職位描述
1. 負責銷售退貨相關(guān)的產(chǎn)品能力規(guī)劃和建設;
2. 負責基于買賣雙方的體驗做能力升級迭代,為提升退貨體驗負責;
3. 負責平臺逆向項目的日常運營,支持業(yè)務發(fā)展,完成各類運營指標;
4. 負責逆向服務商的管理,通過對服務商進行培訓,運營監(jiān)控和考核,幫助提升服務商運營水平,達成逆向體驗的升級目標;
5. 負責內(nèi)外部各團隊及跨部門的溝通,解決各類復雜業(yè)務或者異常問題;
職位要求
1. 本科及以上學歷,有5年及以上電商物流領域工作經(jīng)驗,有平臺退貨產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力,良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力,理解事物的復雜性并能從全局角度考慮問題;
3. 為人誠信正直,擁有較強的學習能力,能適應快節(jié)奏,有責任心;
職位描述
1) 負責跨境供應鏈分倉維度,銷售計劃,制定合理的補貨計劃,調(diào)撥計劃,庫存計劃,履約計劃等;
2) 系統(tǒng)銷售預測和場域銷售匹配,提升銷售預測準度;
3) 負責計劃運營體系主要KPI,包括缺貨率, 庫存周轉(zhuǎn), 不健康庫存, 產(chǎn)需平衡等, 并不斷改進
4) 建立分倉計劃產(chǎn)品能力, 與供應商,行業(yè),場域聯(lián)動,降本提效,提升商家體驗
職位要求
1,學歷,大學本科及以上; 2,經(jīng)驗,6年以上供應鏈計劃工作經(jīng)驗,熟悉供應鏈計劃和補調(diào)邏輯,倉網(wǎng)邏輯; 3,數(shù)據(jù),具有很強數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)處理能力; 4,協(xié)同,誠實正直、學習能力強,具有良好的抗壓能力、執(zhí)行力、溝通能力、具有較好的團隊合作意識。
職位描述
1、根據(jù)國際行業(yè)整體策略,協(xié)助業(yè)務一起尋找、規(guī)劃供應鏈突破的方向和規(guī)劃,共同推進用戶體驗和供應鏈核心指標的提升
2、熟悉和了解行業(yè)的整體規(guī)劃和業(yè)務需求,整合供應鏈平臺的產(chǎn)品能力,形成整體的供應鏈產(chǎn)品解決方案
3、將行業(yè)解決方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品需求方案,溝通和協(xié)調(diào)業(yè)務和技術(shù)團隊,推進項目的落地
4、協(xié)同平臺產(chǎn)品和技術(shù),形成場景化解決方并持續(xù)沉淀供應鏈產(chǎn)品能力
職位要求
1、5年以上供應鏈及物流領域解決方案經(jīng)驗,熟悉跨境和海外市場優(yōu)先
2、有數(shù)據(jù)及業(yè)務分析能力,善于挖掘問題并制定相應解決方案
3、有較強的責任心、溝通能力、協(xié)同能力和抗壓能力
4、英語聽說讀寫流利,雅思6分或同等水平,可作為工作語言
崗位職責(以下職責中,一個滿足就行):
—策略分析:充分理解跨境的多種生意模式,在關(guān)鍵決策/項目上提供精準有效的分析模型,幫助leader清晰高效決策。負責分析和研究供應鏈業(yè)務數(shù)據(jù),為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持和策略建議,監(jiān)控供應鏈運營狀況,識別業(yè)務瓶頸,提出優(yōu)化方案,提升供應鏈效率。
—經(jīng)營分析:圍繞規(guī)模增長、損益、定價,分析經(jīng)營效率提升機會。有財務/投資ROI/定價等相關(guān)領域分析經(jīng)驗尤佳。
—商業(yè)模式研究:跟蹤跨境電商動態(tài),研究競手商業(yè)模式與策略,幫助制定更好的業(yè)務策略。能夠相對獨立完成復雜問題的拆解分析。
職位要求
— 本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗。具備3年以上策略分析經(jīng)驗。
— 在零售業(yè)務、電商、經(jīng)營分析等方面有了解,供應鏈側(cè)有直接的分析經(jīng)驗,有一定的思考框架和方法論沉淀。
—具備出色的商業(yè)敏感度、良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力,能夠獨立進行研究分析并輸出有效結(jié)論。
—具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力及自驅(qū)力。認真嚴謹、原則性強、理解力強、樂觀皮實。
職位描述
1、業(yè)務洞察:基于公司戰(zhàn)略和目標,結(jié)合區(qū)域外貿(mào)政策、電商政策,建立良好的政府關(guān)系,因勢利導,推動有利于阿里的政策落地,利用好相關(guān)外貿(mào)&電商政策,助力業(yè)務增長。掌握國際站平臺跨境支付類產(chǎn)品定位、優(yōu)勢、價值,結(jié)合競對情況形成針對不同商家、場景的資金解決方案,并能建設好價值傳導鏈路,在外貿(mào)商家側(cè)落地形成認知和心智。
2、渠道管理:保障渠道商在關(guān)鍵崗位、作業(yè)人數(shù)配置,組織能力滿足未來發(fā)展需求,了解全國/大區(qū)渠道機制規(guī)則,渠道商經(jīng)營現(xiàn)狀,從發(fā)展/贏利/生存三個緯度促進當?shù)厍朗袌龀浞钟行蚋偁帯?/p>
3、經(jīng)營分析:結(jié)合供應鏈拍檔傭金方案,識別關(guān)鍵驅(qū)動要素,從商業(yè)經(jīng)營角度出發(fā),幫助渠道商尋找業(yè)務機會點,實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化,設計并運用機制進行管控和激發(fā)。
4、策略設計:根據(jù)業(yè)務洞察與經(jīng)營分析,圍繞客戶訴求,結(jié)合對產(chǎn)品、竟對、行業(yè)、網(wǎng)站的專業(yè)理解,制定區(qū)域精準差異化策略,通過核心戰(zhàn)役的推動,分層客戶盤點,銷售分層運營,有效的目標與過程監(jiān)控,核心技能通關(guān)等方式,確保資金目標的達成。
職位要求
1.3-8年工作經(jīng)驗,了解跨境結(jié)算支付,財稅合規(guī),信貸金融的業(yè)務模式與專業(yè)知識;
2.對業(yè)務有極高敏銳度,擅長通過數(shù)據(jù)分析、客戶價值和需求挖掘,邏輯思維能力強;
3.具備客戶視角和良好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營思維,以結(jié)果為導向能有效制定產(chǎn)品策略;
4.聰明樂觀皮實自省,敢于面對挑戰(zhàn),主動學習力強,有冠軍心,跨部門協(xié)同能力強;
5.能接受省內(nèi)出差,有跨境支付行業(yè)經(jīng)驗。
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