大模型產(chǎn)品經(jīng)理

地點(diǎn)：廣東省/深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研究AIGC相關(guān)能力在物流供應(yīng)鏈領(lǐng)域的應(yīng)用，制定產(chǎn)品發(fā)展策略和規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，挖掘并梳理需求，結(jié)合物流供應(yīng)鏈行業(yè)特征，設(shè)計有效的產(chǎn)品方案； 3、具備良好的用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品運(yùn)營和產(chǎn)品增長思維，不斷提供產(chǎn)品競爭力和應(yīng)用效果； 4、了解大模型相關(guān)技術(shù)，對接技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性；與研發(fā)測試團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)同，負(fù)責(zé)跨組織協(xié)調(diào)和溝通，確保項(xiàng)目按計劃按質(zhì)量交付； 5、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)品資源，協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、運(yùn)營等部門，不斷提升產(chǎn)品行業(yè)內(nèi)外影響力及美譽(yù)度。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備物流行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)或AIGC產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃、計和用戶體驗(yàn)設(shè)計能力；優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解分析、問題推動解決能力； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、能及時主動掌握行業(yè)最新動態(tài)，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供思路； 6、良好的數(shù)據(jù)思維和文案撰寫能力，能熟練掌握各種數(shù)據(jù)分析工具和產(chǎn)品常用辦公軟件。

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解決方案高級專員

地點(diǎn)：上海市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、配合醫(yī)療保健行業(yè)銷售，根據(jù)客戶供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)與需求，制定詳細(xì)的行業(yè)大客戶開發(fā)計劃和銷量增長計劃； 2、分析挖掘客戶需求，確定公司產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)解決方案和服務(wù)與客戶物流核心需求的契合程度，提供創(chuàng)新性的行業(yè)客戶解決方案； 3、根據(jù)客戶供應(yīng)鏈全景圖制定綜合性方案，拉通客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的物流需求與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源實(shí)現(xiàn)跨職能合作，跟進(jìn)行業(yè)產(chǎn)品/解決方案的落地執(zhí)行至方案最終交付驗(yàn)收。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力清晰； 2、5年以上物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的大客戶銷售能力和方案型營銷能力； 3、能獨(dú)立拓展新客戶，與客戶的決策層/中高層進(jìn)行有效溝通； 4、具備敬業(yè)精神，有一定的承擔(dān)能力和組織能力； 5、具備良好的人際溝通交流能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)； 6、具備大型物流項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或目標(biāo)行業(yè)物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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順豐快運(yùn)航空產(chǎn)品管理崗

地點(diǎn)：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、航空大件產(chǎn)品能力建設(shè)設(shè)計，時效和價格管理，流程機(jī)制優(yōu)化； 2、制作推廣策略，包括面向前線、面向市場，通過線上、線下等多渠道進(jìn)行推廣； 3、場景類客戶管理體系建設(shè)（包括新增、異動等診斷），挖掘共性需求，反向進(jìn)行產(chǎn)品升級； 4、定期對前線開展產(chǎn)品賦能培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)能力，同事進(jìn)行日常數(shù)據(jù)管理； 5、重點(diǎn)行業(yè)的市場、客群及友商的對標(biāo)分析，輸出優(yōu)化方案并推動閉環(huán)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，活動統(tǒng)籌能力，抗壓能力強(qiáng)； 3、有一定的分析能力，熟練掌握辦公軟件。

