倉(cāng)儲(chǔ)管理-C倉(cāng)管理-廣州

職位描述

1、倉(cāng)儲(chǔ)商品入庫(kù)&庫(kù)存&出庫(kù)產(chǎn)需匹配規(guī)則推動(dòng)單倉(cāng)落地；

2、倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃需求到資源投放流程執(zhí)行，推動(dòng)各倉(cāng)（人、貨、場(chǎng)、設(shè)備）資源準(zhǔn)備，滿足業(yè)務(wù)端需求；

3、基于目標(biāo)的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)保障：正式工比例、出勤時(shí)長(zhǎng)、管理人員占比等；

4、分層指標(biāo)運(yùn)營(yíng)：各倉(cāng)資源投放精準(zhǔn)度/產(chǎn)能閑置率/產(chǎn)需匹配度指標(biāo)運(yùn)營(yíng)及改善提升；

5、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各倉(cāng)運(yùn)營(yíng)巡檢，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)異常及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，推動(dòng)改善閉環(huán)。

職位要求

1、5年及以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有B2C/B2B模式倉(cāng)儲(chǔ)中心管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉電商模式物流作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的執(zhí)行推進(jìn)能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法。

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服務(wù)商管理-武漢

職位描述

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)格倉(cāng)加盟商運(yùn)營(yíng)管理工作

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)格倉(cāng)開(kāi)倉(cāng)加盟商引進(jìn)、資格審查、資源協(xié)調(diào)等運(yùn)營(yíng)管理工作

3、對(duì)加盟商的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行賦能，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)商作業(yè)效率提升

4、與城市經(jīng)理聯(lián)動(dòng)對(duì)運(yùn)營(yíng)尾部加盟商給出指導(dǎo)管理方案并指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)提升

5、與總部對(duì)接項(xiàng)目落地執(zhí)行

職位要求

1、大專及以上學(xué)歷

2、5年及以上物流行業(yè)加盟商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、具備較強(qiáng)人際溝通能力及邏輯思維能力

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倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)TL-青島

職位描述

1. 全面負(fù)責(zé)省區(qū)中心倉(cāng)日常運(yùn)營(yíng)工作；

2. 負(fù)責(zé)搭建省區(qū)中心倉(cāng)管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的選用育留；

3.負(fù)責(zé)中心倉(cāng)日常運(yùn)營(yíng)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)資源完成各類運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

4. 承接總部關(guān)于中心倉(cāng)倉(cāng)運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)功能，規(guī)劃布局等各類優(yōu)化項(xiàng)目的落地執(zhí)行；

5. 負(fù)責(zé)中心倉(cāng)勞務(wù)資源的管理，通過(guò)人力資源的優(yōu)化、管理創(chuàng)新、薪酬方案優(yōu)化等，提高整體運(yùn)營(yíng)效率，改善盈利狀況；

6. 負(fù)責(zé)物流內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)及跨部門的橫向溝通，解決各類復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題；

職位要求

1. 有7年及以上物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有電商物流倉(cāng)儲(chǔ)，社區(qū)團(tuán)購(gòu)or生鮮行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2. 有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力，良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性并能從全局角度考慮問(wèn)題，有省區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先；

3. 為人誠(chéng)信正直，積極主動(dòng)，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏，高強(qiáng)度的工作；

4. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠以身作則，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，幫助團(tuán)隊(duì)成員不斷成長(zhǎng)。

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倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)-濟(jì)南

職位描述

1. 建立健全業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，搭建全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控體系

2. 輸出中心倉(cāng)、運(yùn)輸及網(wǎng)格倉(cāng)業(yè)務(wù)診斷，分析業(yè)務(wù)問(wèn)題、預(yù)警運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

3. 建立運(yùn)營(yíng)改善機(jī)制，推動(dòng)區(qū)域及橫向部門形成可落地的解決方案實(shí)現(xiàn)改善閉環(huán)

4. 推動(dòng)判責(zé)體系建設(shè)，定位履約、體驗(yàn)、差異各環(huán)節(jié)問(wèn)題原因及責(zé)任歸屬，聯(lián)動(dòng)COO及運(yùn)營(yíng)端落地服務(wù)改善機(jī)制，優(yōu)化客戶體驗(yàn)

5. 賦能區(qū)域，幫助區(qū)域進(jìn)行質(zhì)控及服務(wù)改善體系搭建，助力整體業(yè)務(wù)提升

職位要求

1.5年以上倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商倉(cāng)儲(chǔ)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)、生鮮物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟練使用辦公軟件Excel，Word，PPT，制作相關(guān)數(shù)據(jù)看板及業(yè)務(wù)報(bào)表;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí),高效工作的能力以及抗壓能力;

4. 為人誠(chéng)信正直，積極主動(dòng)，能適應(yīng)快節(jié)奏，高強(qiáng)度的工作；

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西區(qū)運(yùn)配-商資源管理-成都

職位描述

1、承接總部加盟商準(zhǔn)入準(zhǔn)出標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行省區(qū)網(wǎng)格倉(cāng)資源評(píng)估和審核；

