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2019年醫(yī)藥流通的創(chuàng)新之年!藥品流通企業(yè)“破繭重生”?

[羅戈導(dǎo)讀]“創(chuàng)新”也許是期許未來時(shí)最乏新意的關(guān)鍵詞了,但對務(wù)實(shí)的醫(yī)藥人而言,目前形勢下卻唯有真正創(chuàng)新才能抓住生存之道。

  我國擁有醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)1.3萬家,醫(yī)藥流通行業(yè)總體上依然是多、散、小的格局,九州通、國藥、華潤、上藥等龍頭也僅占30%左右的市場份額。同時(shí),其他社會(huì)物流巨頭和電商平臺(tái)也在紛紛入局醫(yī)藥配送。2016年2月,國家取消了第三方藥品物流的行政審批。2017年1月,國辦發(fā)文,取消了互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)企業(yè)B、C證的審核,9月又取消A證審批。調(diào)整行政審批事項(xiàng),是行業(yè)放開的積極信號(hào),“兩票制”等新政又給予第三物流成長更多機(jī)會(huì),所以未來更多企業(yè)參與藥品配送業(yè)務(wù)是必然趨勢。外來者入局醫(yī)藥市場,或戰(zhàn)略合作、或?qū)ふ倚略鲩L點(diǎn),也可能攻城略地,促進(jìn)醫(yī)藥流通未來向集約化、信息化發(fā)展。

  可深討的話題太多,筆者暫且書寫現(xiàn)有醫(yī)藥流通企業(yè)的創(chuàng)新展望。創(chuàng)新,不僅緣于對醫(yī)改政策和行業(yè)趨勢的積極順應(yīng),更是長期沉淀積累、堅(jiān)守徘徊后的破繭重生。

  經(jīng)營定位的多元化創(chuàng)新

  近年來,醫(yī)藥行業(yè)的各種新名詞不斷刷新著我們的認(rèn)知——兩票制、1+3格局、4+7帶量采購、全國輔助用藥目錄、分級(jí)診療、家庭醫(yī)生簽約、按病種付費(fèi)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、健康管理平臺(tái)、智慧藥房……此外,一致性評(píng)價(jià)也加速行業(yè)調(diào)整分化。當(dāng)種種問題不斷挑戰(zhàn)著我們的能力時(shí),機(jī)遇并存是否還那么清晰?對于不具備應(yīng)變實(shí)力的企業(yè),已走近生死存亡。因此,醫(yī)藥流通業(yè)首要面臨的課題是重新定位,盡早思考多元化創(chuàng)新,方可擴(kuò)寬適合自身發(fā)展的經(jīng)營之路。

  關(guān)于醫(yī)藥行業(yè)受醫(yī)改政策影響而需轉(zhuǎn)型的闡釋較多,不再贅述。此外,我們還可以從商業(yè)形態(tài)上去分析未來發(fā)展。

  傳統(tǒng)醫(yī)藥流通的形式包括:調(diào)撥、區(qū)域配送、代理銷售、代理招商、經(jīng)銷商、過票掛靠、醫(yī)院純銷、第三終端純銷、三方物流、綜合型等。不難發(fā)現(xiàn),這些模式都呈現(xiàn)了“渠道為王”或“決勝終端”的市場情形,但未來要意識(shí)到,中間環(huán)節(jié)這些借助資源、依靠規(guī)則存在的生態(tài)鏈將不再牢靠或已岌岌可危,所有商業(yè)形態(tài)的最終價(jià)值都是為了更好地滿足消費(fèi)者(患者)需求。所以,醫(yī)藥流通應(yīng)重新審視自身價(jià)值,大型集團(tuán)企業(yè)不應(yīng)該再滿足于憑借規(guī)模獲利,中小公司也不應(yīng)局限單做市場配送的候補(bǔ)角色。

  然而,新零售概念似乎未對醫(yī)藥流通賦予新的職能。新零售利用終端消費(fèi)大數(shù)據(jù),為供應(yīng)商(特指生產(chǎn)企業(yè))提供精準(zhǔn)的需求信息,不單是商品交易數(shù)據(jù),更在于利用分析處理能力,為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的參與者提供一體化服務(wù),促使生產(chǎn)企業(yè)深度參與到消費(fèi)者服務(wù)中去。這樣看來,如果醫(yī)藥行業(yè)正邁進(jìn)新零售,醫(yī)藥流通的角色并未在場景中發(fā)揮新價(jià)值。不過,消費(fèi)升級(jí)后所產(chǎn)生的新事物是無法簡單預(yù)測的,畢竟商業(yè)關(guān)系重建后會(huì)孕育出新的服務(wù)理念和市場機(jī)會(huì),促使經(jīng)營者重新定位。

  醫(yī)藥新零售,不一定從現(xiàn)有連鎖藥房萌芽

  改革春風(fēng)吹滿地的廣東,也是醫(yī)藥行業(yè)變革試水的先驅(qū)之地,2018年12月21日,屈臣氏大藥房在佛山開業(yè)。如果“賣藥模式”成功,屈臣氏借助其龐大的實(shí)體門店和會(huì)員,無論是向全國推廣,還是布局電商B2C,都會(huì)很快開啟。類似情形還有北京7部門聯(lián)合出臺(tái)措施,改革經(jīng)營許可,允許連鎖便利店申請銷售乙類非處方藥和二類醫(yī)療器械。其他多地也有放寬政策公布。這些對零售有著資深理解的醫(yī)藥新生力量,對品牌、渠道的管理具備優(yōu)勢,但短時(shí)間內(nèi)無法也不會(huì)去深耕醫(yī)藥領(lǐng)域,整合上游資源也需要磨合與積累,所以他們在向醫(yī)藥行業(yè)延伸時(shí),需要與業(yè)內(nèi)伙伴共贏。醫(yī)藥商業(yè)也許能成為最佳拍檔,從配送服務(wù)的供應(yīng)商角色升級(jí)為戰(zhàn)略合作者。