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市場銷售部負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：南京市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，系統(tǒng)思考市場環(huán)境及客戶現(xiàn)狀和走勢，因地制宜的規(guī)劃地區(qū)的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及客戶策略； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地區(qū)資源，賦能銷售及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人隊(duì)伍搶奪市場與客戶，對地區(qū)經(jīng)營收入負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)地區(qū)銷售隊(duì)伍人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，提升網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人銷售能力與技巧，營造“比學(xué)趕超”的銷售氛圍，打造“狼”性銷售隊(duì)伍； 4、深入研究市場及客戶，規(guī)范并監(jiān)督業(yè)務(wù)開發(fā)行為，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險，持續(xù)優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，拓展健康可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流、營銷、管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5-10年市場銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)銷售全盤經(jīng)驗(yàn)，具備多行業(yè)/科技/全局管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉市場營銷與銷售管理相關(guān)知識與理論，在市場洞察與分析、商務(wù)拓展、新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)推廣策劃執(zhí)行、客戶關(guān)系維護(hù)、銷售人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面具備較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通影響力、目標(biāo)管理能力、敏銳的市場嗅覺和判斷力，富有激情，性格開朗，能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)環(huán)境，能夠承受工作壓力； 5、身體健康，接受外派。

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KA大客戶部負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：南京市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、依據(jù)SF集團(tuán)總部的KA銷售策略，執(zhí)行銷售策略落地相關(guān)工作，達(dá)成年度收入、利潤、質(zhì)量目標(biāo)； 2、分析地區(qū)經(jīng)濟(jì)及市場環(huán)境、競爭情況、客戶需求及行業(yè)變化情況，挖掘機(jī)會點(diǎn)，制定符合客戶特性的解決方案，優(yōu)化操作模式，有效控制成本； 3、負(fù)責(zé)地區(qū)KA銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)，薪酬核算、銷售過程管控、經(jīng)驗(yàn)沉淀及推廣等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)地區(qū)KA的開發(fā)、運(yùn)維、需求解決、資源保障與協(xié)調(diào)等工作； 5、負(fù)責(zé)地區(qū)KA的服務(wù)質(zhì)量提升、客戶KPI達(dá)成監(jiān)控、售后運(yùn)維保障； 6、負(fù)責(zé)地區(qū)KA的SOP制定、落地及資源協(xié)調(diào)、運(yùn)作質(zhì)量提升與流程優(yōu)化

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流、營銷、管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5-10年市場銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上行業(yè)銷售前臺經(jīng)驗(yàn)，具備多行業(yè)/科技/全局管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉市場營銷與銷售管理相關(guān)知識與理論，在市場洞察與分析、商務(wù)拓展、新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)推廣策劃執(zhí)行、客戶關(guān)系維護(hù)、銷售人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面具備較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)過大型項(xiàng)目（比如快消、鞋服、3C等行業(yè)）的銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 5、具備較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通影響力、目標(biāo)管理能力、敏銳的市場嗅覺和判斷力，富有激情，性格開朗，能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)環(huán)境，能夠承受工作壓力； 6、身體健康，接受外派。

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安全生產(chǎn)管理專員

地點(diǎn)：鄭州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)小型工程（300萬元以下）各項(xiàng)制度、流程、工具的落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)按目標(biāo)達(dá)成單個項(xiàng)目裝修成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)小型工程需求滿足，包含工程前端執(zhí)行工作（含需求受理與溝通、現(xiàn)場踏勘、設(shè)計圖紙初審、立項(xiàng)工作）及工程施工中、后端工作（含按年采供應(yīng)商進(jìn)行訂單分配、施工現(xiàn)場交底、過程巡查、驗(yàn)收、交付、供應(yīng)商評價及費(fèi)用結(jié)算及流程提交等工作）； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督并反饋聯(lián)采業(yè)務(wù)的交付時效與質(zhì)量情況； 4、負(fù)責(zé)完成總部下達(dá)的其它任務(wù)性工作執(zhí)行與信息反饋。

崗位要求：

1、年齡32歲以下； 2、本科及以上學(xué)歷，具備建筑、土木工程或工程管理類相關(guān)專業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、持有C1駕駛證； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 6、有較好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力、風(fēng)險意識強(qiáng)；