2、承接總部加盟商考核標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制，進(jìn)行過(guò)程管理；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏進(jìn)行區(qū)域資源儲(chǔ)備；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)供應(yīng)商的定價(jià)及盈利分析；

5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的整體培訓(xùn)和賦能提升；

6、處理商管理環(huán)節(jié)各項(xiàng)異常，保證運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定

職位要求

1、物流/供應(yīng)鏈/管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上物流/快遞/倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有加盟、渠道、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、有較好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力，良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性并能從全局角度考慮問(wèn)題；

4、熟悉各類電腦辦公軟件WORD、VISIO，熟練使用EXCEL、SPSS等數(shù)據(jù)處理軟件，有較強(qiáng)表達(dá)能力；

5、為人誠(chéng)信正直，積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)心。能夠接受新事物，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)執(zhí)行力、原則性及推動(dòng)力。

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西區(qū)運(yùn)配-運(yùn)配運(yùn)營(yíng)-成都

職位描述

1. 負(fù)責(zé)省區(qū)運(yùn)配日常運(yùn)營(yíng)及管理工作；

2. 負(fù)責(zé)搭建省區(qū)運(yùn)配管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的選用育留；

3.負(fù)責(zé)運(yùn)配日常運(yùn)營(yíng)體系搭建和調(diào)整，支持業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)資源完成各類運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

4. 承接總部關(guān)于運(yùn)配運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)功能，規(guī)劃等各類優(yōu)化項(xiàng)目的落地執(zhí)行；

5. 負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)服務(wù)商引入，對(duì)資源、市場(chǎng)分析，提高整體運(yùn)營(yíng)效率，改善盈利狀況、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)地盤；

6. 負(fù)責(zé)物流內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)及跨部門的橫向溝通，解決各類復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題；

7、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各倉(cāng)運(yùn)營(yíng)巡檢，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)異常及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，推動(dòng)改善閉環(huán)

職位要求

1. 本科以上學(xué)歷、有5年及以上物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有電商物流，社區(qū)團(tuán)購(gòu)or即時(shí)配工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2. 有現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理幅度超過(guò)100人；能夠以身作則，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，幫助團(tuán)隊(duì)成員不斷成長(zhǎng)。

3. 有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力，良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性并能從全局角度考慮問(wèn)題，有省區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先；

4. 為人誠(chéng)信正直，積極主動(dòng)，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏，高強(qiáng)度的工作；

5、熟悉物流全鏈路，熟悉運(yùn)力管理，有一定的社會(huì)資源儲(chǔ)備、具備和新事物學(xué)習(xí)、思考能力；有較好的體系化思考、解決方案輸出落地推動(dòng)能力

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末端運(yùn)營(yíng)管理-杭州

職位描述

1、負(fù)責(zé)物流末端運(yùn)營(yíng)質(zhì)量體系搭建，包括且不限于配送物流相關(guān)的上門、入戶等物流節(jié)點(diǎn)，完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，搭建全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控體系

2、站在平臺(tái)視角，結(jié)合運(yùn)營(yíng)考核規(guī)范，通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，明確各環(huán)節(jié)問(wèn)題。

3、建立服務(wù)質(zhì)量的改善機(jī)制，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，聯(lián)動(dòng)橫向部門形成可落地的改善方案并推動(dòng)方案落地；  

4、對(duì)業(yè)務(wù)的理解，深度挖掘平臺(tái)時(shí)效痛點(diǎn)快速識(shí)別問(wèn)核心問(wèn)題，給出解決方案及建議；

職位要求

1.有3年以上物流運(yùn)力運(yùn)營(yíng)或物流策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office及常用函數(shù)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的客戶洞察力和商業(yè)敏感度，善于利用數(shù)據(jù)和產(chǎn)品化工具發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)

4.溝通能力及資源整合能力強(qiáng)

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網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)&規(guī)劃-運(yùn)輸管理部-杭州

職位描述

1、負(fù)責(zé)運(yùn)輸運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量管理

2、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)行業(yè)物流模式調(diào)研與配送網(wǎng)絡(luò)末端運(yùn)力規(guī)劃

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上物流運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有電商物流以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、抗壓能力強(qiáng)，能夠建立高效、和諧的上下游溝通渠道，具備較強(qiáng)的溝通能力。

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資源管理部-供應(yīng)鏈倉(cāng)運(yùn)營(yíng)招采專家-杭州

職位描述

1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)3PL倉(cāng)資源采購(gòu)管理工作，包含但不限于需求管理、資源管理、解決方案輸出，招采落地、交付履約、成本管理、績(jī)效管理、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理等； 

2、貼近業(yè)務(wù)，了解并理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，深入研究行業(yè)，并以此制定相應(yīng)的采購(gòu)策略、供應(yīng)策略及成本策略，建言或賦能業(yè)務(wù)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 

