職位描述
1. 負責省區(qū)運配日常運營及管理工作;
2. 負責搭建省區(qū)運配管理團隊,根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行團隊成員的選用育留;
3.負責運配日常運營體系搭建和調(diào)整,支持業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調(diào)資源完成各類運營指標;
4. 承接總部關(guān)于運配運營、系統(tǒng)功能,規(guī)劃等各類優(yōu)化項目的落地執(zhí)行;
5. 負責管區(qū)內(nèi)服務(wù)商引入,對資源、市場分析,提高整體運營效率,改善盈利狀況、穩(wěn)定運營地盤;
6. 負責物流內(nèi)部各團隊及跨部門的橫向溝通,解決各類復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題;
7、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各倉運營巡檢,主動發(fā)現(xiàn)運營異常及風險點,推動改善閉環(huán)
職位要求
1. 本科以上學歷、有5年及以上物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有電商物流,社區(qū)團購or即時配工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 有現(xiàn)場運營實戰(zhàn)經(jīng)驗;有團隊管理經(jīng)驗,管理幅度超過100人;能夠以身作則,激發(fā)團隊士氣,幫助團隊成員不斷成長。
3. 有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力,良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力,理解事物的復(fù)雜性并能從全局角度考慮問題,有省區(qū)負責人經(jīng)歷優(yōu)先;
4. 為人誠信正直,積極主動,擁有較強的學習能力,能適應(yīng)快節(jié)奏,高強度的工作;
5、熟悉物流全鏈路,熟悉運力管理,有一定的社會資源儲備、具備和新事物學習、思考能力;有較好的體系化思考、解決方案輸出落地推動能力
投遞鏈接
職位描述
1、倉儲商品入庫&庫存&出庫產(chǎn)需匹配規(guī)則推動單倉落地;
2、倉儲計劃需求到資源投放流程執(zhí)行,推動各倉(人、貨、場、設(shè)備)資源準備,滿足業(yè)務(wù)端需求;
3、基于目標的基礎(chǔ)運營保障:正式工比例、出勤時長、管理人員占比等;
4、分層指標運營:各倉資源投放精準度/產(chǎn)能閑置率/產(chǎn)需匹配度指標運營及改善提升;
5、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各倉運營巡檢,主動發(fā)現(xiàn)運營異常及風險點,推動改善閉環(huán)。
職位要求
1、5年及以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,有B2C/B2B模式倉儲中心管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉電商模式物流作業(yè)流程,具備生鮮類操作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力,以及較強的執(zhí)行推進能力;
4、責任心強,專注細節(jié),勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法。
投遞鏈接
職位描述
1、站在平臺視角,結(jié)合運營考核規(guī)范,通過運營數(shù)據(jù)分析,明確各環(huán)節(jié)問題。
2、對負責區(qū)域快遞業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及服務(wù)質(zhì)量運營;
3、對負責區(qū)域快遞承運商管理,做好日常監(jiān)控,風險合規(guī)管理;
4、對負責區(qū)域快遞服務(wù)能力建立及能力覆蓋;
職位要求
1、6年以上物流或者電商平臺快遞配送管理經(jīng)驗,平臺物流產(chǎn)品服務(wù)運營及快遞三方服務(wù)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉電商物流、平臺物流和快遞模式管理;
3、熟悉各類電腦辦公軟件WORD、VISIO,熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)處理軟件,有較強表達能力;
4、為人誠信正直,積極主動,有較強的風險管控意識,較強的自我約束能力。
投遞鏈接
職位描述
1、日常及大促期間,對接淘天各行業(yè)線/供應(yīng)鏈銷售計劃,評估物流運營產(chǎn)能,形成內(nèi)外部產(chǎn)需協(xié)同機制;
2、特定業(yè)務(wù)/行業(yè)建設(shè)訂單預(yù)測能力,推動預(yù)測算法模型線上化并持續(xù)迭代校準,建立S&OP標準及流程;
3、構(gòu)建并完善物流全鏈路及各環(huán)節(jié)的產(chǎn)能刻畫能力,提升產(chǎn)能利用;
