崗位職責(zé)

1. 挖掘同城零售業(yè)務(wù)場景中的倉儲配送需求，提供可規(guī)模化復(fù)制的解決方案，并根據(jù)市場需求制定有效的業(yè)務(wù)策略及階段性目標；

2. 聯(lián)動行業(yè)上下游資源，為商家提供倉儲運營服務(wù)，與配送業(yè)務(wù)結(jié)合，形成履約全鏈路解決方案；

3. 承接大型商超類客戶倉揀配整體方案中的倉揀部分，組織人力資源和系統(tǒng)完成倉揀方案交付，并對運營效率負責(zé)；

4. 引入先進的科技手段，持續(xù)優(yōu)化倉儲運營效率；

5. 建立并管理運營團隊，支持業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

崗位基本要求

1. 本科以上學(xué)歷，有5年以上店倉/前置倉/云倉等區(qū)域性倉儲運營經(jīng)驗。市場嗅覺敏銳，能夠抓住需求和機會快速擴展業(yè)務(wù)；

2. 了解零售/電商物流業(yè)務(wù)模式，能夠與商流側(cè)建立良好配合；

3. 思維敏捷，邏輯性強，有進取心；有經(jīng)營意識，能夠從日常運營數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決；

4. 有0-1建立并管理負責(zé)團隊的經(jīng)驗，協(xié)同意識強，能夠組織多個不同職能團隊完成整體目標；

5. 具備復(fù)雜項目管理能力和跨部門協(xié)作能力，溝通表達能力強，能夠有效完成跨部門溝通及項目推動；

6. 熟悉ERP，WMS等相關(guān)系統(tǒng)和倉內(nèi)硬件/基礎(chǔ)設(shè)施的功能，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段提出針對性的優(yōu)化需求。

具備以下條件優(yōu)先

1.有同城零售B2B模式商流/物流運營經(jīng)驗；

2.有成熟的品牌區(qū)域倉運營經(jīng)驗。

崗位亮點

事業(yè)群新業(yè)務(wù)，突破上升期，整體發(fā)展前景好。

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策略運營專家（創(chuàng)新項目）-北京

物流系統(tǒng)解決方案-北京

區(qū)域策略運營專家-華北-北京

崗位職責(zé)

1.負責(zé)履約平臺虛假申訴場景的識別及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，推動管控策略快速落地；

2.通過專題分析及業(yè)務(wù)指標監(jiān)控，歸因并洞察業(yè)務(wù)運營狀況，圍繞業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搭建能夠反映業(yè)務(wù)問題的數(shù)據(jù)指標體；

3.協(xié)同相關(guān)部門共同探討差異化運營策略，輸出分析報告，監(jiān)控策略落地效果，跟蹤業(yè)務(wù)指標變化，復(fù)盤運營效果；

4.建設(shè)團隊內(nèi)通用數(shù)據(jù)分析能力，協(xié)助各業(yè)務(wù)模塊完成數(shù)據(jù)治理工作。

崗位基本要求

1.3年及以上數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗，審核判責(zé)策略制定或優(yōu)化經(jīng)驗；

2.熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件進行數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力、宣講能力及書面溝通能力；

3.喜歡鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于思考，好奇心強，有清晰完整的思維框架并樂于挑戰(zhàn)；

4.善于合作，具備項目管理和跨部門協(xié)同能力，能夠高效完成項目的規(guī)劃和執(zhí)行。

具備以下條件優(yōu)先

1.有審核判責(zé)、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、策略制定經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

崗位亮點

1.能在團隊業(yè)務(wù)快速發(fā)展的過程中，體驗項目從0-1的孵化過程并參與其中，搭建完整的項目宏觀規(guī)劃，完成團隊技能升級；

2.有機會直接對接產(chǎn)品技術(shù)大佬，刷新產(chǎn)品技術(shù)認知，綜合學(xué)習(xí)，共同進步；

3.洞察細節(jié)，運籌帷幄，認知自我，成就他人。

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崗位職責(zé)

1.為區(qū)域及城市運力規(guī)模負責(zé)，科學(xué)、系統(tǒng)性地推動運力規(guī)模節(jié)奏性增長；

2.基于運力全生命周期、區(qū)域情況及峰期場景，制定差異化運營策略并推進實施，促進區(qū)域及城市運力結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

3.基于業(yè)務(wù)節(jié)奏及數(shù)據(jù)診斷，制定預(yù)算投資方向及投入產(chǎn)出比，提升活動花費效率；

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略及中長期運力生態(tài)要求，負責(zé)運力運營的策略規(guī)劃及落地，能夠制定并推進策略的落地執(zhí)行，并推動跨部門協(xié)同優(yōu)化業(yè)務(wù)生態(tài)。

崗位基本要求

1.本科或以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，3年以上用戶運營經(jīng)驗；

2.邏輯思維能力強，學(xué)習(xí)能力強，有上進心，高效的執(zhí)行力；

3.具有全局觀念，系統(tǒng)性思維，較強的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.較強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強，熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先；

