崗位描述:
1、運營體系搭建:
①、負責制定和執(zhí)行前置倉的倉儲運營策略,確保倉庫高效運轉;
②、根據業(yè)務需求,合理規(guī)劃倉庫布局,優(yōu)化提升存儲空間利用率;
③、編寫制定倉儲運營流程SOP,將運營動作進行固定以及標準化;
④、制定考核機制,對運營過程中的關鍵環(huán)節(jié)設計監(jiān)控指標,監(jiān)控運營質量;
2、運營質量提升:
①、定期對各環(huán)節(jié)的作業(yè)質量進行評估,識別改進空間,制定相應的提升措施;
②、針對共性問題,進行專項優(yōu)化整改,設計整改方案并落地實施;
③、洞察行業(yè)內優(yōu)秀的模式經驗,吸收引進,提升自身競爭力;
3、日常運營管理:
①、定期對各倉進行巡檢,發(fā)現(xiàn)運營過程中的各項問題;
②、監(jiān)控各項指標達成情況以及數據波動趨勢,提前預判問題并前置解決,對數據監(jiān)控中暴露出來的問題進行改善;
③、周期性對各倉根據巡檢結果以及指標達成情況進行排名,對排名靠后的倉進行診斷提升;
④、高效解決日常運營過程中出現(xiàn)的各類問題,并對共性高頻問題進行專項改善;
任職要求:
1、本科及以上學歷,供應鏈、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上前置倉相關領域工作經驗,有總部運營管理崗位經驗者優(yōu)先。
3、熟悉前置倉倉儲運營各環(huán)節(jié)內容,有健康非藥品類實際經驗者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的數據整理、分析能力,對數據敏感度高。
5、熟悉WMS等倉儲作業(yè)系統(tǒng),對倉內作業(yè)系統(tǒng)對運營效率提升、風險控制、流程簡化等方面的輔助有深刻理解。
6、有三方運營商管理經驗,管理過超20個點位。
7、出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)同工作,推動倉儲運營各節(jié)點持續(xù)改進。
崗位描述:
1.熟悉OMS、WMS系統(tǒng),負責新項目售中系統(tǒng)實施打通,包括聯(lián)動銷支、商家做系統(tǒng)套餐配置,上下游系統(tǒng)聯(lián)調測試,確保新項目按時順利落地;
2.作為系統(tǒng)實施,能夠提煉系統(tǒng)功能幫助商家、一線解決售中、售后存在難點、痛點,及時解決商家、一線的問題;
3.對于系統(tǒng)無法滿足商家的場景功能,能夠給出系統(tǒng)解決方案,聯(lián)動總部產研、方案實施、商家做新功能的評審、開發(fā)、測試、落地;
4.深入一線,熟悉倉庫現(xiàn)場的作業(yè)模式和特點,有創(chuàng)造性地提出系統(tǒng)優(yōu)化方案,提升倉庫作業(yè)效率,降低運營成本;
5.對接總部系統(tǒng)實施,迭代更新系統(tǒng)能力,對省區(qū)各園區(qū)進行賦能培訓。
任職要求:
1.物流管理、計算機類相關專業(yè)???含)以上學歷;
2.具備3年以上電商物流項目系統(tǒng)實施經驗且有常見ERP、OMS、WMS、TMS系統(tǒng)實施經歷者優(yōu)先
3.有一定的創(chuàng)新能力及溝通協(xié)調能力,面對復雜場景問題能夠積極拉動外部部門資源推動解決以及給出創(chuàng)造性的可行方案;
4.熟練操作電腦及應用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)。
崗位描述:
1,銷售目標:制定并執(zhí)行區(qū)域內京東品牌店的拓展及銷售提升計劃,監(jiān)控銷售進度,確保銷售目標的達成;
2,門店運營:制定門店線上/線下運營的策略,負責區(qū)域門店拓展、招商加盟工作的推進;檢查門店日常管理工作,及時了解門店運營情況,根據實際經營狀況,組織分析并提出調整現(xiàn)有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核,提升加盟商盈利能力
3,人員賦能及培養(yǎng):督導團隊賦能及培養(yǎng),包含成本控制、日常行為管理、指標達成跟進等,提升督導團隊綜合人效;
4,溝通協(xié)作:落地執(zhí)行總部相關政策和措施,及時反饋信息;區(qū)域內各部門保持溝通和協(xié)作;
任職要求:
1,吃苦耐勞,適應快節(jié)奏工作;
2,較強的責任感和理解能力,執(zhí)行力,愿意接受挑戰(zhàn),善于自我驅動;
3,熟悉倉店/便利店運營流程及相關政策法規(guī),熟悉人員管理、商品運營、營銷組織等內容;
4,對即時零售行業(yè)有一定的認知,具備一定的線上運營運營能力;
5,有一定的數據處理能力,邏輯清晰,溝通能力強;善于資源協(xié)調整合;有團隊管理經驗優(yōu)先;
崗位描述:
1.與貨代和物流公司緊密合作,確保貨物按時、安全地送達目的地;
2.不斷優(yōu)化運輸成本,尋找最經濟、高效的運輸方案;
3.管理貨物運輸過程中的各項細節(jié),確保物流流程順暢、無誤;
4.及時處理運輸過程中的問題和異常情況,確??蛻魸M意度;
5.跟蹤貨物運輸狀態(tài),及時更新客戶,并提供必要的運輸報告和數據分析。
任職要求:
1.本科及以上學歷,國際貿易、物流管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有跨境B2B運營或國際物流領域工作經驗者優(yōu)先;
3.熟悉空運、海運、鐵運等多種國際貨運方式,了解相關操作流程和法規(guī);
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調多方資源;
5.具備較強的問題解決能力和應變能力,能夠在壓力下工作;
6.英語流利,能夠進行流暢的書面和口頭溝通,其他語言能力者優(yōu)先考慮。
崗位描述:
1、負責營業(yè)部范圍內客戶開發(fā)拓展,維護商家客戶關系,處理異常處理,保證運營質量;
2、負責營業(yè)部團隊建設,打造高績效團隊,營造良好的組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度;
3、負責制定運力計劃,進行配送物資、運營場地及各種異常管理;
4、負責日常事務及資金安全管理,保持業(yè)務量和營業(yè)額的持續(xù)增長,以及應收貨款的回收等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有物流公司網點管理工作經驗1-3年;有物流產品銷售經驗或者資源者優(yōu)先考慮。
2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報表制作;
3、有良好的職業(yè)道德操守,強烈的責任心,具有團隊合作意識。;
4、認同公司企業(yè)文化,有強烈上進心和創(chuàng)收思維,有較強的溝通和應變突發(fā)事件能力。
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