1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向及業(yè)務形態(tài)變化制定公司數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃。 

2.負責根據(jù)集團相關要求及公司實際情況，建立公司數(shù)據(jù)指標管理體系和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機制；擬定數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關制度，制訂、修訂標準業(yè)務流程，協(xié)助財務管理部門管理公司數(shù)字資產(chǎn)。 

3.負責對接集團管控系統(tǒng)類系統(tǒng)的建設及日常管理工作，協(xié)調(diào)推進各類相關事務，確保系統(tǒng)健康高效運行。 

4.負責數(shù)字化物流裝備的選型、測試、適配工作，利用智能裝備提升各事業(yè)部及所出資企業(yè)物流業(yè)務運營及安全生產(chǎn)水平。

5.負責編制數(shù)字化體系建設方案（不含業(yè)務系統(tǒng)），并組織實施，推進公司整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

6.負責數(shù)字化建設方面的培訓、咨詢、宣傳等工作，組建并管理系統(tǒng)開發(fā)和實施團隊。

7.負責按內(nèi)控制度要求規(guī)范數(shù)字化的各項工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。

1.熟悉集團公司、資產(chǎn)公司關于物流基礎設施建設的要求及市場定位，并對物流基礎設施建設行業(yè)和市場進行研究分析； 

2.負責建設開發(fā)管理流程標準化建設； 

3.負責起草建設開發(fā)相關的規(guī)章制度； 

4.負責對所屬項目部各類技術文件、方案進行審核、督導、留存，依據(jù)公司審核通過的制度、方案對項目部的落實情況進行巡查，并對未完成要求實施的部分進行糾偏；

5.負責編制項目建設臺賬，包括開發(fā)過程大事記，對重要前期手續(xù)、施工節(jié)點進行記錄，并適時橫向?qū)Ρ确治觯?/p>

6.在項目部設立前，承擔項目建設開發(fā)主體責任，包括對接代建項目委托方、協(xié)調(diào)外部供應商及內(nèi)部資源推動項目前期手續(xù)、招標采購、勘察設計等前期工作； 

7.負責協(xié)調(diào)、監(jiān)管所屬項目的安全、質(zhì)量、環(huán)保、施工進度，對所屬項目采取定期、四不兩直等方式進行檢查； 

8.負責統(tǒng)籌土地類資產(chǎn)處置。包括前期調(diào)研、信息收集、政策分析、編制資產(chǎn)處置方案等工作；

9.負責建設開發(fā)部內(nèi)部人員行政管理； 

10.負責對接資產(chǎn)公司建設開發(fā)部，落實資產(chǎn)公司建設開發(fā)部下達的各項指令、要求； 

11.負責審核所屬項目人員月初制定的月進度計劃，并在公司審定后，進行進度追蹤、月底考核工作；

12.完成上級臨時交辦的其他工作。

崗位要求：

1.年齡要求：45周歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）；

2.學歷要求：大學本科及以上學歷； 

3.專業(yè)要求：建筑類、土木工程類、工程管理類、暖通工程、電氣工程類等相關專業(yè)；具有工程管理、前期開發(fā)等相關專業(yè)管理知識； 

4.工作經(jīng)驗要求：具有累計10年以上建設類企業(yè)工作經(jīng)歷或者與建設開發(fā)相關的經(jīng)驗； 

5.資格證書要求：一般應具有中級及以上技術職稱或建設開發(fā)領域資格證書； 

6.工作素質(zhì)要求：身體健康，工作態(tài)度端正，具有團隊精神，誠實肯干、吃苦耐勞、服從安排，能夠自覺遵守公司各項規(guī)章制度，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，能夠按時保質(zhì)完成公司下達的各項工作任務； 

7.其他要求：中共黨員、具有物流園區(qū)建設管理經(jīng)驗優(yōu)先。

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