4、與行業(yè)線/各業(yè)務(wù)建立良好的溝通機制,結(jié)合前端經(jīng)營策略輸出物流策略建議;
5、組織安排的其他工作事項。
職位要求
1、物流和統(tǒng)計分析等相關(guān)專業(yè),具有互聯(lián)網(wǎng)/物流/快遞公司供應(yīng)鏈計劃、商業(yè)分析/BI相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、掌握Excel、SQL,擅長數(shù)據(jù)分析和建模,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和機會。
3、具有較強的溝通協(xié)同和總結(jié)能力、學習能力,具備較好的商業(yè)sense和判斷力;
4、愛思考,自驅(qū)力強,認真踏實,有責任心和同理心,敢于突破創(chuàng)新。
投遞鏈接
職位描述
1、根據(jù)社會化物流基建的情況,制定發(fā)展規(guī)劃與具體策略,包含但不限于倉網(wǎng)、配送策略、商家管控策略,并跟蹤落地;
2、對公司不同品類業(yè)務(wù)物流的發(fā)展,進行深入調(diào)研和業(yè)務(wù)分析,協(xié)同團隊制定各階段目標和行動路徑,并推動落地;
3、圍繞部門重點項目,進行需求分析、數(shù)據(jù)洞察和策略建議,并對相關(guān)項目跟蹤落地和效果復(fù)盤。
職位要求
職位要求
1、本科及以上學歷,5年以上電商、物流、快遞相關(guān)經(jīng)驗;
2、有快遞行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,對中國電商物流發(fā)展有深入研究;
3、有良好的結(jié)構(gòu)化思維,可以清晰的拆解業(yè)務(wù)規(guī)劃,落地詳細的數(shù)據(jù)分析;
4、有責任心和擔當,好奇心強、富有洞察力,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、探尋本質(zhì)。
投遞鏈接
崗位職責:
1、 洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和潛在需求,針對淘天不同行業(yè)品類進行商業(yè)設(shè)計,提供一體化物流解決方案、優(yōu)化迭代,達到提升用戶、商家的服務(wù)體驗。
2、 聯(lián)動上下游及橫向?qū)硬块T,共同推進方案打造及打磨,以及相應(yīng)流程機制的搭建與應(yīng)用。
3、 負責不同業(yè)務(wù)品類下的需求承接到行業(yè)解決方案打造、落地,參與項目整體方案設(shè)計。
4、 需要深入了解細分行業(yè)的商家解決方案和業(yè)務(wù)場景,理解消費者和客戶的需求,設(shè)計并落地對應(yīng)的物流解決方案,帶來特定行業(yè)物流質(zhì)量、體驗的優(yōu)化,并持續(xù)推動物流資源管理和運營方法的創(chuàng)新升級;
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷。
2、 6年以上物流解決方案經(jīng)驗。
3、 具備快消品、零售等行業(yè)物流工作經(jīng)驗,熟悉物流業(yè)務(wù)。
4、 豐富的物流專業(yè)能力及戰(zhàn)略規(guī)劃能力等。
5、 具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神,學習能力快,主動性強。
投遞鏈接
職位描述
1,負責管理倉的日常運營指標達成,通過數(shù)據(jù)分析和挖掘發(fā)現(xiàn)問題,定位問題并輸出優(yōu)化方案,跟進改善閉環(huán);督導和優(yōu)化倉庫運營流程、操作梳理、系統(tǒng)的問題點并推動優(yōu)化改善;完善全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控體系和執(zhí)行落地;
2、根據(jù)年度、月底經(jīng)營計劃,測算和控制編制計劃、產(chǎn)能、資源需求計劃;并跟蹤落實完成運營計劃;根據(jù)輸入的運營計劃與預(yù)估單量,合理排班排產(chǎn)、運營各鏈路均衡生產(chǎn),確保高質(zhì)高效運營任務(wù)。
3,負責跟進總部、區(qū)域推動的項目實施落地;完成區(qū)域安排的其他工作內(nèi)容;推動區(qū)域及橫向部門形成可落地的解決方案實現(xiàn)改善閉環(huán)
4,負責結(jié)算、審核倉的費用;負責稽核和整改中心倉的運營問題,風險以及跟蹤運營方解決;
職位要求
1、大專以上學歷,物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;7年以上物流工作經(jīng)驗,5年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗;
2、 5年及以上物流相關(guān)的工作經(jīng)驗,有電商物流(倉儲,運輸,配送)或快遞,快運公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,服務(wù)意識,高效工作的能力以及抗壓能力;
4、為人誠信正直,積極主動,能適應(yīng)快節(jié)奏,高強度的工作;
投遞鏈接
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