小象超市為美團(tuán)自營(yíng)零售業(yè)務(wù),定位為社區(qū)居民的“30分鐘快送超市”,采用“手機(jī)App+線下服務(wù)站”的模式,通過(guò)在社區(qū)設(shè)立的集存儲(chǔ)、分揀、配送為一體的便民服務(wù)站,為社區(qū)居民提供生鮮食雜日用及配送服務(wù)。目前,小象超市已在北京、上海、深圳、廣州、武漢、蘇州、杭州等多個(gè)城市上線。在美團(tuán)“零售+科技”戰(zhàn)略聚焦下,小象超市承載著“深耕即時(shí)零售,提升消費(fèi)體驗(yàn)”的任務(wù),是公司在線上零售探索的核心業(yè)態(tài)之一,給一二線城市用戶帶來(lái)線上零售即時(shí)達(dá)的消費(fèi)體驗(yàn),解決城市家庭追求快速、品質(zhì)服務(wù)的需求。在這里,我們有來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名零售公司的大牛和一群熱愛(ài)零售,胸懷使命,心系民生的伙伴,小象超市歡迎你的加入!
崗位職責(zé)
1.建立前置倉(cāng)內(nèi)工種崗位設(shè)計(jì)及工序標(biāo)準(zhǔn)化體系,包括規(guī)劃崗位職責(zé)、建立崗位指南(SOC)標(biāo)準(zhǔn)、搭建管控機(jī)制;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)規(guī)劃工種崗位迭代方向(增刪合拆),配合業(yè)務(wù)快速建立崗位管理體系,完成管理閉環(huán),并不斷進(jìn)行治理改善;
3.根據(jù)一線團(tuán)隊(duì)職能定位,通過(guò)產(chǎn)品搭建完善針對(duì)一線的支持配套機(jī)制,保障組織職能高效運(yùn)轉(zhuǎn),提升前后線協(xié)同;
4.開展標(biāo)準(zhǔn)化提升管理工作,搭建監(jiān)控機(jī)制,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行專項(xiàng)分析治理,形成業(yè)務(wù)迭代方案,并通過(guò)流程、產(chǎn)品等維度建立管理抓手,保證業(yè)務(wù)規(guī)劃平穩(wěn)落地,提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)。
崗位基本要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、精益管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2.三年及以上標(biāo)準(zhǔn)管理及標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理及萃取能力;
3.具備跨部門溝通協(xié)同能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速了解業(yè)務(wù)底層邏輯。
崗位亮點(diǎn)
公司提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制,為員工的職業(yè)發(fā)展提供良好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)美團(tuán)小象超市配送質(zhì)量運(yùn)營(yíng)工作,降低客訴、提升用戶滿意度。
2.搭建、完善配送質(zhì)量監(jiān)控體系,對(duì)異常波動(dòng)進(jìn)行精準(zhǔn)及時(shí)預(yù)警。
3.對(duì)重點(diǎn)客訴展開深入的歸因分析,通過(guò)流程優(yōu)化、產(chǎn)品迭代、城市聯(lián)動(dòng)、騎手管控等手段推動(dòng)其改善。
4.協(xié)同平臺(tái)服務(wù)體驗(yàn)團(tuán)隊(duì),對(duì)客訴判責(zé)、申訴流程&規(guī)則進(jìn)行優(yōu)化,提升判責(zé)準(zhǔn)確性及效率。
崗位基本要求
1.本科及以上學(xué)歷,有即時(shí)配運(yùn)營(yíng)、流程優(yōu)化或服務(wù)治理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯能力。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位亮點(diǎn)
業(yè)務(wù)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展,提供豐富的即時(shí)配工作經(jīng)驗(yàn)積累機(jī)會(huì),能夠參與并主導(dǎo)配送核心策略的制定和優(yōu)化。
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崗位職責(zé)
1、在總部中臺(tái),對(duì)分揀、打包、交接、配送等履約流程進(jìn)行持續(xù)分析、設(shè)計(jì)、落地、運(yùn)營(yíng),提升小時(shí)人效,控制客訴和異常場(chǎng)景;
2、立足前置倉(cāng)新零售業(yè)態(tài),持續(xù)對(duì)標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀案例,尋找最適合的履約流程和標(biāo)準(zhǔn),拓展提效降本空間;
3、響應(yīng)業(yè)務(wù)反饋,及時(shí)診斷流程標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,設(shè)計(jì)解決方案;
崗位基本要求
1、有總部中臺(tái)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟練數(shù)據(jù)分析,從結(jié)果出發(fā),自主拆解目標(biāo)、量化評(píng)估收益和卡點(diǎn);
3、有較強(qiáng)的跨部門溝通、推動(dòng)力,可以協(xié)調(diào)多方力量完成項(xiàng)目。
具備以下條件優(yōu)先
1、有生鮮前置倉(cāng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流的產(chǎn)能優(yōu)化的理論模型有較深理解的優(yōu)先;
崗位亮點(diǎn)
