OP與計劃能力倒掛的現(xiàn)象。中長期的需求計劃,完善的主計劃體系是S&OP實施的前提,但不是S&OP本身


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