3、負(fù)責(zé)品類行業(yè)調(diào)研，并通過(guò)專業(yè)采購(gòu)能力深挖品類招采管理價(jià)值點(diǎn)，確保項(xiàng)目快速落地的同時(shí)提升品類管理的寬度和深度，負(fù)責(zé)落實(shí)采購(gòu)成本控制目標(biāo)，降低綜合采購(gòu)成本。

4、負(fù)責(zé)招采相關(guān)的橫向管理工作，包含不限于供應(yīng)商關(guān)系管理與維護(hù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理異常，助力組織優(yōu)化和提效。

5、完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他品類采購(gòu)工作。

職位要求

1、本科以上學(xué)歷，5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈倉(cāng)運(yùn)營(yíng)招采能力、BD經(jīng)驗(yàn)、具有解決方案及KA銷售管理的經(jīng)驗(yàn)更佳。 

2、能獨(dú)立完成招采全鏈路工作，能夠根據(jù)所承接業(yè)務(wù)特性制定并推進(jìn)采購(gòu)策略，包含需求整合管理，采購(gòu)模式，供應(yīng)商結(jié)構(gòu)布局及管理，交付效率提升，及采購(gòu)成本的良好管控等。 

3、精通采購(gòu)端到端流程管理，在做好日常采購(gòu)項(xiàng)目執(zhí)行的同時(shí)進(jìn)行流程梳理和優(yōu)化。

4、具備行業(yè)調(diào)研、品類深度思考等采購(gòu)?fù)ㄓ媚芰Γ⒛芸焖購(gòu)?fù)制到新品類上。

5、有豐富的多項(xiàng)目管理能力，優(yōu)秀的橫向資源協(xié)調(diào)及推進(jìn)能力； 

6、成熟穩(wěn)重、積極樂(lè)觀、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)變化，主動(dòng)好學(xué)，能自我驅(qū)動(dòng)，具備良好的職業(yè)操守。

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物流運(yùn)營(yíng)-倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)-杭州

職位描述

1，負(fù)責(zé)管理倉(cāng)的日常運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和挖掘發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，定位問(wèn)題并輸出優(yōu)化方案，跟進(jìn)改善閉環(huán)；督導(dǎo)和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)流程、操作梳理、系統(tǒng)的問(wèn)題點(diǎn)并推動(dòng)優(yōu)化改善；完善全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控體系和執(zhí)行落地；

2、根據(jù)年度、月底經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，測(cè)算和控制編制計(jì)劃、產(chǎn)能、資源需求計(jì)劃；并跟蹤落實(shí)完成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；根據(jù)輸入的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)估單量，合理排班排產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)各鏈路均衡生產(chǎn)，確保高質(zhì)高效運(yùn)營(yíng)任務(wù)。

3，負(fù)責(zé)跟進(jìn)總部、區(qū)域推動(dòng)的項(xiàng)目實(shí)施落地；完成區(qū)域安排的其他工作內(nèi)容；推動(dòng)區(qū)域及橫向部門形成可落地的解決方案實(shí)現(xiàn)改善閉環(huán)

4，負(fù)責(zé)結(jié)算、審核倉(cāng)的費(fèi)用；負(fù)責(zé)稽核和整改中心倉(cāng)的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，風(fēng)險(xiǎn)以及跟蹤運(yùn)營(yíng)方解決；

職位要求

1、大專以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；7年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)；

2、 5年及以上物流相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有電商物流（倉(cāng)儲(chǔ)，運(yùn)輸，配送）或快遞，快運(yùn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí),高效工作的能力以及抗壓能力;

4、為人誠(chéng)信正直，積極主動(dòng)，能適應(yīng)快節(jié)奏，高強(qiáng)度的工作；

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物流運(yùn)營(yíng)-質(zhì)控-杭州

職位描述

1. 搭建物流全鏈路業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控及診斷分析體系，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智能化分析，提升組織效率；

2. 建立歸因模型，結(jié)合趨勢(shì)分析識(shí)別異常，提出優(yōu)化建議和運(yùn)營(yíng)策略支撐，并協(xié)同業(yè)務(wù)優(yōu)化；

2. 通過(guò)經(jīng)營(yíng)&運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和算法模型來(lái)洞察數(shù)據(jù)背后的機(jī)會(huì)，支持業(yè)務(wù)管理決策，推動(dòng)專項(xiàng)優(yōu)化策略落地，助力成本優(yōu)化、體驗(yàn)升級(jí)；

4. 合理制定并拆解總部、條線、區(qū)域的考核目標(biāo)，形成有效目標(biāo)牽引，并與區(qū)域形成良好的互動(dòng)機(jī)制，助力整體物流服務(wù)水平提升。

5. 組織安排的其他工作事項(xiàng)。

職位要求

1、物流和統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有互聯(lián)網(wǎng)/物流/快遞公司商分/BI/質(zhì)控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、熟練掌握Excel、SQL，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強(qiáng)，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和機(jī)會(huì)。

3、具有比較好的溝通表達(dá)和總結(jié)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

4、愛(ài)思考，自驅(qū)力強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心和同理心，敢于探索。

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