前置倉(cāng)業(yè)態(tài)行業(yè)頭部平臺(tái),和牛人們共同落地行業(yè)最佳實(shí)踐,解決行業(yè)深層問(wèn)題,獲得寶貴經(jīng)驗(yàn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。
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崗位職責(zé)
1. 制定小象超市區(qū)域的配送管理的方案,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況,檢查小象超市站點(diǎn)配送的日常管理,流程上的監(jiān)督、糾正;
2. 推動(dòng)本區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)落地工作,監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量、指標(biāo)數(shù)據(jù);
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域的履約問(wèn)題收集、反饋和解決工作,運(yùn)營(yíng)運(yùn)作異常事件的跟進(jìn)處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進(jìn);
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)、騎手的培訓(xùn)工作,提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量,分析配送客訴,采取有效措施把控客訴,提供專業(yè)、高效、高質(zhì)量的配送服務(wù),提升顧客滿意度。
崗位基本要求
1. 大專以上學(xué)歷,物流管理或供應(yīng)鏈管理專業(yè)或3年以上配送運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),跨部門協(xié)調(diào)能力,能與其他部門或者外部單位良好的溝通,踏實(shí)認(rèn)真,有責(zé)任感;
3. 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感,有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力,熟練使用各類辦公軟件;
4. 具備較強(qiáng)執(zhí)行力,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作和階段性出差;
5. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓性,有項(xiàng)目管理能力,思路清晰,管理協(xié)調(diào)能力佳。
具備以下條件優(yōu)先
有相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)
崗位亮點(diǎn)
基于生鮮配送新型業(yè)態(tài),目前屬于人才稀缺階段,針對(duì)未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展和沉淀,基于體量擴(kuò)大和份額上的增長(zhǎng),我們會(huì)全力打造人才,向更多城市輸出管理者。
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崗位職責(zé):
1、識(shí)別業(yè)務(wù)鏈條中面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn),圍繞提效降本挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn);
2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,為運(yùn)營(yíng)計(jì)劃提供有效輸入;
3、項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理,輸出中長(zhǎng)期解決方案和必要的資源清單,平衡成本/效率促進(jìn)持續(xù)改善和最佳實(shí)踐落地;
4、為橫向協(xié)同部門和作業(yè)團(tuán)隊(duì)輸出場(chǎng)地&動(dòng)線規(guī)劃/系統(tǒng)設(shè)計(jì)/運(yùn)營(yíng)流程與機(jī)制,有效提升運(yùn)作效率。
崗位基本要求
崗位基本要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5-10年零售或物流行業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn);
2、深刻理解行業(yè)方法論、行業(yè)標(biāo)桿的發(fā)展路徑、成功要素以及核心能力;
3、具備可追溯的多個(gè)歷史成功項(xiàng)目/規(guī)劃案例;
4、具備互聯(lián)網(wǎng)思維,能快速理解并融入業(yè)務(wù),能夠抽象出業(yè)務(wù)邏輯,形成策略方案;
5、擁有良好的表達(dá)能力,數(shù)據(jù)分析及判斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力,項(xiàng)目管理能力,自驅(qū)力。
崗位亮點(diǎn)
1、高速發(fā)展的即時(shí)零售業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)想象空間大;
2,本崗位屬于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心關(guān)鍵崗位,個(gè)人成長(zhǎng)空間大;
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崗位職責(zé)
(1)車輛調(diào)配:監(jiān)控車輛按時(shí)到倉(cāng),召開司機(jī)例會(huì);
(2)系統(tǒng)排線:根據(jù)大倉(cāng)交場(chǎng)情況與排線規(guī)則,在TMS系統(tǒng)排線,匹配車輛&司機(jī)信息;;
