儲備網(wǎng)點負責(zé)人

地點：廣東省/中山市

招聘人數(shù)：5人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

工作內(nèi)容： 1、積極主動地完成歷練期間的線上學(xué)習(xí)任務(wù)以及線下歷練工作項。 2、負責(zé)區(qū)域網(wǎng)點的整體經(jīng)營發(fā)展（業(yè)務(wù)開發(fā)、服務(wù)運營、團隊管理），完成網(wǎng)點年度經(jīng)營目標(biāo)； 3、創(chuàng)建高績效團隊和良好的組織氛圍，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 4、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升團隊營運質(zhì)量，保證快件時效和快件安全； 5、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 6、維護團隊所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會品牌形象； 7、防止和處理異常情況，確保公司人員、資產(chǎn)、資金和經(jīng)營場所安全

崗位要求：

任職條件： 1、有物流行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，或有一定社會經(jīng)驗/ 管理經(jīng)驗，具備物流相關(guān)的行業(yè)認(rèn)知 2、有強烈的學(xué)習(xí)意愿和自驅(qū)力，較好的抗壓能力

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SME客戶經(jīng)理

地點：江蘇省/南通市

招聘人數(shù)：2人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負責(zé)SME客戶的關(guān)系維護、商務(wù)談判、報價及合同簽訂； 2、負責(zé)SME客戶的供應(yīng)鏈全場景下的商機挖掘，制定詳細業(yè)務(wù)開發(fā)計劃并落地； 3、負責(zé)收集SME客戶的需求，拉通整合項目資源推動解決，提高客戶滿意度； 4、協(xié)助項目團隊共同提升SME客戶的服務(wù)質(zhì)量、KPI考核指標(biāo)達成、運維保障落地

崗位要求：

1、3年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗，或3年以上物流行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗； 2、具有快遞、物流、倉儲、服裝、3C、冷鏈、金融等相關(guān)行業(yè)大客戶管理經(jīng)驗；

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產(chǎn)品管理專員

地點：廣東省/廣州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、產(chǎn)品推廣：重點產(chǎn)品推廣、新產(chǎn)品上線落地，以及產(chǎn)品定價、市場活動、產(chǎn)品優(yōu)化等專業(yè)支持； 2、負責(zé)產(chǎn)品策略研究及審批、工作落地； 3、市場分析：結(jié)合地區(qū)差異性及分析，明確市場定位及策略； 4、模式落地：產(chǎn)品模式的落地推廣、做好沉淀。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備客戶管理相關(guān)經(jīng)驗、有銷售經(jīng)驗；（具備銷售支持經(jīng)驗優(yōu)先） 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維、溝通表達及系統(tǒng)思維能力，能熟練使用EXCEL、PPT、XMIND等辦公軟件； 4、具有一定的文字功底，工作認(rèn)真負責(zé)，具備較強的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識及抗壓能力。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯分析能力，工作積極主動，有創(chuàng)新意識，較強自驅(qū)性。

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網(wǎng)點支持專員（網(wǎng)點賽馬幫扶）

地點：廣東省/廣州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、網(wǎng)點隊伍建設(shè)：①聯(lián)動人資從人才結(jié)構(gòu)、人才來源、人才素質(zhì)、薪酬競爭力等維度搭建網(wǎng)點隊伍指標(biāo)臺賬，月度聯(lián)動人資對網(wǎng)點隊伍進行復(fù)盤；②按季度檢視網(wǎng)點工作職責(zé)及重點工作清單； 2、網(wǎng)點分層管理：①季度刷新網(wǎng)點分層名單；②季度輸出網(wǎng)點分層復(fù)盤報告；③月度跟進弱項/專項網(wǎng)點幫扶效果（賽馬后20%幫扶會）； 3、網(wǎng)點能上能下（賽馬）管理：①片區(qū)及業(yè)務(wù)部負責(zé)人賽馬機制及考核項目修訂；②發(fā)布月度、雙月、季度賽馬預(yù)警、預(yù)測及最終結(jié)果；③賽馬排名后20%片區(qū)及業(yè)務(wù)部績效幫扶跟進；④賽馬獎金申請及核銷； 4、網(wǎng)點隊伍評價體系搭建：①迭代片區(qū)及業(yè)務(wù)部負責(zé)人人才浮出機制；②片區(qū)及業(yè)務(wù)部負責(zé)人年度績效評價及評優(yōu)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、具備較強的邏輯思維能力和總結(jié)沉淀能力，具靈活應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力； 3、具備統(tǒng)籌推動能力及團隊合作意識，良好的溝通能力及技巧，工作態(tài)度認(rèn)真負責(zé)，一定的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

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薪酬福利專員

地點：上海市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、銷售崗位預(yù)算，成本分析管控； 2、銷售人員薪酬考核方案優(yōu)化、落地、效果評估； 3、月度考核達成分析，并輸出分析報告，實現(xiàn)考核貼合地區(qū)經(jīng)營導(dǎo)向； 4、根據(jù)總部績效管理導(dǎo)向細化績效管理制度，并推動實施； 5、負責(zé)工作管理上線推廣； 6、上級交辦的其他事項。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷程度，人力資源管理、會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上薪酬管理經(jīng)驗，具有物流行業(yè)或勞動密集型企業(yè)薪酬設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)用工法規(guī)、與社保政策，掌握職位價值評估、人工成本分析等工具與方法熟練使用辦公軟件； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作意識，對工作具備高度責(zé)任心，能承受較大工作壓力。

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風(fēng)控高級專員(保險)

