崗位職責

1.車輛承運商管理（車輛系統(tǒng)維護，車輛安全檢查，KPI考核，司機培訓，異常處理）；

2.根據(jù)日常貨量安排線路、派車、司機單據(jù)整理；

3.車輛現(xiàn)場管理，日會，車輛安全檢查，運輸環(huán)境標準核查；

4.跟進供應商到貨進度，上貨進度、發(fā)車時間節(jié)點把控；

5.車輛到站后交接的合規(guī)性，交接時異常的處理；

6.車輛在途跟蹤，尾站巡車和封簽檢查；

7.跟車到店核查鏈路異常，司機違規(guī)排查；

8.溝通橫向部門，解決鏈路出現(xiàn)的問題；

9.根據(jù)日維度，周維度，月維度運營情況，整理輸出各項數(shù)據(jù)和不達標項的整改方案；

崗位基本要求

1.服從工作安排（如出差、異地調(diào)動等）；

2.吃苦耐勞，認真上進；

3.熟悉使用各類辦公軟件

4.運輸城配和水產(chǎn)相關經(jīng)驗；

5.三年及以上相關車隊管理及城配運輸經(jīng)驗、倉配管理、水產(chǎn)配送管理經(jīng)驗；

具備以下條件優(yōu)先

1、城配運輸項目管理經(jīng)驗；

2、水產(chǎn)運輸配送管理經(jīng)驗；

3、倉配人員管理經(jīng)驗（特別是運輸司機管理經(jīng)驗）

崗位亮點

1、水產(chǎn)新興行業(yè)，發(fā)展空間較大；

2、晉升機會較多；

崗位職責

1.依據(jù)生產(chǎn)計劃進行人員排班，監(jiān)控人員按時出勤；

2.監(jiān)督各生產(chǎn)節(jié)點進度，確保每日交場時效達標；

3.控制輔助工時，較少非生產(chǎn)人員提高人效；

4.通過優(yōu)化庫內(nèi)布局，縮短揀播路徑，庫存ABC管理等途徑持續(xù)降低成本；

5.執(zhí)行標準化流程，減少差異率；

6.作業(yè)人員培訓輔導、績效管理、現(xiàn)場6S管理及安全檢查；

7.具備物資管理經(jīng)驗；

崗位基本要求

大專以上學歷；

有3年以上倉儲工作經(jīng)驗，有一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗與數(shù)據(jù)分析能力；

有快銷品、食品、生鮮倉儲及互聯(lián)網(wǎng)電商工作經(jīng)驗，有凍品收、揀、發(fā)、存、退管理經(jīng)驗優(yōu)先；有物資管理經(jīng)驗；

溝通能力較好、為人踏實誠信，認同美團文化；

具備以下條件優(yōu)先

有互聯(lián)網(wǎng)新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經(jīng)驗優(yōu)先

有物資管理經(jīng)驗優(yōu)先

崗位亮點

有完善的培養(yǎng)體系及晉升空間，新人入職有導師輔導，能快速融入團隊及工作中去

崗位職責

1. 負責小象超市的供應鏈環(huán)節(jié)的商品及供應商質(zhì)量質(zhì)量標準建設和完善，從源頭到餐桌，預防和優(yōu)化商品質(zhì)量問題，提升用戶滿意度；

2. 負責質(zhì)量監(jiān)督團隊的招募、培訓和人員績效管理，快速搭建質(zhì)量管理監(jiān)控體系，輸出質(zhì)量改善建議，推動質(zhì)量改善；

3. 負責商品收貨，存儲，包裝，配送過程中的質(zhì)量檢測和標準落地，減少各環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量問題發(fā)生；

4. 負責跟蹤解決出現(xiàn)的商品（特別是生鮮產(chǎn)品）質(zhì)量問題，避免商品質(zhì)量問題重復出現(xiàn)，影響用戶體驗；

5. 負責和法務，品質(zhì)標準組同時配合，解決突發(fā)的食品安全問題，降低食品安全風險

崗位基本要求

1. 本科以上學歷，5年以上商超零售質(zhì)量管理經(jīng)驗或供應鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗；

2. 具備很強的跨部門溝通表達及協(xié)作能力，能快速推進項目落地；

3. 有極強的責任心，自驅(qū)性強；

4. 具備正直誠信的價值觀，有較強的原則性。

具備以下條件優(yōu)先

1. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)和新零售行業(yè)，具有極強的快速學習能力；

2. 有較強的質(zhì)量管理方法論且可以快速結(jié)合業(yè)務特點落地能力；

崗位亮點

● 了解生鮮商品全鏈條品質(zhì)管理過程，與各團隊一起提升客戶品質(zhì)體驗；

● 制定互聯(lián)網(wǎng)生鮮板塊的相關行業(yè)標準；

崗位職責

1.制定區(qū)域配送管理的方案，監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行情況，檢查小象超市站點配送的日常管理，流程上的監(jiān)督、糾正；

