你是否想過，快遞行業(yè)的高管年薪會有多高？他們管理著龐大的企業(yè)，到底會獲得多豐厚的報酬？

隨著A股市場多家快遞企業(yè)年度報告的逐一揭曉，高管團隊——包括董事、監(jiān)事及其他高級管理人員的薪酬清單漸漸明朗。

數(shù)據(jù)來源：2023年年報 注：均為稅前報酬，平均值已剔除無薪資人數(shù)

據(jù)統(tǒng)計，2023年在A股上市的幾家快遞企業(yè)中，順豐高管年度報酬總額最高，達4851萬元，穩(wěn)坐行業(yè)頭把交椅，這一數(shù)字幾乎是同期其他A股上市快遞企業(yè)高管報酬總和的三倍之多，相比之下，申通、韻達、圓通的高管年度報酬總額分別為1828萬元、1504萬元、1406萬元。

細化到高管人均年度報酬層面，順豐繼續(xù)展現(xiàn)出其作為行業(yè)領(lǐng)頭羊的雄厚財力，人均報酬達323萬元，大幅領(lǐng)先于同行。申通、韻達、圓通則緊隨其后，高管人均薪酬分別為122萬元、84萬元、74萬元。

具體到各家董事長、總經(jīng)理級別的高管年薪，申通總經(jīng)理王文彬以514.57萬元居首位，韻達董事長、總裁聶騰云以339.75萬元緊隨其后，韻達聯(lián)席董事長、副總裁陳立英則以253.06萬元位列第三，隨后是申通董事長陳德軍181.05萬元，圓通總裁潘水苗125.41萬元，順豐董事長、總經(jīng)理王衛(wèi)116.1萬元。

值得一提的是，與去年相比，除了順豐，申通、韻達、圓通在高管年度報酬總額、高管人均薪酬及董事長、總經(jīng)理級別的年薪等方面的變化不大。而順豐年度報酬總額增加了1930萬元，王衛(wèi)的年薪總額也增加了近 46 萬元。

此外，相比于其他家，順豐還公布了高管薪酬的詳細構(gòu)成，包含工資、津貼、獎金，袍金（董事為公司工作的報酬），其他福利以及股份酬金開支，其中股份酬金開支為1767萬元，主要涉及公司股權(quán)激勵計劃的費用，成為其今年報酬增長的主要部分。

同時，需注意的是，年報披露的薪酬數(shù)據(jù)可能不完全反映高管的實際所得，因為他們可能通過其他職位、持股或關(guān)聯(lián)企業(yè)的薪酬獲得額外收入。例如，圓通喻會蛟，盡管年報顯示其年薪為零，但實際上他從公司關(guān)聯(lián)方獲得了報酬。

順豐

2023年，順豐高管團隊的稅前總薪酬規(guī)模達到了4851萬元，平均來看，高管人均年度報酬為323.39萬元，充分體現(xiàn)了順豐對高層管理人才的高度重視，值得注意的是，高管間的薪酬分布廣泛，區(qū)間自64.1萬元至961.1萬元不等（未計入無薪酬記錄的個體）。

在順豐的高管層中，高達十位成員的個人薪酬突破了百萬大關(guān)，他們是：王衛(wèi)、何捷、王欣、張棟、王佳、李菊花、李勝、周海強、耿艷坤及甘玲。大部分副總經(jīng)理及以上級別的管理人員薪酬皆穩(wěn)固在百萬以上的高位，其中董事長、總經(jīng)理王衛(wèi)的薪資為116.1萬元，在一眾高管中并不算高，甚至遠低于順豐披露的高管平均薪資。

順豐的董事兼副總經(jīng)理同時也是財務(wù)負(fù)責(zé)人何捷，以稅前薪酬961.1萬元位居高管薪酬榜首。據(jù)了解，何捷現(xiàn)年49歲，擁有香港大學(xué)與清華大學(xué)的學(xué)術(shù)背景，在財務(wù)管理、企業(yè)融資、審計及企業(yè)運營領(lǐng)域積累了深厚的專業(yè)知識。自2021年9月起，何先生便擔(dān)任順豐控股的副總經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人（首席財務(wù)官），同年11月晉升為董事，2023年8月更進一步成為執(zhí)行董事。此外，他還分別自2021年10月和2022年4月起擔(dān)任嘉里物流的非執(zhí)行董事及順豐房托的非執(zhí)行董事，且自2023年8月起擔(dān)任順豐房托董事會主席，其廣泛的職務(wù)角色與其高額薪酬相匹配。