簡歷投遞地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60043,3

DJK-高級產(chǎn)品經(jīng)理

地點(diǎn)：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)大件B2B系統(tǒng)營運(yùn)模塊的搭建以及團(tuán)隊(duì)的管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃并實(shí)施產(chǎn)品策略，以提升物流業(yè)務(wù)的競爭力； 2. 深入分析市場動態(tài)和客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新，確保產(chǎn)品功能與用戶體驗(yàn)的持續(xù)提升； 3. 協(xié)同跨部門團(tuán)隊(duì)，推動項(xiàng)目進(jìn)度，確保產(chǎn)品上線時間與質(zhì)量，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)收集與分析物流市場的相關(guān)信息，為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持，助力業(yè)務(wù)決策的精準(zhǔn)性；

崗位要求：

任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉快運(yùn)零擔(dān)營運(yùn)體系，對規(guī)劃/收派/中轉(zhuǎn)/運(yùn)輸各環(huán)節(jié)有全面的了解； 3、需要有較強(qiáng)的系統(tǒng)規(guī)劃能力，曾經(jīng)負(fù)責(zé)國內(nèi)頭部快運(yùn)公司的營運(yùn)系統(tǒng)，或有從0-1運(yùn)營系統(tǒng)底盤搭建經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力；

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)營經(jīng)理

地點(diǎn)：重慶市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、資源投入與管理：落實(shí)代理點(diǎn)資源投入（包括人員、工具、車輛等）工作； 對代理點(diǎn)的資源使用、運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化持續(xù)提升代理點(diǎn)的收派能力； 2、鎮(zhèn)村管理：落實(shí)鎮(zhèn)村能力建設(shè)及覆蓋，提升鎮(zhèn)村履約能力，落實(shí)鎮(zhèn)村巡檢，做好代理點(diǎn)服務(wù)形象、員工形象提升相關(guān)工作，促進(jìn)員工、品牌形象提升； 3、項(xiàng)目管理：落實(shí)小集散項(xiàng)目推廣覆蓋，新模式探索（共配及商業(yè)）。

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷（如有豐富經(jīng)驗(yàn)，可放寬學(xué)歷要求，大專及以上），市場營銷相關(guān)專業(yè)，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、職級2.4級及以上，最近一年年度績效B3及以上； 3、熟悉地區(qū)業(yè)務(wù)和營運(yùn)相關(guān)要求或有質(zhì)量或者是業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。

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工業(yè)區(qū)客戶經(jīng)理

地點(diǎn)：甘肅省/蘭州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定詳細(xì)的客戶開發(fā)及維護(hù)計劃，達(dá)成或超額完成銷售目標(biāo)。 2、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，基于客戶供應(yīng)鏈，分析大客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、目標(biāo)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動因素、物流需求，確定公司產(chǎn)品、解決方案與客戶需求契合程度。 3、與大客戶關(guān)鍵決策者建立并維持穩(wěn)固的合作關(guān)系，促進(jìn)公司間的密切溝通。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流、營銷、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；具備快遞、物流、倉儲、服裝、3C、快消、金融等相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有專一行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如：酒水、快消品、醫(yī)療保健、食品生鮮等行業(yè)。

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人力資源專員/高級專員

地點(diǎn)：上海市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、依據(jù)公司人力資源政策、經(jīng)營部的發(fā)展規(guī)劃，細(xì)化本行業(yè)的人力資源工作規(guī)劃與方案； 2、主動識別經(jīng)營部潛在的人力資源需求，并快速響應(yīng)提供全面人力資源解決方案； 3、制定和執(zhí)行經(jīng)營部的人才規(guī)劃，統(tǒng)籌人才選、育、用、留工作的實(shí)施，為行業(yè)經(jīng)營部搭建健康的人才梯隊(duì)； 4、制定經(jīng)營部內(nèi)部有效的考核激勵機(jī)制，持續(xù)推動人才自驅(qū)，保留優(yōu)秀人才，激活組織經(jīng)營。

崗位要求：

1、價值觀：符合公司核心價值觀要求，且評估合格； 2、行政扣分：最近半年內(nèi)，直接責(zé)任行政扣分小于1分，累計管理責(zé)任行政扣分小于3分，不能以獎分相抵； 3、職級：2.3-3.3； 4、績效：上年度績效B2及以上。

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