申通快遞品牌創(chuàng)立于1993年,2016年12月30日申通快遞正式登陸A股市場(chǎng),股票代碼:002468。
申通快遞是中國(guó)知名的快遞物流綜合服務(wù)商,多年來(lái)公司一直致力于中國(guó)快遞品牌的建設(shè)和發(fā)展,為客戶提供一體化綜合快遞物流服務(wù)解決方案,以專業(yè)的服務(wù)和嚴(yán)格的質(zhì)量管理為客戶提供快件寄遞、倉(cāng)儲(chǔ)管理、大數(shù)據(jù)分析、金融管理等一攬子解決方案。經(jīng)過(guò)積極探索實(shí)踐,公司已形成了具有現(xiàn)代化企業(yè)管理特色的治理模式。
2019年以來(lái),公司積極推進(jìn)管理扁平化工作,公司治理取得了新進(jìn)展,為網(wǎng)絡(luò)全面深化改革創(chuàng)新、探索完善民營(yíng)快遞企業(yè)治理現(xiàn)代化提供了有力支撐。
職位描述
1.確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意
2.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃,組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范,對(duì)于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的同意的軟件開發(fā)規(guī)范
4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
5.制定工作計(jì)劃,項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,人員配置計(jì)劃,工作分解結(jié)構(gòu),成本計(jì)劃等
投遞鏈接
https://app.mokahr.com/social-recruitment/sto/42337#/job/fe6be4b3-e96a-4e9c-9edf-df518be8a58f
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心操作現(xiàn)場(chǎng)的管理,根據(jù)中轉(zhuǎn)批次和網(wǎng)點(diǎn)情況,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)合理排班和人員合理配備;
2.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心時(shí)效、質(zhì)量、成本計(jì)劃達(dá)成的管理工作;
3.負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)批次、操作流程、轉(zhuǎn)運(yùn)中心場(chǎng)地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃的支持工作;
4.負(fù)責(zé)將總部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化轉(zhuǎn)運(yùn)中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程;
5.負(fù)責(zé)對(duì)中轉(zhuǎn)過(guò)程中問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,擬定具體改進(jìn)計(jì)劃,呈報(bào)總部各職能部門;
6.負(fù)責(zé)操作流程優(yōu)化、工序優(yōu)化及中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)賦能下屬網(wǎng)點(diǎn)操作規(guī)范問(wèn)題;
8.負(fù)責(zé)規(guī)范中心安檢、安全管理工作;
9.搭建管理團(tuán)隊(duì),合理培養(yǎng)和儲(chǔ)備管理人員(主管,組長(zhǎng)等);
10.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.3年以上中轉(zhuǎn)場(chǎng)地管理經(jīng)驗(yàn),具備行業(yè)頭部企業(yè)分撥中心轉(zhuǎn)運(yùn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉轉(zhuǎn)運(yùn)分撥管理流程及現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn),具備省級(jí)樞紐中心管理履歷;
3.對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量管控.精益運(yùn)營(yíng)有一定的方法和思路;
4.具備對(duì)轉(zhuǎn)運(yùn)中心場(chǎng)地布局規(guī)劃,以及設(shè)備配置優(yōu)化能力
投遞鏈接
https://app.mokahr.com/social-recruitment/sto/42337#/job/316eddeb-6126-46b1-b567-ffb322e8c044
工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸時(shí)效&質(zhì)量的管理工作,
1、定期出具公司運(yùn)輸時(shí)效&質(zhì)量數(shù)據(jù)
2、定期分析公司時(shí)效&質(zhì)量數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決
3、針對(duì)持續(xù)無(wú)改善承運(yùn)商,及時(shí)約談、整改、汰換
要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、有快遞或物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、具備時(shí)效或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
5、熟練使用電腦,精通Excel等辦公軟件
投遞鏈接
https://app.mokahr.com/social-recruitment/sto/42337#/job/e4da4189-80c1-44fa-b61a-bff4a5eea4ce
工作地點(diǎn):西北(甘青寧、陜西、新疆)、重慶、云南(可接受省內(nèi)調(diào)配)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)省區(qū)各中心業(yè)務(wù)情況,統(tǒng)籌安排車輛線路,平衡成本、時(shí)效,并進(jìn)行路由優(yōu)化;
