近幾年市場上出現(xiàn)了越來越多的供應鏈整合公司,它們聲稱自己可以針對全部MRO物資為企業(yè)提供一站式采購服務,幫助企業(yè)降本。下面筆者將自己的實踐成果分享給讀者。
MRO是英文Maintenance, Repair and Operations 的縮寫,即維護、維修和運行,通常是指在實際的生產(chǎn)過程不直接構(gòu)成產(chǎn)品,只用于維護、維修、運行設備的物料和服務。MRO采購是采購工種里的“勤”行,其特點是小而雜、急而繁、不易管理,無論投入多少人力都看不到大的產(chǎn)出,這主要體現(xiàn)在以下6個方面。
(1)緊急采購任務太多。一旦沒有及時把物資采購到位或者買到假貨,采購極易被使用部門投訴,出力不討好;
(2)使用部門貓膩太多。很多時候使用部門跟供應商串通好,向采購指定品牌代理,有問題讓采購背鍋。
(3)品類太多。采購價格不透明,如裝修、加工品、服務等,采購管理者不易管控。
(4)采購難以取得業(yè)績。因為批量小,分到每個品類采購金額太小,采購缺少談判砝碼。
(5)采購加班太多。重復性工作多,對采購的能力提升不大,采購離職率相對較高。
(6)供應商素質(zhì)參差不齊。這容易造成采購員腐敗,采購管理者擔責。
鑒于以上種種問題,MRO采購往往被采購管理者視為雞肋。想要將其管理到位,采購部門需要花費大量的時間和精力,但又很難取得亮眼的業(yè)績。
因此,為了減輕MRO采購的負擔,現(xiàn)在出現(xiàn)了兩大主流的做法。
(1)整合。
即減少供應商的數(shù)量,集中在少數(shù)幾家貿(mào)易商或平臺上采購所有品類和服務,適當縮減MRO采購員的數(shù)量。
(2)外包。
即將整個MRO采購流程和業(yè)務外包給專業(yè)的公司。甲方只需要跟外包公司談定總體業(yè)績指標,如年降、出錯率和服務滿意度等,不需要雇用MRO采購員。
筆者認為,MRO采購整合是一些大的貿(mào)易商和交易平臺忽悠采購管理者的一種說法,是一個偽命題,其目的是為了拿到更多的業(yè)務。
有的讀者肯定會反駁:“你怎么能說這是偽命題呢?整合之后,供應商的數(shù)量變少了,采購信息維護和供應商管理的成本降低了,每家供應商的采購額變多了,采購更容易談降價。MRO采購員的數(shù)量下降,既減少了管理成本,又減少了人力成本,多好??!”
可是,你真的實踐過嗎?
筆者參與過幾個MRO采購整合項目,最終的結(jié)果都很不理想,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
(1)目前還沒有在很多MRO品類上都很專業(yè)的貿(mào)易商或平臺。
它們只是在一個或幾個品類上專業(yè),例如,文具商的文具價格和送貨服務最好;泵閥貿(mào)易商對知名品牌的泵門最精通,能拿到最優(yōu)價格,交貨期也短;勞保用品的供應商對不同手套、安全帽等的品質(zhì)和價格非常熟悉,能幫助客戶選擇最符合其需求的型號。
但是,當采購問比較大的貿(mào)易商能做什么時,很多銷售為了業(yè)績會告訴采購他們什么都能做。沒有經(jīng)驗的采購可能會聽信他們的話,拿別的品類向他們詢價,但馬上就會發(fā)現(xiàn)他們報的價格很高。而且,其他品類的供應商會問采購,為什么有另一家供應商在跟他們詢問相同的東西。
在沒有又專又全的貿(mào)易商的情況下強行搞整合,采購會發(fā)現(xiàn)價格不降反升!
(2)即使這類大的貿(mào)易商或平臺給采購提供了合理的價格,在采購下訂單后,往往會發(fā)現(xiàn)供應商根本無法交貨或者買了假貨連自己都不知道。
其原因是他們根本就不夠?qū)I(yè)、信口開河。結(jié)果采購一方面需要幫這些貿(mào)易商尋源、催貨,另一方面被使用部門頻繁投訴。
這樣一來,工作不僅沒有變輕松,反而需要采購管得更多,麻煩纏身。
(3)采購管理者決定做MRO采購整合,這對采購員的打擊是很大的,領導會失去員工的忠心。
當你實施了一半,發(fā)現(xiàn)這是一個偽命題時,你會騎虎難下。不做,領導對你怎么看?做,問題越來越多,投訴越來越多,收益在哪里?
最后,采購管理者只能做個漂亮的PPT報告,夸大整合的好處,交差了事。在其離崗后,MRO采購又變回以前的方式。
因此,如果還有采購管理者想嘗試整合,請一定三思!
MRO采購外包是已經(jīng)被市場驗證過的成功做法。很多國際化大公司,如花旗、日立、空客、拜耳等,早在幾年前已經(jīng)把MRO采購業(yè)務整體外包出去,既省心又省錢,持續(xù)獲得了滿意的結(jié)果。
但是,中小企業(yè)的采購部沒有那么大的體量和采購額,很難使用專業(yè)外包公司的服務,這時該怎么辦呢?
筆者建議采購要面對現(xiàn)實、擺正心態(tài)、積極應對。要想做好MRO采購,就得“996”。管理者需要不斷提升員工的工作效率和采購技能。只有員工肯付出、領導抓得嚴,才能做好MRO采購工作。
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