為進一步加強二三級公司干部隊伍建設,市屬國企深圳國際控股有限公司(以下簡稱“深國際”)現(xiàn)面向深圳市國資國企系統(tǒng)公開選聘二級企業(yè)總經(jīng)理1名,三級企業(yè)總經(jīng)理1名。現(xiàn)公告如下:
崗位 |
數(shù)量 |
備注 |
深圳市鵬海運電子數(shù)據(jù)交換有限公司(以下簡稱“鵬海運”)總經(jīng)理 |
1名 |
二級 企業(yè) |
深圳全程物流服務有限公司(以下簡稱“深圳全程”)總經(jīng)理 |
1名 |
三級 企業(yè) |
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司實際業(yè)務情況,擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大項目投資方案。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和集團下達的年度經(jīng)營目標組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
3.主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,完成任期及年度考核指標任務。
4.行使公司董事會授予的職權和法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他職權。
1.思想政治素質好,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策,堅持國有企業(yè)的社會主義方向。
2.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團結合作,依法經(jīng)營,保守秘密,維護企業(yè)的榮譽和利益。
3.具有良好的履職記錄和工作業(yè)績,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,以往經(jīng)營業(yè)績突出,在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定的影響力和認可度。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
1. 具有大學本科及以上學歷。
2.鵬海運總經(jīng)理崗位需具有5年及以上跨境貿(mào)易海運物流或關務數(shù)智化SAAS平臺服務從業(yè)經(jīng)驗;深圳全程總經(jīng)理崗位需具有5年及以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,具有同等年限從事第三方物流行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.鵬海運總經(jīng)理崗位職級要求:深圳國資系統(tǒng)人員包括深圳市屬國企、區(qū)屬國企人員,現(xiàn)任或曾任深圳國資直管企業(yè)部門副職(二級公司領導班子副職)2年以上;深圳市區(qū)屬國企人員職級要求按照其所在單位相應職級對等。央企人員職級要求按照其所在單位相應職級對等。外資或民營企業(yè)人員,在境內(nèi)外同層次大型企業(yè)擔任公司管理層2年以上,具有公司管理層正職管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.深圳全程總經(jīng)理崗位職級要求:深圳國資系統(tǒng)人員包括深圳市屬國企、區(qū)屬國企人員,現(xiàn)任或曾任深圳國資三級公司領導班子副職2年以上;深圳市區(qū)屬國企人員職級要求按照其所在單位相應職級對等。央企人員職級要求按照其所在單位相應職級對等。外資或民營企業(yè)人員,在境內(nèi)外一定規(guī)模大型企業(yè)擔任項目負責人或者公司管理層2年及以上,具有公司管理層領導正職管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
5.年齡在50周歲及以下。
注:年齡和任職時間計算到2023年9月30日。
1.受過司法機關刑事處罰的;
2.處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;
4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不能任職的;
5.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;
6.其他不適宜任職的情形。
1.報名時間:即日起至2023年9月20日17:30
2.報名郵箱:tf.li@szihl.com
3.報名郵件名:報名崗位名稱+姓名
4.咨詢時間:上午8:30-12:00,下午2:00-5:30
5.咨詢電話:187 1868 9319(李先生)
1.競聘報名表2份(詳見附件),其中1份填寫信息后保存為WORD格式,另1份打印簽名后掃描保存為PDF格式。
2.居民身份證、學歷(學位)證書、任現(xiàn)職文件、職稱證書及相關證明材料的原件掃描件。其中,在國外獲得學歷學位證書的,須提供驗證證明。
3.近期藍底大一寸證件照片2張。
1.報名者應提供真實的信息資料。
2.面試現(xiàn)場需提供身份證原件及相關證件,交工作人員審核查驗。
1.選聘程序包括公開報名、資格審查、素質測評、第一輪初面、第二輪終面(現(xiàn)場答辯)、組織考察/背景調(diào)查、體檢以及決定聘用等程序。具體時間、地點另行通知。
2.根據(jù)人選綜合表現(xiàn),擇優(yōu)確定錄用人員,按照法定程序聘任。對聘任者實行契約化管理,聘用周期與董事會聘期保持一致,并實行一年的任職試用期。按照有關規(guī)定,簽訂勞動合同,實行現(xiàn)行二三級企業(yè)總經(jīng)理考核和薪酬福利制度。
1.成立公開選聘監(jiān)督組,對資格審查、面試、成績計算、組織考察/背景調(diào)查等全過程實行監(jiān)督,以確保選聘過程的公平與公正。
2.監(jiān)督電話:0755-83079913,值班時間:周一至周五上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。
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