2.根據(jù)總運(yùn)輸管理目標(biāo),拆解KPI指標(biāo)進(jìn)行分項(xiàng)管理,包含但不限于車輛配載和車輛調(diào)度;
3.對(duì)轉(zhuǎn)運(yùn)中心產(chǎn)能規(guī)劃設(shè)計(jì)負(fù)責(zé),結(jié)合時(shí)效、成本目標(biāo)要求,規(guī)劃操作場(chǎng)地作業(yè)布局、資源配置、作業(yè)流程;
4.從經(jīng)營(yíng)報(bào)表角度和成本角度出發(fā),進(jìn)行投入和產(chǎn)出分析,在控制成本的基礎(chǔ)上,通過(guò)嘗試識(shí)別新的高產(chǎn)機(jī)會(huì),增加有效投入,實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;
5.支撐管轄范圍內(nèi)的各類緊急、疑難、輿情問(wèn)題處理,預(yù)想各類可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,制定應(yīng)急預(yù)案,跟蹤處理重大、突發(fā)及輿情事件,調(diào)配公司現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急資源并督辦落實(shí);
6.現(xiàn)場(chǎng)信息的強(qiáng)管理,隨時(shí)掌握操作流程工作質(zhì)量的現(xiàn)狀,進(jìn)行質(zhì)量狀況的綜合統(tǒng)計(jì)分析,找出影響質(zhì)量的原因,分清責(zé)任,提出改進(jìn)措施;
7.規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證能力,形成完善的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證體制;
8.對(duì)區(qū)域外部供應(yīng)商資源有一定掌握和了解,具備評(píng)估能力;
9.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)
崗位要求:
1.5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉物流行業(yè)中轉(zhuǎn)場(chǎng)布局,熟悉常用車輛的相關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)信息,了解行業(yè)內(nèi)常規(guī)自動(dòng)化設(shè)備及裝卸等各類設(shè)備的性能,效率;
3.對(duì)快遞時(shí)效指標(biāo)邏輯清晰,精通路由規(guī)劃,銜接始末端,促使省區(qū)全鏈路時(shí)效達(dá)標(biāo);
投遞鏈接
https://app.mokahr.com/social-recruitment/sto/42337#/job/cd5022cf-29bf-4d3a-9501-f383d911970a
崗位職責(zé):
①成本預(yù)算管控:建立全方位、全流程的過(guò)程監(jiān)控指標(biāo)體系,對(duì)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;聯(lián)動(dòng)績(jī)效建立客觀明晰的成果指標(biāo)評(píng)價(jià),激勵(lì)業(yè)務(wù)部門持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展;從而促進(jìn)車隊(duì)正向良性循環(huán)發(fā)展。
②績(jī)效管理:完善車隊(duì)績(jī)效考核機(jī)制,建立一套車隊(duì)的客觀明晰的成果評(píng)價(jià)指標(biāo),牽引激發(fā)各組織團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成,促進(jìn)組織和員工共同成長(zhǎng)
③項(xiàng)目管理:建立項(xiàng)目管理機(jī)制,對(duì)車隊(duì)所有年度規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程、全方位的計(jì)劃、組織、風(fēng)險(xiǎn)控制和協(xié)調(diào),推動(dòng)項(xiàng)目按規(guī)劃時(shí)間和批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)高質(zhì)量的有序落地。
④車隊(duì)信息化建設(shè):構(gòu)建車隊(duì)數(shù)智化藍(lán)圖,通過(guò)系統(tǒng)設(shè)備對(duì)接打通,支撐車隊(duì)車效、人效、安全的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管控
崗位要求:
①有同行運(yùn)營(yíng)崗位任職經(jīng)驗(yàn)1—3年;
②具備很強(qiáng)的表達(dá)力、人際關(guān)系能力和應(yīng)變能力和抗壓性;
③極強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰、條理性強(qiáng),能夠把數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系,善于總結(jié);
④熟練使用PPT、EXCEL,會(huì)用SQL、SPSS更佳
投遞鏈接
https://app.mokahr.com/social-recruitment/sto/42337#/job/89d0c02d-5086-498e-91e5-5681eb34b984
職位描述
部門:區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理/成本/運(yùn)輸時(shí)效&質(zhì)量管理
1.確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成
2.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃,組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范,對(duì)于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的同意的軟件開發(fā)規(guī)范
4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
5.制定工作計(jì)劃,項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,人員配置計(jì)劃,工作分解結(jié)構(gòu),成本計(jì)劃等
