美團配送利用高效、穩(wěn)定、廣闊的配送網(wǎng)絡和前沿科技能力為客戶提供全方位同城物流綜合解決方案,推動產(chǎn)業(yè)雙向賦能,促進生態(tài)伙伴合作共贏,推進科技成果轉化落地,助推經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展。
當前,我們在loT智能設備、外賣柜、換電、無人配送體系等硬件設施與服務上不斷推陳岀新,在持續(xù)優(yōu)化騎手、消費者和商家體驗的同時,持續(xù)建設全鏈路一體化的配送能力,通過科技賦能零售,組建打通上下游的一體化同城物流網(wǎng)絡。
加入我們,一起把世界送到消費者手中!
崗位職責
1、負責城市倉儲、配送業(yè)務的日常運營管理,對城市倉儲和配送業(yè)務指標負責;
2、負責城市倉儲、配送各環(huán)節(jié)的效率指標進行優(yōu)化,對城市倉儲和配送業(yè)務的效率指標和損益負責;
3、負責對接城市商家采購和銷售計劃,合理制定倉容存儲能力和配置生產(chǎn)資源,保障業(yè)務順利開展;
4、負責城市項目客戶售前環(huán)節(jié)的方案支持和售中環(huán)節(jié)的業(yè)務落地;
5、負責對總部的流程優(yōu)化和培訓支持落地。
崗位基本要求
1、具備豐富的運營管理方法論,較強的協(xié)調、溝通、組織能力,具備大型電商倉配管理經(jīng)驗;
2、對倉配作業(yè)環(huán)節(jié)和效率指標有認知,能夠依據(jù)實際作業(yè)情況對指標進行合理制定;
3、具備倉庫收貨、揀貨、補貨、配貨等環(huán)節(jié)作業(yè)流程優(yōu)化能力和經(jīng)驗,提升現(xiàn)場作業(yè)效率;
4、具備對庫存計劃、生產(chǎn)計劃、用工計劃的管理經(jīng)驗,能夠對運營成本進行合理管控。
具備以下條件優(yōu)先
1、有互聯(lián)網(wǎng)電商、區(qū)域連鎖便利店、商超品牌的B2B倉配管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、數(shù)據(jù)驅動,具備使用數(shù)據(jù)分析工具獨立完成數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
崗位亮點
1.美團核心業(yè)務,個人發(fā)展空間大;
2.團隊氛圍較好,個人能力提升空間大。
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崗位職責
1.為區(qū)域及城市運力規(guī)模負責,科學、系統(tǒng)性地推動運力規(guī)模節(jié)奏性增長;
2.基于運力全生命周期、區(qū)域情況及峰期場景,制定差異化運營策略并推進實施,促進區(qū)域及城市運力結構優(yōu)化;
3.基于業(yè)務節(jié)奏及數(shù)據(jù)診斷,制定預算投資方向及投入產(chǎn)出比,提升活動花費效率;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略及中長期運力生態(tài)要求,負責運力運營的策略規(guī)劃及落地,能夠制定并推進策略的落地執(zhí)行,并推動跨部門協(xié)同優(yōu)化業(yè)務生態(tài)。
崗位基本要求
1.本科或以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,3年以上用戶運營經(jīng)驗;
2.邏輯思維能力強,學習能力強,有上進心,高效的執(zhí)行力;
3.具有全局觀念,系統(tǒng)性思維,較強的資源整合能力和溝通協(xié)調能力;
4.較強的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯性強,熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先;
5.勤于業(yè)務思考、敢于創(chuàng)新嘗試,有破局解決問題的能力。
崗位亮點
1.發(fā)揮空間大、上接策略下接業(yè)務、行業(yè)核心競爭力強;
2.可以自主設計與制定階段性的活動方案與執(zhí)行策略。
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崗位職責
1.全面負責區(qū)域內業(yè)務數(shù)據(jù)運營,監(jiān)控業(yè)務指標的運營情況,定期提供運營分析數(shù)據(jù)報告和針對性策略建議;
2.針對問題數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)挖掘定位問題,協(xié)同業(yè)務制定可落地措施,監(jiān)控執(zhí)行過程指標,進行復盤和改善;
3.幫助業(yè)務團隊提高數(shù)據(jù)洞察力和敏感度,提升對業(yè)務數(shù)據(jù)的認知以及數(shù)據(jù)處理能力;
4.收集業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求并反饋,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品團隊保持交流,給予一線視角,促進產(chǎn)品開發(fā)更貼近業(yè)務;
5.為業(yè)務各相關方提供數(shù)據(jù)支持,合作共贏,促進業(yè)務更好發(fā)展。
崗位基本要求