(3)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)運(yùn):巡場(chǎng)把控發(fā)運(yùn)節(jié)奏,管理發(fā)運(yùn)組員工操作系統(tǒng)發(fā)運(yùn),解決司機(jī)現(xiàn)場(chǎng)異常;
(4)在途跟蹤:跟蹤車輛在途情況,管控車輛配送準(zhǔn)點(diǎn)率,解決司機(jī)到店卸貨異常;
(5)報(bào)表輸出:匯總各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成、異常事件,數(shù)據(jù)城市日?qǐng)?bào);
(6)跨部門協(xié)同:監(jiān)控上游倉(cāng)庫(kù)交付質(zhì)量,推動(dòng)上游偏差環(huán)節(jié)改善;
(7)日常運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理:溫度管理、商品差異管理、物資差異管理,通過(guò)管控行動(dòng)確保各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)達(dá)成目標(biāo)值。
崗位基本要求
1. 具有1-3年城配運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn);
2. 大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力,善于思考及總結(jié),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化;
4. 具備司機(jī)與車輛管理專業(yè)知識(shí),分撥現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.具備線路規(guī)劃及復(fù)雜場(chǎng)景下調(diào)度經(jīng)驗(yàn);
6.有團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞,品行端正;
7.能適應(yīng)排班制。
具備以下條件優(yōu)先
1、大型生鮮物流企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、管理30名以上司機(jī)隊(duì)伍。
3、具備物流降本增效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
崗位亮點(diǎn)
1、業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng),生鮮新零售行業(yè)前景廣闊。
2、專業(yè)路線向管理路線發(fā)展,可晉升為區(qū)域運(yùn)輸負(fù)責(zé)人
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)排產(chǎn)、排班、出勤計(jì)劃執(zhí)行,加工進(jìn)度管控、每日訂單目標(biāo)交付達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)加工過(guò)程中人員組臺(tái)、品類拆分、原料進(jìn)度追蹤、異常協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)加工品質(zhì)保障、加工數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性管理、上下游入庫(kù)準(zhǔn)確性管理;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備高效使用,員工積極性策略推動(dòng)與執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)加工區(qū)域6S、生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全等管理;
6、負(fù)責(zé)促成部門各指標(biāo)達(dá)成(品質(zhì)、原料成本、人力成本、員工留存等)
7、負(fù)責(zé)班次團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)搭建、招聘計(jì)劃、人員培養(yǎng)汰換,每日生產(chǎn)會(huì)議。
崗位基本要求
1、具備50-150人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件;
3、具備良華的溝通能力,能與上下游溝通協(xié)作;
崗位亮點(diǎn)
1、成長(zhǎng)空間大:業(yè)務(wù)發(fā)展速度快,可與公司業(yè)務(wù)共同成長(zhǎng);
2.、學(xué)習(xí)資源多,可以快速提升個(gè)人能力;
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)跨部門項(xiàng)目在服務(wù)站的承接和方案設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)總部項(xiàng)目在服務(wù)站落地,確保項(xiàng)目按期保質(zhì)完成;
3、通過(guò)方案梳理,優(yōu)化流程引入產(chǎn)品工具,簡(jiǎn)化服務(wù)站操作;
崗位基本要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),大型互聯(lián)網(wǎng)公司、零售、生鮮、快消、倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的項(xiàng)目管理能力,有成功運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷,熟練掌握精益及項(xiàng)目管理方法論;
3、具備互聯(lián)網(wǎng)思維,能快速理解并融入業(yè)務(wù),更夠根據(jù)戰(zhàn)略策略輸出業(yè)務(wù)邏輯,形成改善方案;
4、具備極強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力,良好的表達(dá)能力,數(shù)據(jù)分析及判斷能力,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力,同理心;