  上例只是一個(gè)簡單設(shè)想,在新形勢下,能抓準(zhǔn)方向勇于先行的醫(yī)藥流通企業(yè),更有機(jī)會(huì)開辟出新的生存之道。

  營銷模式的智能化創(chuàng)新

  醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)一直堅(jiān)守著市場根本,“互聯(lián)網(wǎng)+”可以充分融合于技術(shù)變革,為營銷模式的創(chuàng)新助力。在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)擁有長期的數(shù)據(jù)沉淀后,依托智能化平臺(tái),不僅能完成自身精細(xì)化管理,還可與合作伙伴共享實(shí)現(xiàn)更多價(jià)值。

  舉一實(shí)例,九州通在信息系統(tǒng)方面,一直以自主研發(fā)為主。目前,對于許多與九州通合作的生產(chǎn)企業(yè),“智藥通”是其一線隊(duì)伍必備的APP。其信息交互的實(shí)用功能,已將還在思考如何讓倉儲(chǔ)運(yùn)營高效,如何讓物流服務(wù)更滿意的大多數(shù)醫(yī)藥商業(yè),甩出了差距。這是一個(gè)沒有“路演”炒作,無須“資本”青睞的智能化移動(dòng)銷售助手,但就像它的介紹:成功幫助10000+業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在平臺(tái)上高效地開展業(yè)務(wù),備受醫(yī)藥行業(yè)青睞。

  未來的智能化創(chuàng)新,應(yīng)是針對企業(yè)量體裁衣?;ヂ?lián)網(wǎng)及信息技術(shù),是工具、模式和思維方式,像處方外流、藥品質(zhì)量追溯等,很難設(shè)想如果沒有信息技術(shù)支持,如何能夠成功實(shí)現(xiàn)。除此,在醫(yī)藥行業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中,也有需求,比如市場維價(jià),無論控制營銷或有序營銷,假設(shè)將信息技術(shù)貼上智慧標(biāo)簽,將為營銷模式的推動(dòng)提供有效支持。

  醫(yī)藥行業(yè)從未失去信心擔(dān)憂產(chǎn)業(yè)被互聯(lián)網(wǎng)電商顛覆,但會(huì)以更務(wù)實(shí)的心態(tài),利用新技術(shù)整合資源和相互賦能。仍以九州通的“智藥通”舉例,他們配備了服務(wù)專員,以及擁有龐大的營銷團(tuán)隊(duì),隨時(shí)隨地能夠解決客戶所遇到的問題。

  所以,這類新的信息產(chǎn)品,有需求、能落地,未來將廣泛被醫(yī)藥流通企業(yè)運(yùn)用,服務(wù)營銷模式的智能化創(chuàng)新。

  組織結(jié)構(gòu)的差異化創(chuàng)新

  公司治理與組織結(jié)構(gòu),是企業(yè)戰(zhàn)略形成和實(shí)施的基礎(chǔ)。在當(dāng)前嚴(yán)峻形勢下,醫(yī)藥流通企業(yè)要適應(yīng)新的戰(zhàn)略,決定了組織結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)性,外部環(huán)境和內(nèi)部條件發(fā)生變化的復(fù)雜的調(diào)整過程,要求企業(yè)不斷推出合理有效的組織結(jié)構(gòu)。

  醫(yī)藥流通企業(yè)創(chuàng)辦初期,基本以建立質(zhì)量體系為重心,GSP要求的組織架構(gòu)簡單化、形式化,大多數(shù)以統(tǒng)一稱謂的幾個(gè)部門(質(zhì)量部、采購部、銷售部、物流部等),體現(xiàn)為層級(jí)管理,因此管理模式基本一致。未來,如果企業(yè)進(jìn)行了的經(jīng)營定位的多元化創(chuàng)新,那么組織結(jié)構(gòu)也應(yīng)與之相適應(yīng)。其次,醫(yī)藥專業(yè)人才的儲(chǔ)備,是未來醫(yī)藥流通企業(yè)的核心競爭力。良禽擇木而棲,良好的組織形態(tài),能鼓勵(lì)員工更好地協(xié)作,各部門之間分享企業(yè)資源和工作成果,促進(jìn)創(chuàng)新。

  觀察一下幾家物流企業(yè)的變化,順豐進(jìn)行劇烈的組織架構(gòu)變革來推動(dòng)自己的多元化發(fā)展,德邦從初創(chuàng)期就不斷進(jìn)行非常頻繁的組織架構(gòu)調(diào)整,韻達(dá)等也不甘落后相繼大幅調(diào)整組織架構(gòu),新增事業(yè)部。從他們的調(diào)整情況來看,都是不斷地將自己的業(yè)務(wù)板塊細(xì)分,細(xì)分后的好處在于各部門能盡可能發(fā)揮自己的專業(yè),讓企業(yè)整體為客戶提供更好更專業(yè)的物流產(chǎn)品。這些可以為現(xiàn)有醫(yī)藥流通企業(yè)提供價(jià)值參考,扁平化不再是企業(yè)調(diào)整組織架構(gòu)的唯一方式。醫(yī)藥流通企業(yè)不能只著眼市場,還要看到大物流時(shí)代的崛起。

  未來之路何去何從,難立題,更難破題,以開拓精神,從紛繁中發(fā)現(xiàn)新奇,捕捉信息把握先機(jī)。機(jī)會(huì)有關(guān)夢想與堅(jiān)持,昨日滌蕩,明日重塑!

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