人才是城市創(chuàng)新發(fā)展的原動力。人才及人力資源作為生產要素對經濟發(fā)展的影響越來越強。產業(yè)創(chuàng)新的本質和基本路徑是新模式、新業(yè)態(tài)、新工藝、新材料、新技術的優(yōu)先推廣應用，而這種優(yōu)先級是以高素質、高層次人才為基礎的。要體現(xiàn)產業(yè)創(chuàng)新的核心競爭力，就必須有充足的人才儲備。

“十四五”期間，青島市委、市政府深入實施人才強市戰(zhàn)略，著力以高質量人才引領高質量發(fā)展，不斷創(chuàng)新完善人才集聚模式、健全完善人才培育機制、發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺集聚作用、優(yōu)化人才服務保障機制，緊盯重點產業(yè)集群聚集人才，在“產業(yè)鏈”上構建“人才鏈”，緊扣具有優(yōu)勢的十三條重點產業(yè)鏈，切實做好人才與產業(yè)融合的文章，以產業(yè)聚集人才，以人才引領產業(yè)。根據(jù)青島市實際情況，針對本地的產業(yè)特點優(yōu)勢和產業(yè)規(guī)劃布局實行精準引進，將人才和產業(yè)項目捆綁，聚焦當?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢特色產業(yè)和重點扶持的骨干龍頭企業(yè)，重點引進，量身打造人才支撐隊伍，真正實現(xiàn)引為所用、用當其時、人盡其才，以人才結構優(yōu)化助推產業(yè)轉型升級。

青島區(qū)域經濟產業(yè)要快速發(fā)展，產業(yè)結構、人才結構與區(qū)域整體經濟要素的匹配優(yōu)化密切相關，這是青島各界的共識。青島城市創(chuàng)新的步伐加快，致力于引入現(xiàn)代化產業(yè)體系，形成高層次產業(yè)鏈、供應鏈，促進各高層次產業(yè)優(yōu)勢互補、協(xié)同共進，產業(yè)鏈、供應鏈與人才能否協(xié)同發(fā)展、同頻共振也深刻影響著城市的未來，人才已然成為城市競爭延伸出的新戰(zhàn)場。

隨著產業(yè)發(fā)展體系化、集群化、生態(tài)化的趨勢不斷明晰，能應對上述趨勢挑戰(zhàn)的復合型供應鏈人才卻如鳳毛麟角，供應鏈人才危機開始凸顯，供應鏈人才短缺的趨勢越發(fā)嚴峻。供應鏈不是一個快速出人才的領域，復合型供應鏈管理人才必須有供應鏈戰(zhàn)略思維，熟悉供應鏈各個細分領域的知識和運作，并且有著豐富的實踐經驗和管理、執(zhí)行能力?？梢灶A見，在城市創(chuàng)新的發(fā)展格局下，一定將迎來產業(yè)跟著人才走的新邏輯，只要能夠吸引人才來，就會有知識要素和智力要素的協(xié)同發(fā)展，就會有一個區(qū)域產業(yè)的聚合集聚和產業(yè)輻射，在數(shù)字經濟的大背景下尤為重要。青島注重加快現(xiàn)代服務業(yè)集聚發(fā)展，通過工業(yè)互聯(lián)網賦能先進制造業(yè)，通過供應鏈金融賦能產業(yè)經濟，通過科技創(chuàng)新實現(xiàn)新舊動能轉換，立足原有產業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，加快謀劃十三條重點產業(yè)鏈實現(xiàn)產業(yè)集聚升級，推動膠東經濟圈一體化擴容優(yōu)化、核心優(yōu)勢產業(yè)集群加速成型。

新春伊始，青島市供應鏈協(xié)會會同各區(qū)市政府及有關市直部門，即將開展的“青島市供應鏈行業(yè)領軍與創(chuàng)新人才”推薦評選工作，在青島區(qū)域范圍內大力發(fā)掘行業(yè)高端創(chuàng)新人才，重點選拔供應鏈行業(yè)的領軍人物、創(chuàng)新人物、青年能手三個方面優(yōu)秀人選。本次推選評選重點關注創(chuàng)新型、技術型、科技型人才，不斷提升新時代供應鏈行業(yè)人才工作質量。

青島市供應鏈協(xié)會秘書長段沛佑接受采訪時表示，今天的青島，正以實際行動建設現(xiàn)代化國際大都市，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，形成人才、資本、科技、孵化等全鏈條創(chuàng)新要素的耦合，創(chuàng)新活力與創(chuàng)造潛能全面迸發(fā)，尤其是做好區(qū)域產業(yè)集群的功能迭代與創(chuàng)新提升，在供應鏈產業(yè)鏈方面提供高質量供給和產業(yè)協(xié)同，以優(yōu)質的城市品質和服務吸引人才、聚集人才，實現(xiàn)區(qū)域經濟的可持續(xù)性發(fā)展。

青島市商務局相關負責人表示，近年來，不僅是全國各城市相繼出臺人才政策，吸收引進高端人才，運用人才政策“造血”，帶動區(qū)域經濟發(fā)展。本次“青島市供應鏈行業(yè)領軍與創(chuàng)新人才”推薦評選工作面向青島當地產業(yè)現(xiàn)狀，不論“學歷”論實績，而且特別注重人才創(chuàng)新產業(yè)、服務一線的行業(yè)素養(yǎng)，體現(xiàn)了公開、公正、公平的“量體招才”“靶向引才”的特點，使供應鏈行業(yè)的人才被全國各地知曉，提升優(yōu)秀人才的知曉率、關注度和參與率，在全國范圍內也是供應鏈行業(yè)相關人才的首次評選與選拔。

一直以來，青島市供應鏈協(xié)會秉持“服務會員企業(yè)發(fā)展、服務行業(yè)協(xié)同整合、服務區(qū)域經濟創(chuàng)新”的理念，不斷順應市場需求，提供精準周到的相關服務，先后在商業(yè)模式創(chuàng)新推廣、產業(yè)技術迭代升級、金融服務產融結合、組織資源產業(yè)共享等方面開展了一系列探索和嘗試，相信青島市供應鏈協(xié)會人才評選與選拔工作，將打破行業(yè)界限，為人才脫穎而出提供更多機遇，加為供應鏈產業(yè)發(fā)展帶來創(chuàng)新活力。