其余幾位副總經(jīng)理的薪酬同樣可觀，其中李勝獲得640.7萬元，耿艷坤薪酬為562.5萬元，周海強與甘玲的薪酬則分別為438.6萬元和229.5萬元，當(dāng)然，這里面相當(dāng)一部分來自公司的股權(quán)激勵，進一步凸顯了順豐對核心管理團隊價值的認(rèn)可與回報。

圓通

2023年，圓通高管團隊的稅前總薪酬為1406.04萬元，平均薪資為74萬元，整體薪資范圍為15萬元至131.32萬元（未計入無薪酬記錄的個體）。

其中有8位高管薪資在百萬以上，分別是潘水苗、王立福、相峰、葉鋒、彭科、葛程捷、張龍武、張益忠。其中圓通監(jiān)事會主席王立福稅前薪資為131.32萬元，王立福2021年2月至今任職于圓通有限，先后擔(dān)任紀(jì)察部總監(jiān)、廉正紀(jì)察中心負(fù)責(zé)人等職務(wù)，現(xiàn)擔(dān)任圓通有限副總裁；2022 年 10 月至今擔(dān)任公司監(jiān)事會主席。去年圓通最高收入的高管為董事兼副總裁張益忠，去年11月，張益忠涉嫌短線交易“圓通速遞”股票遭證監(jiān)會立案，同年12月張益忠因個人原因離職。其他多位副總裁年收入多在120萬左右。

此外，喻會蛟、張小娟、潘水苗、相峰、葛程捷、張龍武、張益忠等高管均持有圓通公司股票。

韻達

2023年，韻達高管團隊的稅前總薪酬為1504.12萬元，平均薪資為83.56萬元，整體薪資范圍為0.26萬元至339.75萬元（未計入無薪酬記錄的個體），若剔除離任的幾位高管，薪資范圍保持在11.74萬元-339.75萬元。

其中，有7位高管年薪在百萬以上，董事長、總裁聶騰云薪資顯著領(lǐng)先，達到了300萬元以上，與去年持平，聯(lián)席董事長、副總裁陳立英薪資也在200萬元以上，其他年薪達到七位數(shù)的高管包括了幾位副總裁級別的管理層成員，如周柏根、符勤、謝萬濤、楊周龍，他們各自的年薪均在百萬以上，監(jiān)事會主席賴雪軍同樣也突破了百萬元，凸顯了公司對高層管理團隊的重視和激勵。

同時，周柏根、符勤、謝萬濤、楊周龍、楊紅波等多位高管在去年也獲得了公司的股權(quán)激勵。

申通

2023年，申通高管團隊的稅前年薪總額為1827.66萬元，人均薪酬為121.84萬元，是本文中除順豐外人均薪酬最高的快遞企業(yè)，薪酬范圍在12萬元至514.57萬元（剔除無薪資人數(shù)）。

在高管薪酬方面，申通快遞展現(xiàn)出顯著的高層價值認(rèn)可度，尤其體現(xiàn)在董事兼總經(jīng)理王文彬先生身上，其年薪高達515.57萬元。緊隨其后的是董事兼副總經(jīng)理韓永彥先生，其薪資亦頗為可觀，超過了200萬大關(guān)，二人在通達系快遞企業(yè)高管中的薪酬排名顯著靠前。

王文彬自2007年至2021年間，他深耕于阿里巴巴集團，歷任副總裁、阿里云總裁、菜鳥網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理、CTO及快遞事業(yè)部總經(jīng)理等多個關(guān)鍵崗位，積累了深厚的戰(zhàn)略視野和技術(shù)管理經(jīng)驗。2021年2月起，他轉(zhuǎn)戰(zhàn)申通快遞，擔(dān)任董事兼總經(jīng)理，重新引領(lǐng)申通。

韓永彥先生同樣擁有亮眼的職業(yè)背景，2019年前在德邦擔(dān)任輪值CEO兼高級副總裁，隨后的2019年4月至2020年1月，他轉(zhuǎn)入菜鳥網(wǎng)絡(luò)，擔(dān)任運輸部總經(jīng)理。2020年3月加入申通后，韓永彥先生于2021年2月起正式擔(dān)任申通快遞的董事兼副總經(jīng)理。

除王文彬和韓永彥外，還有五位高管的年薪突破百萬。例如，董事長陳德軍先生年薪為181.05萬元，董事路遙年薪166萬元，副總經(jīng)理唐錦年薪達到162.76萬元，而副總經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人梁波，以及去年離職的副總經(jīng)理熊大海的薪資也同樣跨過了百萬門檻。

值得注意的是，王文彬、韓永彥等多位核心高管不僅薪資待遇優(yōu)渥，他們還持有申通公司的股份，與公司長期發(fā)展深度綁定。