崗位職責:
1、進行跨境物流全鏈條時效、貨量、成本等業(yè)務(wù)研究分析。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及物流部門需求搭建業(yè)務(wù)過程監(jiān)控報表/物流商管理看板,及時發(fā)現(xiàn)并定位數(shù)據(jù)異常與風險。
3、分析物流各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性,發(fā)現(xiàn)具體問題,提出改善意見推進業(yè)務(wù)優(yōu)化。
4、在物流成本基礎(chǔ)分析上游業(yè)務(wù)對物流成本的影響及可優(yōu)化點,聯(lián)動上游運營及倉儲/物流商推進優(yōu)化。
5、結(jié)合數(shù)據(jù)分析進行業(yè)務(wù)模型搭建,輸出合理業(yè)務(wù)決策方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,有5年以上工作經(jīng)驗,其中有2年以上物流業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗。
2、對跨境物流有較深理解;
3、有良好的邏輯思維能力,優(yōu)秀的分析能力,簡潔清晰的問題輸出能力。
4、熟悉SQL,熟練制作EXL、Tableau等工具,熟練使用R/Python進行數(shù)據(jù)清洗、分析者優(yōu)先。
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崗位職責:
1、負責亞太區(qū)域海外自營及第三方供應(yīng)商管理運營,監(jiān)督指導倉庫日常運營,控制倉儲成本;
2、承接前端新增倉儲業(yè)務(wù)需求,主導新業(yè)務(wù)和新倉建設(shè)運營,保障項目和業(yè)務(wù)指標達成;
3、牽頭海外倉運營能力提升,包括不限于對入庫、庫內(nèi)、出庫各環(huán)節(jié)指標、效率、異常指標進行診斷,給出解決方案,并完成落地執(zhí)行;
4、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析報告,識別并主動預(yù)警運營風險,提供改善建議,并監(jiān)督改善落地;
5、協(xié)助搭建海外倉儲運營管理體系(包括標準化體系),完善倉儲相關(guān)工作流程制度,包括并不限于第三方供應(yīng)商管理、海外倉能力定位等,沉淀海外倉運營管理方法論;
崗位要求:
1、教育水平:本科及以上學歷,財務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè),有海外留學/工作經(jīng)驗更佳;
2、知識背景:熟悉跨境倉儲物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程(熟悉倉儲管理環(huán)節(jié)及倉儲運作的業(yè)務(wù)邏輯及系統(tǒng)的底層邏輯),掌握經(jīng)營分析、運營分析、數(shù)據(jù)分析及項目管理相關(guān)知識;有倉儲自動化項目經(jīng)驗者更佳;
3、技能要求:熟悉倉儲物流運作流程,
具有流利的中英溝通讀寫能力優(yōu)先,具備項目管理能力、成本管理能力、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學習能力,能夠接受海外出差;
4、素質(zhì)要求:具備跨部門溝通能力、業(yè)務(wù)洞察能力。強烈的責任心,性格樂觀、開朗、抗壓能力強,工作態(tài)度主動積極。具備發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力閉環(huán)思維。
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崗位職責:
1.制訂S&OP解決方案/協(xié)作機制。對正在運行的S&OP機制及其優(yōu)劣勢進行全面的定量及定性分析。根據(jù)核心目標及現(xiàn)狀,梳理并制定供應(yīng)計劃解決方案,方案包括但不限于銷售預(yù)測、備貨及庫存、存儲及庫容、空運運力。協(xié)調(diào)市場、生產(chǎn)、倉儲、物流、財務(wù)等各環(huán)節(jié),拉通該方案。制定方案落地的具體推動步驟,和產(chǎn)研側(cè)共同進行項目管理,推動系統(tǒng)上線及推廣應(yīng)用。
2.跟蹤執(zhí)行S&OP機制。與倉儲、物流聯(lián)動,不斷迭代方案/機制,對各環(huán)節(jié)設(shè)定合理的SLA/service level agreement、閾值與預(yù)警機制,并通過系統(tǒng)化的手段,提前識別風險,定頻跟蹤達成率,提升供應(yīng)鏈整體反應(yīng)速度
3.監(jiān)控S&OP運營績效指標(包括預(yù)測達成率、庫容利用率、庫存周轉(zhuǎn)、準時交付率、成本等),跟進行動計劃的執(zhí)行與落地。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科及以上學歷;
2、工作背景: 至少5年以上大型公司S&OP運作的工作經(jīng)驗,電商經(jīng)驗優(yōu)先; 熟悉市場預(yù)測、備貨采購、生產(chǎn)計劃、物流計劃等業(yè)務(wù);精通銷售與運作計劃流程,熟悉供應(yīng)鏈運作; 熟悉或掌握業(yè)界銷售與運作計劃先進模式優(yōu)先
3、工作技能:搭建新機制、跨部門協(xié)作,價值撬動并形成合力;精通數(shù)據(jù)分析
4、首選個性特質(zhì):出色的溝通能力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力;思路清晰敏捷,處事果斷;良好的抗壓能力和積極的工作態(tài)度;較強的責任心和團隊合作精神
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