2.推動本區(qū)域業(yè)務運營落地工作，監(jiān)控日常運營、服務質(zhì)量、指標數(shù)據(jù)；

3.負責區(qū)域的履約問題收集、反饋和解決工作，運營運作異常事件的跟進處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進；

4.負責區(qū)域內(nèi)督導、騎手的培訓工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力；

5.負責區(qū)域內(nèi)站點的服務質(zhì)量，分析配送客訴，采取有效措施把控客訴，提供專業(yè)、高效、高質(zhì)量的配送服務，提升顧客滿意度。

崗位基本要求

1.本科及以上學歷，物流管理或供應鏈管理專業(yè)或3年以上配送運營相關工作經(jīng)驗；

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊合作意識，跨部門協(xié)調(diào)能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通，踏實認真，有責任感；

3.對數(shù)據(jù)變化敏感，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和學習能力，熟練使用各類辦公軟件；

4.具備一定的文檔處理能力，熟練操作常用辦公軟件；

5.具備較強執(zhí)行力，能適應高強度的工作和階段性出差；

6.具備較強的市場開拓性，有帶領過項目管理能力，思路清晰，管理協(xié)調(diào)能力佳。

具備以下條件優(yōu)先

有過配送中臺經(jīng)驗或者同行經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

崗位亮點

參與蘇州快速擴張，從0-1搭建蘇州運營管理體系

崗位職責

1.負責小象超市物流部單個城市的倉儲物流的管理工作；

2.根據(jù)倉儲物流整體規(guī)劃，制定城市倉儲運營策略，并帶領團隊有效實施和落地執(zhí)行；

3.通過執(zhí)行總部標準化的作業(yè)流程，以及團隊管理能力提升，不斷提升履約體驗，對倉庫效率、成本、質(zhì)量、時效等KPI負責，持續(xù)提高人效，降低成本；

4.負責城市各倉儲的人員管理、梯隊建設，目標管理工作；

5.向外看，持續(xù)關注市場，完成總部的創(chuàng)新與評估工作;；

6.完成RDC資源整合和協(xié)同工作，主導倉儲與總部運營、城市站隊、資保、品控、PC、采購、供應中心、運輸?shù)壬舷掠蔚臏贤ǎ_保整個鏈條運營最優(yōu)化。

崗位基本要求

1.大專以上學歷；

2.有8年以上倉儲物流工作經(jīng)驗，其中有5年以上管理經(jīng)驗；

3.有快銷品、食品、生鮮倉儲物流及互聯(lián)網(wǎng)電商工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.有成本效率控制實操經(jīng)驗及團隊搭建經(jīng)驗。

具備以下條件優(yōu)先

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崗位亮點

1.快速發(fā)展的生鮮零售業(yè)務；

2.良好的團隊氛圍，個人能力的快速提升。

崗位職責

1.負責供應鏈品類計劃：基于用戶需求預測，輸出品類備貨計劃，并通過持續(xù)提升計劃準確度及備貨彈性，保障商品穩(wěn)定供給，提升用戶體驗；

2.負責供應鏈產(chǎn)品優(yōu)化：根據(jù)不同品類的獨特發(fā)展需求及特點，建立全鏈路供應鏈優(yōu)化及解決方案，沉淀策略并推進產(chǎn)品化，提升自動化進程；

3.負責供應鏈運營提效：通過管控輸入及輸出指標，監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡，及時提出滯銷、斷貨預警，識別風險點及機會點，提升現(xiàn)有供給鏈路效率。

崗位基本要求

1、具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動，有較強的自驅(qū)力；

2、熟練掌握各類辦公軟件，具有較強的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)分析能力、復雜問題的拆解能力；

3、具備溝通、協(xié)同、推動影響力。

具備以下條件優(yōu)先

1、具備較強數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析能力，熟練使用SQL；

2、參與過同類型業(yè)務，具備多門店庫存管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、供應鏈管理、物流管理專業(yè)優(yōu)先；

4、樂觀向上正能量者優(yōu)先。

崗位亮點

1.供應鏈能力建設價值高：供給側(cè)需要有無限接近和滿足消費者的能力，對于需求計劃，庫存計劃，補貨管理專業(yè)能力建設；以及通過供應鏈條的整體優(yōu)化最大化供給的彈性。這種能力區(qū)別于現(xiàn)在的遠場電商/線下電商已有的供應鏈能力，也會成為未來即時零售的核心競爭力。

2. 小象供應鏈場景的復雜度能幫助在供應鏈專業(yè)上的深度拓展：供應鏈鏈路上的節(jié)點多，品類復雜，異常場景多等，都對供應鏈規(guī)劃/計劃/執(zhí)行能力上有更高的要求，是很好的專業(yè)深度挑戰(zhàn)。

3.構(gòu)建更寬廣的職業(yè)發(fā)展圖景：有機會全身心地參與新零售業(yè)態(tài)，在急速發(fā)展的業(yè)務當中，從0到1地建立對業(yè)務和產(chǎn)業(yè)的認知，能和電商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的團隊一起，綜合學習，共同進步。