5、熟悉前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景,熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
崗位亮點(diǎn)
解決前置倉(cāng)流程問(wèn)題的核心崗位,通過(guò)梳理全鏈路問(wèn)題,有利于提升員工的全局觀和項(xiàng)目管理能力,對(duì)自身成長(zhǎng)有很大幫助。
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前置倉(cāng)設(shè)備運(yùn)維主管-深圳
崗位職責(zé)
1. 熟練掌握各專業(yè)(給排水、電氣,制冷專業(yè)等)技能知識(shí),制定應(yīng)急預(yù)案,遇突發(fā)設(shè)備故障,可帶領(lǐng)相關(guān)人員迅速解決處理;
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)內(nèi)工程設(shè)備日常運(yùn)行、維修、保養(yǎng)、巡檢管理工作 ;
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)域各站點(diǎn)內(nèi)新員工設(shè)備日常使用操作,考核各站點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行管理情況 ;
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域線下門店,在項(xiàng)目竣工時(shí)設(shè)備驗(yàn)收交付檢查工作 ;
5. 站點(diǎn)資產(chǎn)管理,定期完成站點(diǎn)資產(chǎn)盤點(diǎn),輸出盤點(diǎn)報(bào)告跟進(jìn)站點(diǎn)整改;
6. 管理區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)內(nèi)工程設(shè)備能耗使用情況,提供節(jié)能措施,落實(shí)站點(diǎn)節(jié)能降耗目標(biāo)
崗位基本要求
1. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 5年以上零售、冷鏈、制冷設(shè)備或相關(guān)行業(yè)工程設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)歷,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人員溝通、文字組織及自我管理能力,熟練使用常用辦公軟件;
4. 正面、積極、細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)正直,有奉獻(xiàn)精神
5.有可量化的成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),比如從0到1搭建維保體系等
6.有帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)歷,具備團(tuán)隊(duì)管理能力;
7.3年以上的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),具備供應(yīng)商管理能力;
崗位亮點(diǎn)
互聯(lián)網(wǎng)大平臺(tái)、發(fā)展?jié)摿Υ?、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多、社區(qū)電商行業(yè)
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崗位職責(zé)
1. 梳理水產(chǎn)養(yǎng)殖的各流程環(huán)節(jié),建立標(biāo)準(zhǔn)操作流程和技術(shù)手冊(cè),梳理形成操作技術(shù)規(guī)范賦能到服務(wù)站團(tuán)隊(duì)進(jìn)行使用,持續(xù)降低損耗率和死亡率。
2. 跟蹤活鮮養(yǎng)殖領(lǐng)域的核心技術(shù),包括水產(chǎn)收貨、養(yǎng)殖、制冷、供氧、過(guò)濾、海水配置、宰殺、配送等,并通過(guò)專業(yè)賦能公司。
3. 通過(guò)日常巡店,不斷完善操作流程和技術(shù)手冊(cè),定期對(duì)服務(wù)站培訓(xùn)輸出,提升服務(wù)站團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力。
4.協(xié)同其他部門,不斷優(yōu)化水產(chǎn)鏈路問(wèn)題點(diǎn),提高團(tuán)隊(duì)影響力。
崗位基本要求
1.本科以上學(xué)歷,熟悉水產(chǎn)供應(yīng)鏈路,有水產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或水產(chǎn)養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.責(zé)任心強(qiáng),有推動(dòng)問(wèn)題解決的魄力和擔(dān)當(dāng)。
3.具備較好的跨部門溝通表達(dá)及協(xié)作能力,能有效溝通并達(dá)成一致,并推行落地。
4.能主動(dòng)跟進(jìn)閉環(huán)管理數(shù)據(jù)分析異動(dòng),據(jù)指標(biāo)并執(zhí)行落地。有較強(qiáng)的質(zhì)量管理方法論且可以快速結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)落地能力。
5. 帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷至少2年以上,具有管理思路。
6.堅(jiān)持正直誠(chéng)信原則底線 。
具備以下條件優(yōu)先
有熟知活鮮水產(chǎn)行業(yè),全球漁業(yè)生產(chǎn)分布,工業(yè)化活鮮養(yǎng)殖技術(shù)等。具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力以及解決問(wèn)題能力。
崗位亮點(diǎn)
美團(tuán)大平臺(tái),新零售風(fēng)口,開放的管理模式,發(fā)展空間大 。
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