-成本:
崗位職責(zé):
①中心操作管理:熟悉轉(zhuǎn)運(yùn)中心現(xiàn)場(chǎng)操作流程,負(fù)責(zé)部門核心關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控,針對(duì)異常提出改善方案并跟進(jìn)落地,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)達(dá)成
②精益管理:研究/分析中心物流管理體系,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出建設(shè)性方案,并推進(jìn)相關(guān)部門進(jìn)行整改
③成本預(yù)算管控:建立全方位、全流程的過(guò)程監(jiān)控指標(biāo)體系,對(duì)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;聯(lián)動(dòng)績(jī)效建立客觀明晰的成果指標(biāo)評(píng)價(jià),激勵(lì)業(yè)務(wù)部門持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展;從而促進(jìn)車隊(duì)正向良性循環(huán)發(fā)展。
④項(xiàng)目管理:建立項(xiàng)目管理機(jī)制,對(duì)所有年度規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程、全方位的計(jì)劃、組織、風(fēng)險(xiǎn)控制和協(xié)調(diào),推動(dòng)項(xiàng)目按規(guī)劃時(shí)間和批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)高質(zhì)量的有序落地。
崗位要求:
①有同行運(yùn)營(yíng)崗位任職經(jīng)驗(yàn)1-3年;
②具備很強(qiáng)的表達(dá)力、人際關(guān)系能力和應(yīng)變能力和抗壓性;
③極強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰、條理性強(qiáng),能夠把數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系,善于總結(jié);
④熟練使用PPT、EXCEL,會(huì)用SQL、SPSS更佳
-路由規(guī)劃
一、崗位任職的具體工作
(一)日常路由工作:(工作量占比:45%)
1、負(fù)責(zé)某一片區(qū)路由規(guī)劃、推進(jìn)、對(duì)接省區(qū)落地
2、負(fù)責(zé)某一片區(qū)進(jìn)出汽運(yùn)線路的規(guī)劃、協(xié)助省區(qū)推進(jìn)、管控
3、負(fù)責(zé)片區(qū)二次中轉(zhuǎn)價(jià)格、短駁費(fèi)、帶貨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)單測(cè)算
(二)日常時(shí)效工作:(工作量占比:25%)
1、負(fù)責(zé)干線線路運(yùn)行時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)快件全鏈路時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)的診斷分析,并進(jìn)行時(shí)效提升;
3、協(xié)助時(shí)效項(xiàng)目的規(guī)劃、推進(jìn)、管控。
(三)階段性項(xiàng)目工作:(工作量占比:30%)
1、協(xié)助節(jié)假日、大促、國(guó)家重大活動(dòng)期間路由方案規(guī)劃,對(duì)接省區(qū)落地
2、協(xié)助快遞/快運(yùn)新產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃、對(duì)接省區(qū)落地
3、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目對(duì)接
二、符合這個(gè)崗位的條件(量化)
1、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè):物流管理、交通運(yùn)輸、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)等
3、知識(shí):了解路由、線路規(guī)劃、時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)及診斷分析、成本核算等,靈活應(yīng)用excel函數(shù)操作
4、經(jīng)驗(yàn):2-3年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上路由規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)
5、素質(zhì):具有基礎(chǔ)協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力
三、加分項(xiàng)
1、獨(dú)立承接一些基礎(chǔ)性項(xiàng)目工作
投遞鏈接
https://app.mokahr.com/social-recruitment/sto/42337#/job/d503393b-5542-4453-afb8-ca14de73b29d
瑪氏中國(guó)|2025年度瑪氏箭牌北京區(qū)域包材及原材料倉(cāng)儲(chǔ)(VMI)項(xiàng)目
2236 閱讀華為的物流“布局”,為何備受關(guān)注?
1488 閱讀北美倉(cāng)配一體機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)
1299 閱讀?年?duì)I收15億的跨境物流企業(yè)要上市
1182 閱讀解秘粵港澳大灣區(qū)規(guī)模最大的生產(chǎn)服務(wù)型國(guó)家物流樞紐——廣州東部公鐵聯(lián)運(yùn)樞紐
1099 閱讀縱騰集團(tuán)借殼上市,6.4億收購(gòu)A股上市公司綠康生化
1008 閱讀TEMU美區(qū)半托管即將開放國(guó)內(nèi)發(fā)貨模式
869 閱讀京東物流一線員工日10周年:為5年、10年老員工授勛,為15000名標(biāo)桿頒獎(jiǎng)
829 閱讀15倍爆發(fā)式增長(zhǎng),網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)行業(yè)跑出了一匹黑馬
811 閱讀2024年快遞滿意度出爐:順豐、京東快遞排名最高
781 閱讀