1.本科及以上學歷, 3年及以上相關工作經(jīng)驗,擁有數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營/物流運營/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練各類數(shù)據(jù)分析軟件,對數(shù)字敏感,了解數(shù)據(jù)模型和經(jīng)營分析的通用方法論,具備縝密的分析總結能力;
3.具備結構化邏輯思維能力,能獨立完成材料制作和報告撰寫;
4.有較好的溝通表達力,積極主動且善于團隊合作,并能夠自主開展數(shù)據(jù)相關培訓;
5.學習能力強,積極主動地適應業(yè)務變化。
具備以下條件優(yōu)先
1.具備物流行業(yè)數(shù)據(jù)運營相關工作經(jīng)驗者;
2.精通數(shù)據(jù)分析或可視化軟件者;
3.具備良好數(shù)據(jù)相關專業(yè)課程開發(fā)和培訓能力者。
崗位亮點
1.價值感強:作為業(yè)務的“參謀”,通過數(shù)據(jù)幫助業(yè)務快速定位和分析問題,提升配送市場競爭力,對業(yè)務的發(fā)展影響較大;
2.成長空間大:配送業(yè)務發(fā)展前景好,數(shù)據(jù)運營在區(qū)域內具有更廣視角,有助于全面提升個人綜合能力,助力個人成長。
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崗位職責
1.搭建騎手申訴流程機制,針對不同的違規(guī)場景,建立并規(guī)范申訴處理規(guī)則,通過運營流程落地,提升管控策略的公信力。
2.負責申訴鏈路優(yōu)化,通過策略、模型等產(chǎn)品功能優(yōu)化迭代,完善申訴準入、審核受理,風險兜底,多點節(jié)的處理流程,保障申訴的合理有效。
3.負責申訴規(guī)則制定,推動新策略的需求攥寫、推廣落地,確保策略上線后風險可控;
4.建立運營效果評估體系,監(jiān)控申訴關鍵指標達成情況,分析上下游需求/內外部環(huán)境的趨勢變化,把控申訴導向,反哺規(guī)則的迭代。
崗位基本要求
1.本科及以上學歷,3年及以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司/物流行業(yè)相關工作經(jīng)驗,有考核/治理策略制定、風控審核判責、專業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.具備框架性思考能力,邏輯清晰,思路嚴瑾,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)洞察力和分析處理能力;
3.具備一定項目管理能力,團隊合作精神和出色的溝通協(xié)調能力,能夠高效完成項目的規(guī)劃和落地;
4.具備強烈的好奇心和自我驅動力,韌勁強,喜歡接受挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新。
崗位亮點
1.業(yè)務場景復雜多樣,能接觸到多種履約模式、運力模式和不同的商流結構;
2.價值感強,面向騎手群體,通過公平合理的考核機制牽引騎手不斷提高服務質量,提升用戶體驗;
3.成長空間大,可以全面提升個人綜合能力,日常工作涉及與產(chǎn)研、商分、策略、風控、體驗等多個領域的合作協(xié)同,有助于綜合能力發(fā)展。
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崗位職責
1.對負責區(qū)域制定配送體驗優(yōu)化方案并有效地執(zhí)行方案,同時對執(zhí)行結果進行有效復盤;
2.重點圍繞騎手的招聘,培訓,提效,留存,淘汰等環(huán)節(jié)開展工作,保證負責區(qū)域的運力活力以及提升履約服務質量,提升用戶體驗;
3.處理由履約原因產(chǎn)生的相關商戶問題,以及能夠良好地協(xié)同其他部門進行問題解決;
4.對負責的騎手運營項目,能夠做出短、中、長期的規(guī)劃,制定高效的運營方案并達成業(yè)務結果。
崗位基本要求
1.??萍耙陨蠈W歷,有物流、互聯(lián)網(wǎng)、O2O等相關行業(yè)或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練運用互聯(lián)網(wǎng)常見分析工具,掌握物流數(shù)據(jù)分析方法論;
3.業(yè)務靈敏度強,能從數(shù)據(jù)運營中發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決路徑;
4.有較強的自驅與學習能力,有長遠職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。
具備以下條件優(yōu)先
1.具有2年及以上物流運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有運營項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對物流行業(yè)有強烈興趣,有韌性有規(guī)劃。
崗位亮點
1.能夠參與并推動履約運營體系完善與搭建;
2.可參與到跨部門重點項目協(xié)調推進;
3.可與優(yōu)秀物流運營者共同成長。
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京東物流江西省大件京東幫招商
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