5.勤于業(yè)務(wù)思考、敢于創(chuàng)新嘗試，有破局解決問題的能力。

崗位亮點

1.發(fā)揮空間大、上接策略下接業(yè)務(wù)、行業(yè)核心競爭力強;

2.可以自主設(shè)計與制定階段性的活動方案與執(zhí)行策略。

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崗位職責(zé)

1.搭建騎手申訴流程機制，針對不同的違規(guī)場景，建立并規(guī)范申訴處理規(guī)則，通過運營流程落地，提升管控策略的公信力。

2.負責(zé)申訴鏈路優(yōu)化，通過策略、模型等產(chǎn)品功能優(yōu)化迭代，完善申訴準入、審核受理，風(fēng)險兜底，多點節(jié)的處理流程，保障申訴的合理有效。

3.負責(zé)申訴規(guī)則制定，推動新策略的需求攥寫、推廣落地，確保策略上線后風(fēng)險可控；

4.建立運營效果評估體系，監(jiān)控申訴關(guān)鍵指標達成情況，分析上下游需求/內(nèi)外部環(huán)境的趨勢變化，把控申訴導(dǎo)向，反哺規(guī)則的迭代。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司/物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有考核/治理策略制定、風(fēng)控審核判責(zé)、專業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

2.具備框架性思考能力，邏輯清晰，思路嚴瑾，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)洞察力和分析處理能力；

3.具備一定項目管理能力，團隊合作精神和出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成項目的規(guī)劃和落地；

4.具備強烈的好奇心和自我驅(qū)動力，韌勁強，喜歡接受挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新。

崗位亮點

1.業(yè)務(wù)場景復(fù)雜多樣，能接觸到多種履約模式、運力模式和不同的商流結(jié)構(gòu)；

2.價值感強，面向騎手群體，通過公平合理的考核機制牽引騎手不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗；

3.成長空間大，可以全面提升個人綜合能力，日常工作涉及與產(chǎn)研、商分、策略、風(fēng)控、體驗等多個領(lǐng)域的合作協(xié)同，有助于綜合能力發(fā)展。

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崗位職責(zé)

1、負責(zé)搭建經(jīng)營數(shù)據(jù)、效率數(shù)據(jù)和質(zhì)量數(shù)據(jù)報表體系，定期輸出日報/周報/月報并不斷迭代以更好的反應(yīng)業(yè)務(wù)問題；

2、負責(zé)制定總部和區(qū)域績效目標體系，拉齊總部和區(qū)域短期和長期目標，確保業(yè)務(wù)動作可以被高效統(tǒng)一的執(zhí)行；

3、負責(zé)和銷售及其它協(xié)同部門進行聯(lián)動，確保業(yè)務(wù)策略、業(yè)務(wù)目標充分對齊和推動落地；

4、負責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)收、應(yīng)付的客戶信息管理、合同管理、財務(wù)預(yù)提和費用審批管理。

崗位基本要求

1、對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；

2、具備物流行業(yè)績效和目標設(shè)計經(jīng)驗；

3、熟悉物流B2B倉配供應(yīng)鏈的運作模式和業(yè)務(wù)流程。

具備以下條件優(yōu)先

1、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的客戶服務(wù)意識；

2、具備SQL使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位亮點

1.美團核心業(yè)務(wù)，個人發(fā)展空間大；

2.團隊氛圍較好，個人能力提升空間大。

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崗位職責(zé)

1、通過對大盤數(shù)據(jù)的分析和市場反饋，制定開倉城市標準、輸出庫內(nèi)功能區(qū)、作業(yè)動線、設(shè)施設(shè)備及人員標準；

2、依據(jù)庫內(nèi)規(guī)劃設(shè)計入、在、出各環(huán)節(jié)的產(chǎn)能配置、效率效能目標；

3、對倉儲和運輸環(huán)節(jié)的作業(yè)工具、作業(yè)流程和系統(tǒng)等進行改造，通過培訓(xùn)的形式不斷優(yōu)化各環(huán)節(jié)的效能指標和成本指標；

4、損益控制，從收入、成本、效率、體驗維度，對物流履約損益進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整優(yōu)化；

5、使用數(shù)據(jù)分析或者行業(yè)分析等工具或手段，對倉儲、配送業(yè)務(wù)中的問題進行定位/分析/診斷，并提出可行的業(yè)務(wù)運營策略；

6、調(diào)研和沉淀行業(yè)優(yōu)秀案例或城市的運營方法論并進行大范圍的推廣，挖掘落后城市的問題點并進行針對性的改善。

崗位基本要求

1、具備快消、百貨B2B城配模式倉庫規(guī)劃經(jīng)驗；

2、具備倉庫、設(shè)備、設(shè)施選型經(jīng)驗；

3、具備倉庫流程規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗。

具備以下條件優(yōu)先

1、有多品類、多業(yè)態(tài)庫內(nèi)規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有國內(nèi)一線電商或物流公司規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位亮點

1.美團核心業(yè)務(wù)，個人發(fā)展空間大；

2.團隊氛圍較好，個人能力提升空間大。

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