地點：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負責(zé)集團貨運類保險管理制度流程建設(shè)與優(yōu)化； 2、負責(zé)集團貨運業(yè)務(wù)可保風(fēng)險識別與保險管理規(guī)劃，包括保險解決方案、險種、投保范圍與標(biāo)準(zhǔn)等； 3、負責(zé)建設(shè)集團貨物類保險管理工具，實現(xiàn)投保保全、結(jié)算等流程線上化； 4、統(tǒng)籌貨運類保險解決方案招采、培訓(xùn)與宣導(dǎo)； 5、負責(zé)貨運類保單落地運營，從出險報案、推動提交索賠資料和理賠，完成案件閉環(huán)； 6、負責(zé)定期按場景、保單、組織等多維度復(fù)盤貨運類保險，迭代保險解決方案、投保范圍與標(biāo)準(zhǔn)； 7、統(tǒng)籌分析集團貨物類多維度出險理賠數(shù)據(jù)與保單運營數(shù)據(jù)，升級集團貨物類保險管理規(guī)劃； 8、負責(zé)以風(fēng)控視角規(guī)劃貨物類保險數(shù)據(jù)應(yīng)用，輸出模型與報表等支撐管理決策； 9、其他貨運險保險管理相關(guān)事項。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，保險、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、6年以上貨物類保險核保、理賠經(jīng)驗，物流行業(yè)貨物類保險相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作態(tài)度積極，踏實負責(zé)，自驅(qū)力高，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，具有團隊合作意識。 4、有較強的項目管理、流程管理、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公室軟件等。

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平面設(shè)計實習(xí)生

地點：廣東省/深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：1年以下

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1.負責(zé)公司策劃的主題活動、會議等主視覺設(shè)計； 2.負責(zé)公司品牌企劃活動所需物料設(shè)計，如活動海報、線下宣傳物料、展架、文化衫等）；

崗位要求：

1. 具備較強的色彩感、審美、設(shè)計創(chuàng)意能力； 2. 能獨立完成各種平面設(shè)計和簡單的視頻剪輯工作，有相關(guān)作品； 3. 在校本科或碩士（設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），熟練使用AI、PS等設(shè)計軟件； 4.可連續(xù)實習(xí)3個月以上優(yōu)先。

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營運業(yè)務(wù)支持專員

地點：廣東省/廣州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負責(zé)收集營運各模塊對客戶客制化操作流程、資源獲取等評估意見，整合完整解決方案后回復(fù)需求部門； 2、積極推動營運線對客戶客制化操作流程在本地區(qū)內(nèi)的落地、執(zhí)行，并主動監(jiān)控客制化客戶的運維服務(wù)質(zhì)量； 3、負責(zé)地區(qū)層級無法處理的特殊性客戶營運類需求的升級，并對涉及跨區(qū)營運需求的收集整理及提報； 4、承接大客戶特殊包材推動工作； 5、協(xié)助組內(nèi)其他臨時項目跟進及上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、熟悉辦公軟件操作，報告處理能力較好，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，可定時輸出報告，指出現(xiàn)存問題并推動改善； 3、熟悉區(qū)域管理制度，具有一定推動力能推動工作落地。 ，有一定解決問題能力及思考自主，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責(zé)任心，良好的抗壓能力，積極主動的工作態(tài)度。

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戰(zhàn)區(qū)（助理）負責(zé)人

地點：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌所轄?wèi)?zhàn)區(qū)銷售目標(biāo)的達成，全面負責(zé)戰(zhàn)區(qū)所轄范圍內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)客戶的開發(fā)與管理、非標(biāo)準(zhǔn)客戶的落地與維護；根據(jù)市場競爭態(tài)勢，制定合理的銷售策略，推動戰(zhàn)區(qū)銷售業(yè)績的持續(xù)增長及損益達成； 2. 統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)所轄客戶的全生命周期維護與管理，促進長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系的建立； 3. 統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)的運營履約工作，持續(xù)不斷提高客戶體驗；保證運營質(zhì)量指標(biāo)達成，統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)內(nèi)的運營規(guī)劃、質(zhì)量管理、物資與行政管理、合作網(wǎng)絡(luò)的管理、以及營銷推廣等工作； 4. 根據(jù)戰(zhàn)區(qū)的定位搭建高效的團隊，營造積極向上的團隊氛圍，指導(dǎo)并監(jiān)督戰(zhàn)區(qū)人才的招、培、管、評工作，搭建健康的戰(zhàn)區(qū)人才梯隊。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上快遞，物流，供應(yīng)鏈、末端共配驛站行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上管理類崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉計劃、運營和管理，擁有豐富的計劃、運營管理、成本控制、物流管理方面的經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長資源整合，對市場洞察敏銳； 4、熟悉物流物流集成及智能硬件，物流軟件系統(tǒng)等； 5、有物流終端管理、驛站、競對等末端共配行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、全國各省均有需求，能接受任命后所在區(qū)域出差，任命前需前往深圳總部進行歷練融通，后根據(jù)公司實際需要進行全國分配。

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產(chǎn)品解決方案專員

地點：武漢市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負責(zé)地區(qū)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建立及維護，能夠通過數(shù)據(jù)分析做出利于業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢判斷； 2、持續(xù)對地區(qū)散單增收進行市場推廣，對增值業(yè)務(wù)提供解決方案； 3、推廣推動能力：能夠?qū)Ξa(chǎn)品數(shù)據(jù)做持續(xù)跟進，協(xié)助銷售人員實現(xiàn)負責(zé)產(chǎn)品的增收。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、能力要求：熟悉辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和總結(jié)能力； 3、有較強的執(zhí)行力及推動能力，快速反應(yīng)，做出判斷后轉(zhuǎn)化為行動進行市場推進。

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