崗位職責(zé)

1. 梳理水產(chǎn)養(yǎng)殖的各流程環(huán)節(jié)，建立標(biāo)準(zhǔn)操作流程和技術(shù)手冊，梳理形成操作技術(shù)規(guī)范賦能到服務(wù)站團隊進行使用，持續(xù)降低損耗率和死亡率。

2. 跟蹤活鮮養(yǎng)殖領(lǐng)域的核心技術(shù)，包括水產(chǎn)收貨、養(yǎng)殖、制冷、供氧、過濾、海水配置、宰殺、配送等，并通過專業(yè)賦能公司。

3. 通過日常巡店，不斷完善操作流程和技術(shù)手冊，定期對服務(wù)站培訓(xùn)輸出，提升服務(wù)站團隊運營能力。

4.協(xié)同其他部門，不斷優(yōu)化水產(chǎn)鏈路問題點，提高團隊影響力。

崗位基本要求

1.本科以上學(xué)歷，熟悉水產(chǎn)供應(yīng)鏈路，有水產(chǎn)管理經(jīng)驗或水產(chǎn)養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.責(zé)任心強，有推動問題解決的魄力和擔(dān)當(dāng)。

3.具備較好的跨部門溝通表達及協(xié)作能力，能有效溝通并達成一致，并推行落地。

4.能主動跟進閉環(huán)管理數(shù)據(jù)分析異動，據(jù)指標(biāo)并執(zhí)行落地。有較強的質(zhì)量管理方法論且可以快速結(jié)合業(yè)務(wù)特點落地能力。

5. 帶團隊經(jīng)歷至少2年以上，具有管理思路。

6.堅持正直誠信原則底線 。

具備以下條件優(yōu)先

有熟知活鮮水產(chǎn)行業(yè)，全球漁業(yè)生產(chǎn)分布，工業(yè)化活鮮養(yǎng)殖技術(shù)等。具有較強的快速學(xué)習(xí)能力以及解決問題能力。

崗位亮點

美團大平臺，新零售風(fēng)口，開放的管理模式，發(fā)展空間大 。

崗位職責(zé)

1.制定區(qū)域配送管理的方案，監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行情況，檢查小象超市站點配送的日常管理，流程上的監(jiān)督、糾正；

2.推動本區(qū)域業(yè)務(wù)運營落地工作，監(jiān)控日常運營、服務(wù)質(zhì)量、指標(biāo)數(shù)據(jù)；

3.負責(zé)區(qū)域的履約問題收集、反饋和解決工作，運營運作異常事件的跟進處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進；

4.負責(zé)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)、騎手的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；

5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)站點的服務(wù)質(zhì)量，分析配送客訴，采取有效措施把控客訴，提供專業(yè)、高效、高質(zhì)量的配送服務(wù)，提升顧客滿意度。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，物流管理或供應(yīng)鏈管理專業(yè)或3年以上配送運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊合作意識，跨部門協(xié)調(diào)能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通，踏實認真，有責(zé)任感；

3.對數(shù)據(jù)變化敏感，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力，熟練使用各類辦公軟件；

4.具備一定的文檔處理能力，熟練操作常用辦公軟件；

5.具備較強執(zhí)行力，能適應(yīng)高強度的工作和階段性出差；

6.具備較強的市場開拓性，有帶領(lǐng)過項目管理能力，思路清晰，管理協(xié)調(diào)能力佳。

具備以下條件優(yōu)先

有過配送中臺經(jīng)驗或者同行經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

崗位亮點

參與蘇州快速擴張，從0-1搭建蘇州運營管理體系

崗位職責(zé)

1.負責(zé)前置倉的商品管理，對于商品的效期管理、品質(zhì)管理、損耗管理負責(zé)，負責(zé)門店的水產(chǎn)養(yǎng)殖和銷售的整體管理；

2.負責(zé)前置倉的進銷存管理，負責(zé)前置倉內(nèi)門店的收貨、上架、庫存、庫位的管理工作，優(yōu)化庫內(nèi)的動線和庫位，對于商品的周轉(zhuǎn)和資產(chǎn)、設(shè)備的安全準(zhǔn)確負責(zé)；

