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TCL招聘|歐洲亞馬遜KAM/GTM經(jīng)理(新品類拓展)、ODM片區(qū)經(jīng)理(亞太)

[羅戈導讀]歐洲亞馬遜KAM/GTM經(jīng)理職位,負責新品類拓展與上市策略,需具備亞馬遜運營、供應鏈管理及財務規(guī)劃經(jīng)驗,推動銷售增長并優(yōu)化市場表現(xiàn)。

歐洲亞馬遜KAM/GTM經(jīng)理(新品類拓展)

工作類別:營銷類

工作地址:歐洲營銷本部

工作職責

【職位描述】 負責新品類在歐洲亞馬遜市場的拓展,制定上市策略并推動銷售增長。該崗位不僅需要具備亞馬遜運營經(jīng)驗,還需要對商務拓展、供應鏈管理、財務規(guī)劃有深入理解,確保新品類(手機、平板、微投、智能手表)的市場成功。 同時,該崗位需與深圳總部產(chǎn)品線、供應鏈、財務團隊緊密合作,熟悉產(chǎn)品在電商平臺上市(GTM)的流程,優(yōu)化PSI(采購-銷售-庫存)管理,并協(xié)助拓展歐洲市場的核心客戶資源。 

【崗位職責】 

1.新品類拓展 & GTM策略制定

 ? 分析歐洲市場趨勢、用戶需求、競品動態(tài),制定新品類選品及上市策略。 

 ? 規(guī)劃新品在歐洲亞馬遜的Go-to-Market(GTM)方案,包括定價策略、流量獲取、站內(nèi)外推廣等。 

 ? 識別歐洲市場的高潛力品類,與深圳總部產(chǎn)品團隊對接,推動產(chǎn)品創(chuàng)新及本地化適配。

2. 供應鏈管理 & PSI運營 

 ? 與供應鏈團隊密切合作,制定精準的PSI(采購-銷售-庫存)管理計劃,優(yōu)化庫存周轉率,避免缺貨或庫存積壓。 

 ? 協(xié)調(diào)FBA(亞馬遜物流)模式,制定最優(yōu)庫存分配策略,提升運營效率。 

 ? 監(jiān)控物流時效、庫存健康度、供應鏈成本,優(yōu)化歐洲市場的供應鏈體系。

 ? 與深圳總部供應鏈團隊協(xié)作,確保生產(chǎn)及交付計劃匹配市場需求。 

3. 財務 & BP管理 

 ? 負責新品財務模型搭建,測算新品的毛利率、ROI、營銷費用及庫存資金占用情況。 

 ? 制定符合歐洲市場盈利目標的定價策略,優(yōu)化成本控制,確保業(yè)務可持續(xù)增長。 

 ? 定期復盤新品類的銷售、利潤、運營費用等關鍵指標,提出優(yōu)化方案。

4. 客戶拓展 & 關系管理 

 ? 負責歐洲亞馬遜的客戶拓展,挖掘大客戶(如B2B、批發(fā)商、品牌合作伙伴)的合作機會。 

 ? 維護與亞馬遜平臺客戶經(jīng)理的良好合作關系,爭取更多站內(nèi)流量資源和扶持政策。 

 ? 參與歐洲本地渠道合作,探索亞馬遜以外的電商平臺及分銷模式,拓展品牌影響力。 

5. 數(shù)據(jù)分析 & 業(yè)務優(yōu)化 

 ? 監(jiān)測新品銷售數(shù)據(jù)、廣告投放ROI、用戶反饋,基于數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品運營策略。 

 ? 深入研究亞馬遜A9算法、關鍵詞排名機制,提升產(chǎn)品曝光率和自然流量。 

 ? 利用亞馬遜Brand Analytics、Helium 10、Jungle Scout等工具進行市場分析和決策支持。

任職要求

1.5年以上電商GTM、亞馬遜客戶銷售或運營經(jīng)驗,有歐洲市場背景者優(yōu)先。 

2. 熟悉亞馬遜A9算法、PPC廣告、FBA/FBM物流、庫存管理,能制定精細化運營策略。 

3. 具備供應鏈管理經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)采購、庫存、物流,優(yōu)化PSI管理。 

4. 具備財務思維,能基于成本、毛利、ROI等指標制定商業(yè)決策。

5. 有歐洲客戶拓展和商務談判經(jīng)驗,能建立并維護長期合作關系。 

6. 英語流利,能獨立對接歐洲市場的團隊、客戶及供應鏈合作方。 

7. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務優(yōu)化和增長。 

加分項: ? 有0-1孵化亞馬遜新品類的成功經(jīng)驗。

? 了解歐洲各國(英國、德國、法國、西班牙、意大利)的市場差異及消費者偏好。

簡歷投遞:https://wecruit.hotjob.cn/SU64893571bef57c16d356b99e/pb/posDetail.html?postId=67d94eb61eb8053d994b6b65&postType=society

ODM片區(qū)經(jīng)理(亞太)

工作類別:營銷類

工作地址:合肥

學歷要求:本科

工作職責

1.依照銷售目標,指標分解及銷售計劃,確保達成月度銷售任務,跟蹤指標完成情況; 

2.部門工作任務的分配、監(jiān)督執(zhí)行、結果檢查復盤,各項數(shù)據(jù)的匯總分析; 

3.跟進客戶訂單操作,及督促部門成員按規(guī)定處理客戶訂單(報價單,合同等),確??蛻粲唵尾僮黜槙臣八杏唵翁幚頍o差錯;

4.依照公司財務政策,合同條款相關規(guī)定,負責及監(jiān)督部門成員及時催收貨款,確保貨款安全及時回收; 

5.依據(jù)市場信息,參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判,跟蹤落實后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率; 

6.依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀,協(xié)助領導制定部門培訓計劃,并落實培訓的開展,提升團隊業(yè)務能力,促進業(yè)務增長; 

7.積極與各個部門協(xié)調(diào)部門成員所需要的支持與幫助;

8.負責新老海外客戶的開發(fā)和維護,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

任職要求

1.本科及以上學歷,國際貿(mào)易、英語等相關專業(yè), 

2.3年以上外貿(mào)經(jīng)驗,英語聽說讀寫流暢;熟悉進出口業(yè)務流程,熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關技能; 

3.具備良好的數(shù)據(jù)處理能力,精通辦公軟件。 

4.優(yōu)秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識,責任心強;

5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、以結果為導向,較強的執(zhí)行推動力。

簡歷投遞:https://wecruit.hotjob.cn/SU64893571bef57c16d356b99e/pb/posDetail.html?postId=67ca90501eb8053d991011cf&postType=society



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