3.負責(zé)前置倉訂單的履約，保證在更快的時間保質(zhì)保量履約客戶的訂單，不斷追求降本提效，致力于為客戶提供更好的服務(wù)，不斷精益求精；配合總部各項營銷策略的實施，負責(zé)線上各品類商品的日常的促銷活動實施；

4.負責(zé)前置倉現(xiàn)場的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)和效率管理，負責(zé)數(shù)據(jù)管理和異常事件處理，維護周邊社區(qū)關(guān)系；進行日常經(jīng)營管理工作，包含對各項運營指標(biāo)進行監(jiān)控和分析，確保銷售達成；

5.新開門店開業(yè)前期籌備相關(guān)工作；

崗位基本要求

1.大專以上學(xué)歷，3-5年連鎖門店經(jīng)營管理經(jīng)驗/倉儲運營管理經(jīng)驗；

2.對生鮮商品有一定的認知，熟悉門店促銷管理、損耗控制管理、品類管理等，了解倉儲的進銷存管理，了解互聯(lián)網(wǎng)的生產(chǎn)管理；

3.良好的溝通能力及跨部門團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

4.善于勞務(wù)人員的管理工作，熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；

5.熟練操作辦公軟件。

崗位亮點

完善的內(nèi)部培訓(xùn)以及晉升機制。對新零售行里學(xué)習(xí)與深造。

崗位職責(zé)

1、負責(zé)小象超市生鮮的供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量管理，預(yù)防和優(yōu)化商品質(zhì)量問題，提升用戶滿意度；

2、負責(zé)商品收貨，存儲，包裝，配送過程中的質(zhì)量檢測和標(biāo)準(zhǔn)落地，減少各環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量問題發(fā)生；

3、負責(zé)跟蹤解決出現(xiàn)的商品（特別是生鮮產(chǎn)品）質(zhì)量問題，避免商品質(zhì)量問題重復(fù)出現(xiàn)，影響用戶體驗。

崗位基本要求

1、本科以上學(xué)歷，3年以上商超零售質(zhì)量管理經(jīng)驗或供應(yīng)鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗；

2、具備很強的跨部門溝通表達及協(xié)作能力，能快速推進項目落地；

3、有極強的責(zé)任心，自驅(qū)性強，能承受較強的工作壓力；

4、具備正直誠信的價值觀，有較強的原則性。

具備以下條件優(yōu)先

1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)和新零售行業(yè)，具有極強的快速學(xué)習(xí)能力；

2、有較強的質(zhì)量管理方法論且可以快速結(jié)合業(yè)務(wù)特點落地能力；

崗位亮點

1、有機會全身心地參與新零售業(yè)態(tài)，體驗并掌握各個環(huán)節(jié)的核心；

2、能和電商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的團隊大牛一起，綜合學(xué)習(xí)，共同進步。

崗位職責(zé)

負責(zé)小象超市運力管理和合作商管理策略的制定和實施，包括但不限于騎手薪酬制定、合作商結(jié)算方案制定、運力結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運力管控等，為體驗穩(wěn)定約束下的成本改善負責(zé)。

1、負責(zé)騎手方案薪酬設(shè)計、核算和下發(fā)系統(tǒng)能力和相關(guān)運營策略的制定；

2、負責(zé)合作商結(jié)算模式、考核系統(tǒng)能力的建設(shè)和相關(guān)運營策略的制定；

3、基于即時配送行業(yè)的供需周期變化，搭建有效的運力管理機制，合理性制定上述運力和合作商的管理節(jié)奏，實現(xiàn)長期的的成本改善；

4、負責(zé)騎手管理和合作商管理相關(guān)的產(chǎn)品能力建設(shè)，提高產(chǎn)品工具的價值。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O或配送行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備豐富的運營管理方法論，較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力，有從事過運力管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.數(shù)據(jù)驅(qū)動，能獨立完成數(shù)據(jù)分析工作，熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具，有過獨立完成數(shù)據(jù)體系搭建的優(yōu)先；

4.工作責(zé)任心強，自驅(qū)力強，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

具備以下條件優(yōu)先

1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，即時配送或出行用車行業(yè)優(yōu)先；

2、對于面向大規(guī)模眾包的供需調(diào)節(jié)有成功經(jīng)歷。

崗位亮點

1、前置倉到家零售業(yè)態(tài)，發(fā)展前景好，業(yè)務(wù)scope大；

2、美團資深團隊，專業(yè)度高，成長空間大。